BANYUWANGI - Ajak generasi muda lebih peka terhadap berbagai persoalan lingkungan, Astra menggelar Roadshow 17th SATU Indonesia Awards 2026 diBanyuwangi, Jawa Timur. Dipilihnya daerah tersebut karena memiliki jumlah generasi muda yang besar.

Berdasarkan Survei Penduduk Antar Sensus (SUPAS) 2025 Provinsi Jawa Timur, populasi Generasi Z dan milenial mencapai sekitar 46% dari total penduduk atau hampir 19,5 juta jiwa. Mengusung tema "Terhubung dalam Aksi" program ini menjadi upaya untuk mendorong lahirnya lebih banyak inovasi dan gerakan sosial dari kalangan anak muda di berbagai daerah.

Besarnya jumlah generasi muda di daerah tersebut dinilai menjadi modal penting dalam melahirkan berbagai solusi dan inovasi di bidang kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, hingga teknologi. Kegiatan yang diikuti lebih dari 500 peserta dari kalangan pelajar, mahasiswa, komunitas, dan pegiat sosial itu juga menjadi ruang berbagi inspirasi bagi para agen perubahan. Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Banyuwangi turut memberikan dukungan terhadap penyelenggaraan acara tersebut.

Bupati Banyuwangi Ipuk Fiestiandani yang hadir dalam kegiatan itu mengapresiasi Astra karena memilih Banyuwangi sebagai salah satu lokasi roadshow SATU Indonesia Awards 2026.

"Atas nama Pemerintah Kabupaten Banyuwangi, kami mengucapkan terima kasih kepada Astra yang telah menyelenggarakan SATU Indonesia Awards dan memilih Banyuwangi sebagai salah satu lokasi Roadshow 17th SATU Indonesia Awards 2026. Kami berharap melalui kegiatan ini dapat ditemukan lebih banyak mutiara-mutiara hebat yang dapat terus berkembang dan memberikan manfaat bagi masyarakat," ujarnya, Selasa (16/6/2026).

Ipuk menilai kualitas sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menentukan kemajuan suatu daerah. "Di tengah berbagai perubahan yang terjadi saat ini, satu hal yang tidak berubah adalah pentingnya manusia yang memiliki kepedulian, kreativitas, dan keberanian untuk menghadirkan solusi bagi lingkungannya. Karena sesungguhnya kemajuan suatu daerah tidak hanya ditentukan oleh besarnya sumber daya alam yang dimiliki, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusianya," ucapnya.

Lihat video: Trayek Whoosh Bakal Diperpanjang hingga Banyuwangi



Salah satu agenda utama roadshow adalah sesi bincang inspiratif yang menghadirkan Staf Khusus Menteri Komunikasi dan Digital Republik Indonesia Raline Shah, Head of Corporate Communications Astra Windy Riswantyo, serta penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2021 sekaligus penggerak Desa Sejahtera Astra Kampung Lali Gadget asal Sidoarjo, Achmad Irfandi.

Dalam sesi tersebut, para narasumber membahas peran generasi muda dalam menjawab berbagai tantangan sosial melalui inovasi dan kolaborasi.

Achmad Irfandi membagikan pengalaman saat membangun gerakan Kampung Lali Gadget. Inisiatif itu berawal dari keprihatinannya terhadap tingginya penggunaan gawai pada anak-anak di lingkungan tempat tinggalnya.

Awalnya, dia mengajak anak-anak mengikuti kegiatan sederhana seperti membaca, mewarnai, dan mendongeng. Seiring waktu, kegiatan tersebut berkembang menjadi program "Dolanan Tanpa Gadget" hingga akhirnya dikenal sebagai "Kampung Lali Gadget".

Semangat menghadirkan perubahan juga ditunjukkan sejumlah penerima apresiasi SATU Indonesia Awards asal Banyuwangi. Mereka antara lain Oka Bayu Pratama, penerima apresiasi bidang teknologi tahun 2025, Vicky Hendri Kurniawan dan Tunggul Harwanto yang menerima apresiasi pada 2020, serta Muhammad Farid yang meraih apresiasi bidang pendidikan pada 2010.

Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto mengatakan tema "Terhubung dalam Aksi" dipilih untuk menegaskan pentingnya kolaborasi dalam memperluas dampak dari setiap gerakan sosial yang dilakukan generasi muda.

"Melalui tema 'Terhubung dalam Aksi', Astra ingin menegaskan bahwa setiap inisiatif baik dari generasi muda akan memiliki dampak yang lebih luas ketika terhubung dengan masyarakat, pemerintah daerah, dan ekosistem pendukung yang berkelanjutan. Melalui penguatan kolaborasi antara SATU Indonesia Awards dan Desa Sejahtera Astra, kami berharap semakin banyak inisiatif anak muda yang dapat berkembang, berintegrasi, dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat," ujarnya.

Hingga saat ini, SATU Indonesia Awards telah melahirkan 792 generasi muda inspiratif. Sementara itu, program Desa Sejahtera Astra telah menjangkau 1.533 desa di 35 provinsi di Indonesia. Sejak pertama kali digelar pada 2010, jumlah peserta SATU Indonesia Awards terus meningkat. Pada 2025, jumlah pendaftar tercatat mencapai 17.708 peserta.

Pendaftaran 17th SATU Indonesia Awards 2026 dibuka sejak 1 April hingga 1 Agustus 2026. Penerima apresiasi tingkat nasional akan memperoleh dana pembinaan sebesar Rp65 juta serta kesempatan mengikuti berbagai program pengembangan bersama Astra untuk memperluas dampak inisiatif yang dijalankan.

Setelah Banyuwangi, roadshow SATU Indonesia Awards 2026 akan berlanjut ke Makassar dan Lombok guna menjangkau lebih banyak generasi muda yang memiliki kepedulian sosial dan semangat menghadirkan perubahan berkelanjutan bagi masyarakat.

