JAKARTA, KOMPAS.com - Kementerian Perindustrian (Kemenperin) menyebut, tindakan produsen Mie Sedaap, PT Karunia Alam Sejahtera (KAS) merumahkan pekerja outsourcing tidak melanggar ketentuan apa pun.

Juru Bicara Kemenperin Febri Hendri Antoni Arief, mengatakan karyawan yang sempat dirumahkan itu merupakan bukan pekerja tetap.

Oleh karena itu, Kemenperin menepis kabar buruh Mie Sedaap mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

“Bukan pekerja tetap. Ya. Jadi tidak ada PHK di sana ya,” kata Febri saat ditemui di kantornya, Jakarta, Kamis (26/2/2026).

Febri menjelaskan, industri padat karya, terutama makanan dan minuman, biasanya meningkatkan produksi mereka menjelang perayaan hari besar keagamaan.

Untuk mencukupi kebutuhan produksi itu, perusahaan merekrut tenaga kerja outsourcing yang dipekerjakan pada kurun waktu tertentu.

“Produksi itu, sebagaimana dengan produksi industri makanan minuman yang menghadapi demand seasonal, demand musiman, menjelang hari raya besar keagamaan,” tutur Febri.

Setelah produksi mencukupi permintaan pasar, perusahaan akan menurunkan produktivitas dan mengurangi karyawan outsourcing.

Skema yang sama juga dilakukan industri padat karya lain seperti Industri Hasil Tembakau (IHT).

Setelah musim panen, industri rokok akan merekrut banyak pekerja. Setelah angka produksi tercapai pekerja akan kembali dikurangi.

“Itu biasanya pekerja-pekerja sampingan itu, itu kemudian mereka berhentikan. Dan itu tidak, tidak, tidak melanggar aturan apa pun,” kata Febri.

Mie Sedaap Batal Rumahkan Karyawan

Kabar produsen Mie Sedaap merumahkan karyawan menjadi sorotan karena dilakukan menjelang Lebaran.

Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) bahkan menuding produsen makanan instan itu menghindari kewajiban membayar Tunjangan Hari Raya (THR).

Setelah menjadi sorotan, Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar, Peter Sindaru menyatakan perusahaan tidak melakukan PHK maupun merumahkan karyawan.

Ia menyebut, PT KAS tetap beroperasi dengan normal dan melihat karyawan sebagai aset penting perusahaan.

“PT KAS tetap berjalan normal secara operasional dan ketenagakerjaan, tidak ada PHK maupun karyawan yang dirumahkan,” kata Peter dalam keterangannya kepada Kompas.com, Selasa (24/2/2026).

KOMPAS.com berkomitmen memberikan fakta jernih, tepercaya, dan berimbang. Dukung keberlanjutan jurnalisme jernih dan nikmati kenyamanan baca tanpa iklan melalui Membership. Gabung KOMPAS.com Plus sekarang

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Perindustrian (Kemenperin) memberikan penjelasan terkait isu pemutusan hubungan kerja (PHK) di pabrik Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur, dengan menegaskan tidak ada PHK terhadap pekerja tetap, melainkan pengurangan tenaga kerja outsourcing seiring normalisasi produksi setelah lonjakan permintaan musiman.

Juru Bicara Kemenperin, Febri Hendri Antoni Arif ditemui di Jakarta, Kamis, mengatakan pihaknya telah meminta penjelasan langsung kepada industri yang bersangkutan.

Menurut dia, perusahaan sebelumnya meningkatkan kapasitas produksi menjelang hari besar keagamaan karena lonjakan permintaan.

Untuk memenuhi kenaikan produksi tersebut, perusahaan merekrut sejumlah tenaga kerja outsourcing.

“Mereka meningkatkan produksinya menjelang hari besar keagamaan dan untuk peningkatan produksi itu mereka merekrut sejumlah tenaga kerja outsourcing, bukan tenaga kerja permanen, dan produksi itu sebagaimana dengan produksi industri makanan minuman yang menghadapi demand seasonal,” ujarnya.

Febri menjelaskan, pola serupa terjadi di sejumlah industri padat karya, termasuk industri makanan dan minuman maupun tembakau.

Dalam industri tembakau, misalnya, penyerapan tenaga kerja meningkat saat musim panen dan produksi sedang tinggi. Setelah masa produksi selesai, tenaga kerja tambahan yang bersifat sementara biasanya dihentikan sesuai kontrak.