BALI - Desa Les di Kabupaten Buleleng, Bali Utara, menjadi contoh bagaimana pembangunan ekonomi dapat berjalan beriringan dengan pelestarian budaya dan lingkungan. Melalui program Desa Sejahtera Astra (DSA), desa pesisir tersebut berkembang sebagai destinasi wisata berbasis masyarakat tanpa meninggalkan identitas lokal yang telah diwariskan secara turun-temurun.

Desa Les memiliki potensi alam yang beragam. Kawasan ini membentang dari perbukitan hijau, lahan pertanian yang subur, hingga wilayah pesisir yang selama ini menjadi sumber penghidupan masyarakat melalui sektor perikanan dan produksi garam tradisional. Berbagai potensi tersebut kemudian dikembangkan menjadi daya tarik wisata yang mencakup wisata pantai, air terjun, hingga aktivitas berbasis komunitas.

Sejak bergabung dalam program Desa Sejahtera Astra pada 2024, berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat dijalankan melalui empat pilar kontribusi sosial, yakni pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan kewirausahaan. Program tersebut telah menjangkau lebih dari 800 warga.

Dampaknya, pendapatan masyarakat setempat tercatat meningkat hingga 25%. Selain itu, program tersebut juga membuka puluhan lapangan pekerjaan baru dan membantu memperluas penyerapan pasar terhadap produk-produk lokal hingga 100 persen.

Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto mengatakan, melalui Program DSA, pihaknya percaya bahwa pembangunan desa tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi, tetapi juga menjaga keseimbangan antara kemajuan, kelestarian lingkungan, serta identitas budaya yang dimiliki masyarakat.

Lihat video: Disambut Hangat Tari Kecak, Presiden Prabowo Resmikan Semangat Baru di Sekolah Bali!



“Kami berharap kolaborasi yang dijalankan melalui Desa Sejahtera Astra tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat, tetapi juga menjaga keseimbangan antara kemajuan, pelestarian lingkungan, dan identitas budaya desa agar manfaatnya dapat dirasakan secara berkelanjutan untuk hari ini dan masa depan Indonesia," ujarnya, Senin (15/6/2026).

Pada sektor kesehatan, warga bersama kader kesehatan aktif menjalankan berbagai program untuk mendukung kesehatan ibu dan anak. Kegiatannya meliputi layanan Posyandu, edukasi kehamilan, hingga pemberian makanan tambahan secara rutin bagi anak yang mengalami stunting maupun gizi buruk.

Sementara itu, bidang pendidikan difokuskan pada peningkatan kapasitas generasi muda agar mampu berperan dalam pengembangan pariwisata desa. Salah satunya melalui pelatihan bahasa Inggris dan pembekalan kepariwisataan yang diproyeksikan untuk mencetak pemandu lokal bagi wisatawan mancanegara.

Melalui program kelas alam yang diikuti 15 peserta dari tingkat SD hingga SMA/SMK, anak-anak dan remaja di Desa Les mulai terbiasa menggunakan bahasa Inggris dalam aktivitas sehari-hari sehingga lebih percaya diri saat berinteraksi dengan wisatawan.

Upaya pelestarian lingkungan juga menjadi bagian penting dalam pengembangan desa. Masyarakat terlibat dalam kegiatan konservasi dan transplantasi terumbu karang, pengelolaan sampah berbasis warga, serta produksi pupuk kompos.

Melalui program Les Grow, warga didorong untuk mulai memilah sampah dari rumah. Sampah organik berupa daun kemudian diolah menjadi kompos yang dimanfaatkan untuk kebun terpadu milik Tempat Pengolahan Sampah Terpadu (TPST) desa. Sebagian hasil kompos tersebut juga dipasarkan kembali sehingga memberikan nilai ekonomi tambahan bagi masyarakat.

Di sektor kewirausahaan, Desa Les tetap mempertahankan tradisi pembuatan garam yang telah diwariskan secara turun-temurun. Dengan metode alami dan proses produksi tradisional, masyarakat mampu menghasilkan sekitar dua hingga tiga ton garam setiap kali panen.

Pengembangan usaha masyarakat turut diperkuat melalui kerja sama dengan BUMDes Giri Segara untuk pemasaran produk unggulan desa dan pengembangan UMKM. Selain itu, kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Bali juga membuka pasar yang lebih luas, dengan permintaan garam mencapai sekitar satu ton per bulan atau senilai kurang lebih Rp25 juta.

Penguatan ekonomi berbasis potensi lokal tersebut menjadi bukti bahwa tradisi yang dijaga masyarakat dapat berkembang menjadi sumber penghidupan yang berkelanjutan.

Berbagai upaya pemberdayaan masyarakat dan pengembangan desa yang dijalankan akhirnya mengantarkan Desa Sejahtera Astra Desa Les meraih penghargaan Juara Umum Anugerah Desa Wisata Indonesia (ADWI) 2024 dari Kementerian Pariwisata.

Program yang dijalankan di Desa Les juga sejalan dengan komitmen Astra untuk terus berkolaborasi dengan masyarakat dalam mewujudkan kesejahteraan bersama sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.

JAKARTA - Astra kembali memperoleh pengakuan di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM) melalui ajang HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2026. Dalam penghargaan yang digelar pada Jumat (5/6), Astra bersama sejumlah perusahaan Grup Astra berhasil membawa pulang beberapa penghargaan sekaligus.

Pada ajang tersebut, Astra meraih penghargaan utama HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2026. Selain itu, perusahaan juga mendapatkan HR Asia People Transformation Awards 2026 dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.

Tidak hanya Astra, sejumlah entitas di bawah Grup Astra turut menerima penghargaan serupa. Di antaranya Toyota Astra Motor, FIFGROUP, Astra Credit Companies, Surya Artha Nusantara Finance, dan United Tractors.

HR Asia memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai konsisten menerapkan praktik SDM terbaik, membangun keterlibatan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

Ajang ini melibatkan sekitar 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan dari berbagai negara di Asia. Sebanyak 20 persen peserta berasal dari perusahaan yang masuk dalam daftar Fortune Global 500 Companies.

Chief of Corporate Human Capital Development Astra, Matilda Esther Rotinsulu mengatakan, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan.

"Kami memaknai penghargaan ini sebagai penyemangat untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung setiap Insan Astra dalam mengembangkan potensi terbaiknya. Kami percaya bahwa keberlanjutan perusahaan tidak terlepas dari kontribusi dan semangat Insan Astra untuk menjadi milik yang bermanfaat bagi bangsa dan negara sebagaimana tercermin dalam filosofi Astra yaitu Catur Dharma," ujarnya.

Penghargaan tersebut menjadi bagian dari perjalanan Astra dalam membangun kualitas SDM menjelang usia perusahaan yang memasuki tujuh dekade. Saat ini Astra didukung oleh 322 anak perusahaan dan lebih dari 190 ribu karyawan.

Wamen PU Apresiasi Upaya Astra Ciptakan Lingkungan Kerja Inklusif



Dalam upaya memperkuat keberagaman dan inklusi di lingkungan kerja, Astra menjalankan sejumlah program. Salah satunya melalui komunitas Perempuan Astra yang menjadi wadah kolaborasi, pengembangan, dan pembelajaran bagi pekerja perempuan di Grup Astra.

Komunitas tersebut kini telah berkembang dengan lebih dari 3.000 anggota yang berasal dari berbagai perusahaan di lingkungan Grup Astra. Selain itu, Astra juga menjalankan Diversity Awareness Program for Astra's Leaders guna meningkatkan pemahaman mengenai keberagaman di tingkat kepemimpinan.

Astra menyebut pengembangan SDM serta penciptaan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berkelanjutan merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.

JAKARTA - Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia, Astra meluncurkan Program Insan Astra Ayo Naik Transum Jakarta di Menara Astra, Jakarta, Kamis 5 Juni 2026. Program ini merupakan bentuk dukungan terhadap Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam mewujudkan kota yang lebih hijau, berkelanjutan, dan inklusif.

Peluncuran program tersebut dihadiri Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung beserta jajaran Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, Presiden Direktur Astra Rudy, jajaran direksi dan eksekutif Astra serta Grup Astra, hingga Insan Astra.

“Saya memberikan apresiasi kepada Astra sebagai perusahaan dengan sejarah panjang dan kontribusi besar bagi Indonesia yang hari ini turut mengambil bagian dalam kampanye penggunaan transportasi umum di Jakarta. Langkah ini diharapkan dapat memberikan dampak yang baik dan menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain untuk bersama-sama mendukung budaya penggunaan transportasi umum di Jakarta,” ujar Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung.

Sedangkan, Presiden Direktur Astra Rudy mengatakan program tersebut merupakan bentuk partisipasi dalam mendorong budaya penggunaan transportasi umum sekaligus memperkuat kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.

“Kami mendukung budaya penggunaan transportasi umum sekaligus memperkuat sinergi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk mendukung pembangunan Kota Jakarta dalam menghadirkan solusi mobilitas yang relevan bagi masyarakat. Kami berharap kolaborasi program ini dapat memberikan manfaat yang lebih luas sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa,” ujar Rudy, Sabtu (6/6/2026).

Lihat video: Dukung Kelestarian Alam, Menteri Lingkungan Hidup Tanam Ratusan Pohon di Kampus UIII



Program ini, kata dia, ditujukan bagi karyawan sebagai upaya mendorong penggunaan transportasi publik yang dimulai dari lingkungan kerja. Melalui program tersebut, karyawan didorong memanfaatkan berbagai moda transportasi umum untuk perjalanan menuju maupun pulang dari kantor.

Sebagai bentuk dukungan, pihaknya menyediakan program cashback melalui aplikasi AstraPay yang telah terintegrasi dengan layanan transportasi publik, termasuk Transjakarta dan MRT Jakarta.

Sebelumnya, Astra juga telah mendukung mobilitas pengguna transportasi umum di Jakarta melalui berbagai karya kreatif yang ditampilkan di Halte Transjakarta Bundaran HI Astra, Halte Transjakarta Menara Astra, dan Stasiun MRT Setiabudi Astra. Karya-karya tersebut merupakan hasil kolaborasi dengan sejumlah seniman Indonesia.

Peluncuran program ini sejalan dengan filosofi perusahaan, Catur Dharma, yang menjadi landasan dalam menjalankan usaha dan memberikan kontribusi bagi masyarakat. Saat ini, ekosistem Astra mencakup lebih dari 1 juta lapangan kerja, lebih dari 50 ribu mitra lokal, 322 anak usaha, serta didukung lebih dari 190 ribu Insan Astra.

Di bidang keberlanjutan, Astra menjalankan Astra 2030 Sustainability Aspirations yang diluncurkan pada 2022. Program tersebut mencakup berbagai target keberlanjutan, mulai dari pengurangan emisi gas rumah kaca, peningkatan penggunaan energi terbarukan, pengurangan intensitas penggunaan air, peningkatan daur ulang limbah padat, hingga pemberdayaan masyarakat melalui program Desa Sejahtera Astra.

Program Desa Sejahtera Astra berfokus pada sektor kesehatan, pendidikan, lingkungan, dan kewirausahaan. Hingga saat ini, Astra telah membina lebih dari 1.500 Desa Sejahtera Astra di 35 provinsi dengan lebih dari 3 juta penerima manfaat. Program tersebut juga telah membawa berbagai produk unggulan desa binaan menembus pasar internasional dengan nilai valuasi ekspor mencapai Rp411 miliar.

Khusus di Jakarta, Astra menjalankan berbagai program pemberdayaan, termasuk pembinaan Desa Sejahtera Astra di Kepulauan Seribu, dukungan Program Kampung Iklim pada 21 kampung, penanaman pohon, pengelolaan bank sampah, pembinaan sekolah dan UMKM, hingga pembangunan ruang publik dan revitalisasi kawasan kota

PT Astra International Tbk (Astra) menyambut perjalanan menuju tujuh dekade dengan pengumuman tinjauan kinerja menyeluruh dalam upaya mendorong pertumbuhan perusahaan, dan penciptaan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan, beberapa waktu lalu.