Ia menjelaskan sebelum hari raya keagamaan, industri umumnya telah meningkatkan produksi sekitar dua bulan sebelumnya untuk mengantisipasi lonjakan permintaan, dengan puncak produksi terjadi sekitar sebulan sebelum perayaan.

Setelah periode tersebut, kata Febri, volume produksi kembali ke tingkat normal.

Sebelumnya, beredar informasi di media sosial bahwa sekitar 400 pekerja di perusahaan produsen Mie Sedaap dirumahkan beberapa hari sebelum memasuki bulan Ramadhan.

Dalam suatu unggahan di media sosial, ratusan pekerja tersebut mendapat informasi PHK hanya melalui pesan WhatsApp. Padahal kontrak kerja dari ratusan pekerja itu masih berjalan.

Karunia Alam Segar (PT KAS), produsen Mie Sedaap, memastikan operasional pabriknya tetap berjalan normal dan tidak melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan di pabrik Mie Sedaap Gresik, Jawa Timur.

Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar, Peter Sindaru dalam pernyataan diterima di Jakarta, Rabu (25/2) menyampaikan bahwa kegiatan produksi berlangsung sesuai perencanaan, dan tetap menyesuaikan dengan dinamika permintaan pasar sebagai bagian dari industri manufaktur padat karya.

PT KAS menegaskan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting perusahaan, sehingga perusahaan berkomitmen menjalankan praktik ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.

“PT KAS tetap berjalan normal secara operasional dan ketenagakerjaan, tidak ada PHK maupun karyawan yang dirumahkan,” ujar dia.

Pewarta: Ahmad Muzdaffar Fauzan
Editor: Zaenal Abidin
Copyright © ANTARA 2026

Bisnis.com, JAKARTA - Salah satu lengan manufaktur Wings Group yang memproduksi Mie Sedaap, PT Karunia Alam Segar tengah mendapat sorotan karena merumahkan karyawan di momen Ramadan 2026.

Namun, manajemen telah angkat bicara bahwa kabar itu bukan upaya menghindari tunjangan hari raya (THR), maupun upaya pemutusan hubungan kerja (PHK) massal.

Sekadar info, Karunia Alam Segar (KAS) merupakan fasilitas produksi Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur. Selain KAS, ada satu lagi pabrik mie instan kenamaan itu yang berbasis di Bekasi, Jawa Barat, yakni Prakarsa Alam Segar.

Sebagai salah satu raksasa industri produk kebutuhan konsumen sehari-hari (FMCG) di Tanah Air, tak heran kalau gerak-gerik Wings Group selalu menjadi sorotan.

Buat Sobat Bisnis yang ingin lupa soal sejarah Wings Group, khususnya kiprah mereka di bidang makanan-minuman, berikut rangkuman singkat perjalanan Wings Food:

Berawal Sabun Colek

Semua berawal dari perjuangan dua sahabat karib dari daerah berbeda, Johanes Ferdinand Katuari dari Yogyakarta dan Harjo Sutanto dari Tulungagung yang merantau ke kawasan Surabaya untuk membuat sabun.

Keduanya bahkan sempat secara sederhana menawarkan sabun colek dari pintu ke pintu alias door to door menggunakan sepeda, sebelum Wings Group menjadi konglomerasi berbagai lini bisnis seperti saat ini.

Kala itu, Ferdinand dan Harjo menjual sabun dengan merek Wings Soap lewat bendera Fa Wings pada 1948. Produksinya berbasis di Jalan Kalisosok Kidul No. 2 Surabaya dengan karyawan hanya 6 orang.

Awal titik balik kesuksesan keduanya barangkali bisa dimulai dari momentum saat sabun colek merek Ekonomi mulai diproduksi pada 1971.

Sabun colek legendaris itu mendapat respons positif dari masyarakat. Identik sebagai sabun serbaguna, bahkan untuk menghilangkan noda-noda aktivitas perbengkelan, jenama ini laris-manis, terutama di kalangan menengah ke bawah.

Wings pun menangkap peluang ini dengan metode pemasaran yang lebih moderen, seperti menambah pusat distribusi, promosi yang lebih gencar dengan media iklan, hingga rajin menuju pameran.

Sekitar satu dekade setelahnya, Wings Group juga punya jenama sabun lain yang mencolok di pasaran, yakni Wings Biru dan Dangdut, disusul produk seperti Nuvo Family dan Daia.