Astra menyatakan akan mereposisi strategi ke depannya, dengan fokus pada portofolio bisnis utama yang memiliki kinerja kuat, menjalankan strategi pengembangan portofolio bisnis yang terarah untuk bisnis lainnya, serta memperkuat disiplin dalam mengalokasikan modal guna mendukung pertumbuhan kinerja dan returns yang lebih baik, juga menjaga keseimbangan antara pertumbuhan laba jangka pendek, menengah, dan panjang.

Presiden Direktur Astra, Rudy menyampaikan bahwa secara historis, Astra memiliki bisnis yang terdiversifikasi yang menjadi nilai tambah bagi perusahaan hingga hari ini. Reposisi strategi itu dilakukan dengan mengamati perkembangan dinamika pasar.

Adapun portofolio bisnis yang mencatatkan kinerja kuat, masing-masing adalah otomotif, jasa keuangan, serta alat berat & solusi pertambangan, yang tercatat berkontribusi sebesar 90 persen terhadap laba perusahaan.

"Secara keseluruhan, strategi ini diharapkan dapat memperkuat kualitas portofolio bisnis dan meningkatkan efisiensi modal yang menghasilkan pertumbuhan laba serta nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan," ujar Rudy.

Dalam menjalankan tinjauan strategis, Astra mengevaluasi setiap bisnis dari berbagai aspek, termasuk melihat tantangan pasar, optimalisasi posisi strategis masing-masing bisnis di dalam portofolio, potensi laba di masa depan dan imbal hasil investasi.

Pada bisnis otomotif, akan dioptimalkan seluruh ekosistem otomotif Grup Astra yang luas, yang telah dibangun selama beberapa dekade, mencakup penjualan kendaraan baru dan bekas, penjualan suku cadang, hingga layanan purna jual dengan didukung jaringan pelanggan di seluruh Indonesia.

Bisnis jasa keuangan dirancang berfokus untuk memaksimalkan seluruh potensi ekosistem melalui beragam produk dan layanan untuk berbagai segmen pelanggan. Sedangkan pada bisnis alat berat & solusi pertambangan, perusahaan akan memperkuat ekosistem rantai pasok pertambangan, serta mengembangkan sumber pertumbuhan baru untuk memperkuat daya saing dan penciptaan nilai jangka panjang.

Terkait portofolio selain ketiga bisnis di atas (wider portfolio), Astra akan menjalankan strategi pengembangan portofolio bisnis yang terarah melalui penekanan terhadap keselarasan strategis dengan ekosistem dan kapabilitas Astra, serta membangun kemitraan strategis untuk melengkapi kapabilitas dan kebutuhan pertumbuhan jangka panjang.

Selain itu, Astra akan memperkuat disiplin dalam alokasi modal, dengan terus melakukan belanja modal untuk pemeliharaan, pembayaran dividen yang konsisten, investasi yang memberikan pertambahan nilai, dan melakukan share buyback pada tingkat valuasi yang tepat.

Kinerja, Sumber Daya Manusia, dan Kontribusi Sosial Astra

Selama 10 tahun terakhir sejak 2015, laba bersih Astra telah bertumbuh lebih dari 2 kali lipat dari Rp15 triliun pada 2015 menjadi Rp33 triliun pada 2025, atau meningkat 126 persen. Pembagian dividen kepada pemegang saham juga ikut meningkat sebesar 245 persen, dari Rp113 per share pada 2015 menjadi Rp390 per share pada 2025.

Pertumbuhan perusahaan itu tidak hanya tercermin dari kinerja bisnis, tetapi juga dari pengembangan yang berdampak bagi karyawan. Dalam aspek people and culture, Astra terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui penciptaan lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

Upaya tersebut mengantar Astra menerima berbagai pengakuan internasional, seperti Best Companies to Work for in Asia dari HR Asia sejak 2018 hingga 2025, hingga Asia Pacific's Best Companies 2026 nomor satu untuk kepuasan karyawan versi TIME. Astra pun terus mendorong peningkatan kualitas hidup lebih dari 190 ribu Insan Astra, dan ratusan ribu karyawan dari mitra Astra.

Pada saat bersamaan, kontribusi sosial berkelanjutan juga menjadi pilar penting dalam memastikan pertumbuhan bisnis Astra, yang didorong agar memberi manfaat bagi masyarakat. Kontribusi sosial Astra antara lain berfokus terhadap pemberdayaan masyarakat di wilayah pedesaan, yang dijalankan lewat program unggulan Desa Sejahtera Astra dengan cakupan empat bidang, yakni kesehatan, pendidikan, kewirausahaan, dan lingkungan.

Sampai saat ini, sudah terdapat lebih dari 1.500 Desa Sejahtera Astra yang tersebar di 35 provinsi di Indonesia, dengan lebih dari 3 juta penerima manfaat.

Semangat kolaborasi dan gotong royong seluruh Grup Astra bersama komunitas diharapkan dapat mendorong kemajuan masyarakat, mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia, serta menciptakan dampak berkelanjutan bagi bangsa yang sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa.

JAKARTA - Perjalanan menuju tujuh dekade Astra menjadi momentum refleksi untuk mendorong pertumbuhan perusahaan dan penciptaan nilai jangka panjang bagi pemangku kepentingan melalui tinjauan strategis secara menyeluruh yang hasilnya telah diumumkan pada Senin (25/5/2026).

Astra mereposisi strateginya, di mana ke depannya Astra akan fokus pada portofolio bisnis utama yang memiliki kinerja yang kuat, menjalankan strategi pengembangan portofolio bisnis yang terarah untuk bisnis lainnya, dan memperkuat disiplin dalam mengalokasikan modal guna mendukung pertumbuhan kinerja dan returns yang lebih baik serta menjaga keseimbangan antara pertumbuhan laba jangka pendek, menengah, dan panjang.

Secara historis, Astra memiliki bisnis yang terdiversifikasi yang menjadi nilai tambah bagi perusahaan hingga hari ini. Seiring dengan perkembangan dinamika pasar, Astra mereposisi strateginya dengan memberikan fokus pada portofolio bisnis utama yang selama ini memiliki kinerja yang kuat, yaitu Otomotif, Jasa Keuangan dan Alat Berat & Solusi Pertambangan, menjalankan strategi pengembangan portofolio bisnis yang terarah untuk bisnis lainnya, serta memperkuat disiplin dalam mengalokasikan modal.

Astranauts 2026, Akselerasi Transformasi Digital dan Efisiensi untuk Perkuat Ekonomi



"Secara keseluruhan, strategi ini diharapkan dapat memperkuat kualitas portofolio bisnis dan meningkatkan efisiensi modal yang menghasilkan pertumbuhan laba serta nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan,” ujar Presiden Direktur Astra, Rudy.

Dalam menjalankan tinjauan strategis tersebut, Astra mengevaluasi setiap bisnis dari berbagai aspek, termasuk melihat tantangan pasar, optimalisasi posisi strategis masing-masing bisnis di dalam portofolio, potensi laba di masa depan dan imbal hasil investasi.

Ke depan, Astra akan fokus pada tiga bisnis utama tersebut yang berkontribusi sebesar 90% terhadap laba. Bisnis Otomotif tidak hanya berfokus pada penjualan kendaraan baru namun terus mengoptimalkan seluruh ekosistem otomotif Grup Astra yang luas yang telah dibangun selama beberapa dekade, mencakup penjualan kendaraan baru dan bekas, penjualan suku cadang, layanan purna jual, dan didukung oleh jaringan pelanggan yang tersebar di seluruh Indonesia untuk terus memperkuat posisi Astra sebagai pemain utama yang relevan di industri otomotif.

Bisnis Jasa Keuangan akan fokus untuk mengoptimalkan seluruh potensi ekosistem melalui beragam produk dan layanan untuk berbagai segmen pelanggan. Sedangkan untuk bisnis Alat Berat & Solusi Pertambangan, perusahaan akan fokus pada penguatan ekosistem rantai pasok pertambangan serta pengembangan sumber pertumbuhan baru untuk memperkuat daya saing dan penciptaan nilai jangka panjang.

Terkait portofolio selain ketiga bisnis tersebut (wider portfolio), Astra akan menjalankan strategi pengembangan portofolio bisnis yang terarah dengan menekankan pada keselarasan strategis dengan ekosistem dan kapabilitas Astra dan membangun kemitraan strategis untuk melengkapi kapabilitas serta kebutuhan pertumbuhan jangka panjang.

Astra Bukukan Laba Rp5,85 Triliun di Kuartal I-2026



Selain itu, Astra akan memperkuat disiplin dalam alokasi modal dan terus melakukan belanja modal untuk pemeliharaan, pembayaran dividen yang konsisten, investasi yang memberikan pertambahan nilai dan melakukan share buyback pada tingkat valuasi yang tepat.

Kinerja, Sumber Daya Manusia dan Kontribusi Sosial Astra

Selama sepuluh tahun terakhir (2015-2025), laba bersih Astra telah bertumbuh lebih dari 2 kali lipat dari Rp15 Triliun pada tahun 2015 menjadi Rp33 triliun pada tahun 2025 atau meningkat sebesar 126%. Pembagian dividen kepada pemegang saham juga mengalami peningkatan 245% dari Rp113 per share di tahun 2015 menjadi Rp390 per share pada tahun 2025.

Pertumbuhan perusahaan tidak hanya tercermin dari kinerja bisnis, tetapi juga bagaimana Astra mengembangkan dan memberikan dampak bagi karyawan. Dalam aspek people and culture, Astra terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia melalui penciptaan lingkungan kerja positif dan berkelanjutan yang tercermin dari berbagai pengakuan internasional seperti Best Companies to Work for in Asia dari HR Asia sejak 2018 hingga 2025 dan Asia Pacific’s Best Companies 2026 nomor satu untuk kepuasan karyawan versi TIME.

Astra terus mendorong peningkatan kualitas hidup lebih dari 190 ribu Insan Astra dan ratusan ribu karyawan dari mitra Astra. Sementara itu, kontribusi sosial berkelanjutan Astra terus menjadi pilar penting dalam memastikan pertumbuhan bisnis Astra juga memberi manfaat bagi masyarakat.

Kontribusi sosial Astra berfokus pada pemberdayaan masyarakat di wilayah pedesaan melalui program unggulan Desa Sejahtera Astra, yang mencakup empat bidang yaitu Kesehatan, Pendidikan, Kewirausahaan, dan Lingkungan. Saat ini terdapat lebih dari 1.500 Desa Sejahtera Astra yang tersebar di 35 provinsi di Indonesia, yang manfaatnya secara nyata telah dirasakan oleh lebih dari 3 juta penerima manfaat.

Semangat kolaborasi dan gotong royong seluruh Grup Astra dan komunitas diharapkan akan terus mendorong kemajuan masyarakat sekaligus menciptakan dampak yang berkelanjutan bagi bangsa sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa dan mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia.

JAKARTA - Wakil Menteri Pekerjaan Umum (Wamen PU) Diana Kusumastuti mengapresiasi langkah Astra yang terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Termasuk berbagai inisiatif yang mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan.

Salah satu inisiatif tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 bertema “Women Empowered: From Empowerment to Impact” yang berlangsung di Menara Astra, Jakarta, pada Selasa, 12 Mei 2026.

Tema ini mencerminkan semangat pemberdayaan perempuan tidak berhenti pada terbukanya kesempatan untuk berkembang, tetapi melalui kontribusi dan dampak nyata bagi lingkungan, perusahaan, dan bangsa.

Hadir dalam acara tersebut yaitu Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti dan Direktur Astra Gita Tiffani Boer serta Eksekutif Astra dan Grup Astra yang memberikan semangat kepada perempuan di Indonesia termasuk Perempuan Astra untuk senantiasa berdaya dan memberikan manfaat bagi sekitarnya.

"Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada Astra Women Network 2026 yang secara konsisten menghadirkan ruang kolaborasi, pembelajaran, dan penguatan kapasitas perempuan Indonesia," ujar Diana, Rabu (13/5/2026).

Menurut Diana, inisiatif ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan bukan lagi sekadar agenda sosial, tetapi telah menjadi bagian penting dari strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa.

Lihat video: Jakarta Dikepung Banjir! Wamen PU & Gubernur Pramono Paparkan Langkah Darurat Penanganan



Direktur Astra Gita Tiffani Boer mengatakan, pihaknya berkomitmen untuk terus mendorong terciptanya lingkungan yang lebih inklusif dan membuka lebih banyak peluang bagi perempuan untuk berperan dan berkontribusi secara optimal dalam organisasi.

"Kami berharap akan semakin banyak Perempuan Astra yang berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, perusahaan maupun bangsa," ujarnya.

Astra Women Network 2026 menghadirkan narasumber inspiratif, yaitu Chief Executive Officer Grab Indonesia Neneng Goenadi dan Ketua Pengurus Perempuan Astra sekaligus CEO AstraPay Rina Apriana, yang berbagi pengalaman serta pembelajaran bagi para Perempuan Astra untuk terus bertumbuh, berani mengambil peran kepemimpinan, dan menciptakan dampak positif di lingkungan sekitarnya.

Sejak 2025, Perempuan Astra telah melaksanakan berbagai program penguatan kepemimpinan perempuan melalui kegiatan mentoring dan pembelajaran yang melibatkan peserta dari berbagai perusahaan di lingkungan Grup Astra.

Termasuk melalui sesi in-class training, one-on-one mentoring, maupun group mentoring yang berfokus pada penguatan kapabilitas kepemimpinan perempuan serta pengembangan lainnya melalui berbagai program keberagaman dan inklusi.

Hingga 2025, representasi karyawan perempuan di Grup Astra pada posisi supervisor ke atas mencapai 20,33%. Selain itu, terdapat 33 perempuan yang menjabat sebagai Direktur di Grup Astra atau setara dengan 17,37% dari total jajaran Direksi.

Adapun dalam kegiatan sosial yakni terlibat dalam berbagai kegiatan seperti kolaborasi Hari Anak Nasional bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

Aksi menanam mangrove di Desa Sejahtera Astra Pulau Pramuka, keterlibatan aktif pada kegiatan Workshop Lingkungan Astra di Desa Sejahtera Astra Cidadap Padalarang, kegiatan sosial bersama anak-anak penyintas kanker, hingga mengajar di sekolah binaan Yayasan Astra dan Desa Sejahtera Astra Sumba Timur.

Komunitas Perempuan Astra diharapkan dapat menjadi wadah kolaborasi, berbagi inspirasi, dan support system bagi perempuan di seluruh ekosistem Grup Astra, sekaligus memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Semangat Astra dalam mendukung keberagaman dan inklusivitas melalui komunitas Perempuan Astra, sejalan dengan cita-cita untuk sejahtera bersama bangsa dan mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia.

Bisnis.com, JAKARTA - PT Astra International Tbk. (ASII) kembali menggelar kompetisi inovasi digital dan konferensi teknologi berskala nasional yang ditujukan untuk menjaring solusi digital bagi berbagai tantangan bisnis di lingkungan perusahaan.

Pada acara yang bertajuk Astranauts 2026 itu perusahaan menitikberatkan pada percepatan implementasi inovasi dari tahap ide menuju transformasi bisnis yang dinilai mampu meningkatkan efisiensi dan menciptakan nilai tambah.

Chief of Group Digital Strategy Astra Paul Soegianto mengatakan gelaran rutin ajang tahunan ini menjadi bagian dari strategi perseroan untuk mendorong inovasi yang dapat diterapkan secara nyata di dunia usaha.

“Astranauts 2026 mencerminkan komitmen Astra untuk fokus pada skalabilitas. Kita tidak hanya bicara soal prototipe, melainkan bagaimana solusi tersebut bisa diadopsi oleh bisnis, serta mampu meningkatkan efisiensi dan menciptakan value bagi bisnis,” ujar Paul dalam keterangan tertulis, Jumat (8/5/2026).

Melalui program tersebut, Astra membuka ruang bagi para inovator untuk menjawab berbagai tantangan bisnis dari sejumlah perusahaan Grup Astra seperti PT Astra Honda Motor, FIFGroup, PT Kalimantan Prima Persada, PT Pamapersada Nusantara, serta Astra UD Trucks.

Selain tantangan bisnis dari perusahaan Grup Astra, juga dihadirkan Cross-Industry Challenge yang mencakup delapan sektor, mulai dari otomotif dan mobilitas, jasa keuangan, alat berat, pertambangan, konstruksi dan energi, agribisnis, infrastruktur, teknologi informasi, properti, hingga kesehatan.

Pendaftaran peserta dibuka mulai 7 Mei hingga 14 Juni 2026 melalui laman resmi Astranauts 2026.

Kompetisi tersebut terbagi dalam dua kategori. Pertama, Product Track yang ditujukan bagi perusahaan maupun startup yang telah memiliki minimum viable product (MVP) dan traksi bisnis. Kedua, Idea Track yang diperuntukkan bagi mahasiswa aktif jenjang sarjana hingga magister untuk menawarkan ide inovatif dalam menjawab tantangan bisnis yang diberikan.

Finalis Astranauts 2026 nantinya akan memperoleh pendampingan dari para pakar dan pemimpin industri. Mereka juga berkesempatan mempresentasikan inovasi dalam Demo Day pada 20 Juli 2026.

Selain peluang berkolaborasi dengan Grup Astra dan kesempatan magang bagi mahasiswa, para finalis juga berpeluang memperoleh hadiah uang tunai. Pengumuman pemenang dan sesi awarding dijadwalkan berlangsung pada 21 Juli 2026 di Menara Astra, Jakarta.

Dalam rangkaian acara tersebut, Astranauts 2026 juga akan menghadirkan Astranauts Conference yang membahas tren dan tantangan teknologi terkini. Sejumlah pembicara dijadwalkan hadir, di antaranya Gita Wirjawan, Raditya Dika, Gaery Undarsa, dan Daniel Minardi.

Astra juga menggelar Digital & Technology Exhibition sebagai wadah kolaborasi antara korporasi dan komunitas teknologi untuk memamerkan solusi digital dan inovasi masa depan.

Tak hanya melibatkan perusahaan Grup Astra, Astranauts 2026 turut menggandeng sejumlah perusahaan teknologi lain, seperti Amazon Web Services dan Berca Hardayaperkasa.

IDXChannel - PT United Tractors Tbk (UNTR) mencatat penurunan kinerja dalam tiga bulan pertama tahun ini. Perusahaan tambang terintegrasi Grup Astra tersebut membukukan laba bersih senilai Rp643 miliar, turun 80 persen secara tahunan.

Dalam keterangan resmi, Kamis (30/4/2026), penurunan laba tersebut seiring pendapatan bersih UNTR yang terkoreksi 17 persen dari Rp34,3 triliun menjadi Rp28,5 triliun. Hal ini disebabkan oleh penurunan signifikan kontribusi PT Agincourt Resources yang mengoperasikan tambang Martabe.

Tambang emas tersebut diketahui berhenti beroperasi pada awal 2026 imbas bencana Sumatera. Dengan begitu, perseroan tidak menjual emas sama sekali pada kuartal I-2026.

Selain Agincourt, pendapatan UNTR juga tertekan oleh bisnis Mesin Konstruksi dan Kontraktor sebagai dampak dari penurunan alokasi RKAB batu bara nasional tahun 2026. Kendati demikian, penurunan ini sebagian dapat diimbangi dari pendapatan batu bara akibat harga acuan yang lebih tinggi.

Secara rinci, segmen Kontraktor Penambangan turun 6 persen menjadi Rp11,9 triliun, segmen Pertambangan Batu Bara dan Metalurgi tumbuh 13 persen menjadi Rp8 triliun.

Lalu segmen Mesin Konstruksi anjlok hingga 31 persen menjadi Rp7,5 triliun, dan segmen Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya terjun 76 persen menjadi Rp692 miliar.

Penjualan emas pada kuartal I-2026 hanya 4 ribu ons saja, turun 93 persen. Namun, sejak Maret 2026, tambang emas Martabe telah menerima restu dari Kementerian Lingkungan Hidup untuk melanjutkan operasional.

Di samping itu, UTNR juga mencatat non-recurring charges senilai Rp1,2 triliun, terutama terkait pembayaran atas penambangan di kawasan hutan, terkait tambang nikel Stargate serta provisi penurunan nilai atas investasi panas bumi PT Supreme Energy Rantau Dedap.

(Rahmat Fiansyah)

BANDUNG BARAT - Upaya membangun kemandirian ekonomi masyarakat desa melalui pengembangan komoditas unggulan lokal terus dilakukan. Salah satunya melalui Program Desa Sejahtera Astra yang dijalankan di berbagai wilayah di Indonesia.

Sebagai wujud nyata dari upaya tersebut, Astra menjadi bagian dalam Kolaborasi Kampus Berdampak melalui pendekatan One Village One CEO (OVOC) yaitu sebuah program pengembangan ekosistem bisnis desa hulu-hilir berbasis produk unggulan lokal di Desa Sejahtera Astra Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat pada Jumat 24 April 2026.

Adapun aktivitas program yang akan dilaksanakan di Desa Sejahtera Astra Kabupaten Bandung Barat di mulai sejak 2020 meliputi analisa perencanaan potensi produksi bersama mitra kelompok tani, transfer pengetahuan dan teknologi dalam peningkatan kualitas produk holtikultura termasuk aktivitas pemasaran serta kerjasama dengan mitra pasar.

Luas lahan yang dikelola yaitu sebesar 20 hektare dengan mencapai 650 masyarakat terpapar program dan kapasitas produksi yaitu 15 ton per siklus panen di enam desa. Masyarakat setempat mengembangkan komoditas hortikultura seperti selada air, labu, tomat, buncis kenya, cabai, kol merah, dan paprika, serta didukung dalam peningkatan kapasitas produksi, kualitas hasil panen, dan perluasan akses pasar, dengan tingkat penyerapan produk yang optimal.

Chief of Corporate Affairs Astra, Boy Kelana Soebroto mengatakan, melalui program Desa Sejahtera Astra Bandung Barat petani mengalami peningkatan pendapatan dari Rp1,2 juta menjadi Rp2,5 juta per bulan.

“Kami memandang desa bukan hanya sebagai objek pemberdayaan, tetapi sebagai pusat pertumbuhan ekonomi baru. Melalui pengembangan komoditas unggulan yang terintegrasi dari hulu hingga hilir, kami ingin memastikan masyarakat tidak hanya mampu memproduksi, tetapi juga memiliki daya saing dan akses pasar yang berkelanjutan,” ujarnya, Selasa (28/4/2026).

Sementara di wilayah lainnya, pihaknya terlibat dalam kolaborasi yang mencakup pada pengembangan desa serta peningkatan kapasitas pengolahan produk porang di Desa Sejahtera Astra Lombok Utara, Nusa Tenggara Barat (NTB).

Komitmen tersebut diwujudkan melalui penandatanganan nota kesepahaman antara Kementerian Sosial (Kemensos), Universitas Mataram serta offtaker produk porang yaitu PT Sanindo Pangan Rinjani yang dilaksanakan pada Kamis, 16 April 2026. Kolaborasi ini diharapkan dapat memperkuat dan semakin mengakselerasi program yang telah berjalan di Desa Sejahtera Astra Lombok Utara, NTB.

“Kami telah melakukan pendampingan di Desa Sejahtera Astra Lombok Utara sejak 2019 dan telah melibatkan 432 masyarakat dari 16 desa melalui pelatihan komprehensif mulai dari budidaya hingga pascapanen, pengolahan hasil pertanian, sertifikasi produk, hingga penguatan sarana produksi,” katanya.

Melalui proses tersebut, masyarakat mengembangkan komoditas unggulan seperti porang, sorgum, kemiri, mete, kelor, dan cabai sebagai penggerak ekonomi desa, yang turut mendorong peningkatan pendapatan masyarakat dari sebelumnya di bawah Rp1 juta menjadi sekitar Rp3 juta per bulan serta membuka peluang kerja baru.

Hingga 2025, Program Desa Sejahtera Astra telah menjangkau 1.533 desa di 180 kabupaten di seluruh Indonesia, dengan rata-rata peningkatan pendapatan masyarakat sebesar 56,85% serta menciptakan lebih dari 3.700 lapangan kerja baru. Selain itu, sebanyak 492 desa telah berhasil menembus pasar ekspor ke 26 negara dengan total valuasi mencapai sekitar Rp411 miliar.

“Kami mendukung pemberdayaan masyarakat desa karena sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia,” ucapnya.

Bisnis.com, JAKARTA - Langit malam sudah sepenuhnya gelap ketika para pelari berkumpul di titik start.

Sebagian melakukan pemanasan, sebagian lagi berdiri tenang dengan fokus pada tantangan panjang di depan mereka untuk menempuh jarak 69 kilometer dalam Astra Ultra 69, sebuah ajang lari ultramaraton yang dimulai pada Sabtu malam (25/4) dan berakhir pada Minggu pagi (26/4).

Kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka memperingati HUT ke-69 Astra ini merupakan inisiasi komunitas lari di lingkungan Grup Astra, Astra Runners, dalam mendorong gaya hidup sehat.

“Astra Ultra 69 memaknai jarak 69 kilometer sebagai simbol dan refleksi perjalanan Astra yang dijalani dengan konsisten dan semangat kebersamaan.

Kegiatan ini kami hadirkan sebagai ruang untuk memperkuat kebersamaan dan kolaborasi di antara Insan Astra melalui pengalaman yang menantang dan bermakna," ujar Chief of Corporate Affairs Astra, Boy Kelana Soebroto.

Sebelum langkah pertama dimulai, sebanyak 69 peserta Astra Ultra 69 yang terdiri dari karyawan Grup Astra menjalani pemeriksaan kesehatan jantung yang didukung oleh rumah sakit jantung Grup Astra, Heartology. Langkah ini menjadi bagian penting untuk memastikan setiap peserta memahami kondisi tubuhnya sebelum menghadapi tantangan.

Dalam pelaksanaannya, para peserta Astra Ultra 69 yang mengikuti kegiatan ini harus memenuhi sejumlah persyaratan, salah satunya memiliki pengalaman mengikuti full marathon dalam dua tahun terakhir.

Kegiatan Astra Ultra 69 berkolaborasi dengan sejumlah perusahaan Grup Astra, di antaranya Heartology, Hermina, Asuransi Astra, dan Astra Life. Kegiatan ini juga dilengkapi dengan tenaga medis, fisioterapis, dan ambulans yang disiagakan di sejumlah titik sebagai bagian dari upaya Astra untuk menjaga keselamatan peserta.

Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, Astra juga menghadirkan Astra Sunday Run pada Minggu (26/4) dengan jarak tempuh 6,9 kilometer yang lebih terbuka bagi peserta dengan berbagai tingkat kemampuan. Kegiatan ini melengkapi Astra Ultra 69 dengan pendekatan yang lebih inklusif dalam mendorong gaya hidup sehat.

Melalui kedua kegiatan ini, Astra menegaskan bahwa gaya hidup sehat dapat dijalani secara bertahap, sesuai dengan kemampuan, dan dilakukan secara konsisten.

Semangat Astra dalam mendorong gaya hidup sehat secara konsisten sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa, sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.

IDXChannel - PT Mega Manunggal Property Tbk (MMLP) bakal fokus mencari peluang dalam ekosistem Grup Astra usai diakuisisi oleh PT Saka Industrial Arjaya (SIA). Bisnis konglomerasi Astra yang besar dinilai berpotensi mendongkrak kinerja perseroan yang bergerak di sektor logistik.

Grup Astra lewat SIA saat ini memiliki 6,3 miliar saham MMLP atau setara 91,44 persen dari total modal disetor dan ditempatkan perseroan. Nilai transaksi akuisisi tersebut mencapai Rp3,34 triliun untuk membayar 83,67 persen saham MMLP dari pemilik lama.

Sekretaris Perusahaan MMLP, Jeremy Muliawan mengatakan, dalam beberapa tahun ke depan, perseroan akan fokus untuk mengintegrasikan bisnis ke dalam jaringan Grup Astra, terutama di lini properti. Salah satunya dengan meningkatkan okupansi gudang.

"Untuk meningkatkan dan mengembangkan usaha, perseroan akan terus memelihara dan terus berupaya meningkatkan tingkat okupansi 13 gudang milik perseroan," katanya, Jumat (24/4/2026).

Pada 2025, tingkat okupansi gudang milik MMLP mencapai level tertinggi sebesar 96,2 persen. Sementara itu dalam empat tahun terakhir, tingkat okupansinya bergerak di kisaran 86-89 persen.

MMLP tetap menargetkan segmen konsumen di industri 3PLs, e-commerce, dan FMCG, serta menyasar konsumen baru di industri lain seperti manufaktur, otomotif, dan farmasi. Selain itu, perseroan juga berencana untuk mengembangkan lahan atau landbank sesuai kondisi pasar.

Saat ini, MMLP memiliki landbank lebih dari 500 ribu m2 yang tersebar di lokasi-lokasi strategis. Pengembangan aset difokuskan untuk penyediaan infrastruktur logistik yang adaptif, baik lewat skema built-to-suit untuk memenuhi spesifikasi khusus pelanggan jangka panjang maupun pengembangan gudang multi-tenant untuk menangkap pasar yang lebih dinamis.

"Fokus pengembangan ini dirancang untuk memaksimalkan utilitas lahan guna menjawab tren kebutuhan pergudangan modern yang menuntut efisiensi operasional dan integrasi teknologi," ujarnya.

Sebagai informasi, MMLP diakuisisi Grup Astra untuk memperkuat lini bisnis properti, khususnya di sektor logistik pergudangan. Sebelum adanya MMLP, Grup Astra telah memiliki portofolio bisnis gudang berupa Cikarang Industrial Park 1 dan 2 yang dikembangkan bersama ESR Group asal Hong Kong.

(Rahmat Fiansyah)