Kala itu, sudah ada kantor pemasaran di Jakarta yang dipimpin generasi kedua, Teddy Jeffrey Katuari. Bisnis berkembang, terutama dengan kemitraan strategis dengan Lion Corporation asal Jepang untuk menggagas PT Lion Wings pada 1989.

Bisnis Mamin dan Lahirnya Mie Sedaap

Tepatnya pada 1999, Wings mulai merambah sektor makanan dan minuman dengan meluncurkan minuman kemasan siap seduh dengan merek Jas Jus, disusul jenama yang tak kalah legendaris, Segar Dingin.

Hingga hari ini, Wings Food terus meluncurkan produk-produk baru yang masih eksis sampai sekarang, seperti Ale-ale, Floridina, Top Coffe, hingga Teh Javana.

Namun, salah satu tonggak sejarah utama Wings Food terjadi pada 2003, setahun sebelum Ferdinand Katuari wafat, yakni menelurkan Mie Sedaap. Langkah berani karena berjudi untuk terjun menjadi kompetitor penguasa mi instan, Indofood lewat merek Indomie.

Kala itu, seperti mustahil mengalahkan pangsa pasar Indomie yang terus bertahan di atas 90 persen. Nyatanya, kini dominasi Indomie kini menyusut, salah satunya berkat keberanian Mie Sedaap menjadi kompetitor.

Setelah Ferdinand wafat, anaknya yang lain, Eddy William Katuari mulai mengambil alih kepemimpinan perusahaan pada 2004, tetap dibantu oleh para saudara dan anak-anak dari Harjo Sutanto.

Terkini, Wings Food memperluas portofolio produk lewat kemitraan dengan Glico pada akhir 2013 untuk membentuk lini bisnis es krim di bawah Glico Wings, seperti Haku, Frost Bite, J Cone, dan Waku Waku.

Masih dengan investor asal Negeri Sakura, Wings kembali beraliansi dengan Calbee membentuk PT Calbee Indonesia dengan produk makanan ringan ternama, yakni Potabee, Krisbee, Japota, dan Guribee.

JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan ( Menaker ) Yassierli buka suara terkait PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau dirumahkannya puluhan buruh pabrik Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur, menjelang Lebaran 2026. Terkait adanya dugaan oleh Konfederasi Serikat Pekerjaan Indonesia (KSPI) terkait penyebab PHK karena musim pemberian THR, Yassierli mengaku masih melakukan monitor terlebih dahulu atas kasus yang menimpa puluhan buruh itu.

"Terkait dengan mie sedaap, kita masih monitor, nanti kita update," ujarnya dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu (25/2/2026).

Sebelumnya KSPI dan Partai Buruh menilai kasus dirumahkannya puluhan buruh pabrik Mie Sedaap menjelang Lebaran bukanlah peristiwa tunggal, melainkan puncak gunung es dari persoalan serius terkait pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR). Respons Isu Mie Sedaap PHK Massal, Dasco: Seharusnya Tidak saat Puasa dan Lebaran

Presiden KSPI sekaligus Presiden Partai Buruh, Said Iqbal menyatakan bahwa praktik 'dirumahkan' tanpa pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan modus baru untuk menghindari kewajiban pembayaran THR.

"Perusahaan memang tidak melakukan PHK. Itu benar. Tapi buruh dirumahkan, tidak dibayar gajinya menjelang Lebaran, dan tidak dibayarkan THR. Ini modus," kata Said Iqbal dalam pernyataan resmi, Selasa (24/2/2026).

Ikuti Hong Kong, Singapura Tarik 2 Varian Mie Sedaap yang Terindikasi Pestisida



Menurut laporan yang masuk ke Posko Orange Partai Buruh di Gresik, sedikitnya 20 buruh Mie Sedaap mengadu karena belum dipanggil kembali bekerja, padahal kontrak mereka masih berlaku. Status mereka bukan di-PHK, melainkan dirumahkan.

"Kalimatnya harus hati-hati. Bukan PHK. Dirumahkan. Kontrak masih ada. Tapi gaji tidak dibayar dan THR dihindari," ujarnya.

KSPI juga menerima laporan adanya pemutusan kontrak secara sepihak melalui pesan WhatsApp terhadap pekerja kontrak dan outsourcing di sejumlah perusahaan padat karya. Cara ini dinilai sebagai upaya menghindari pertemuan langsung dengan buruh dan menghindari kewajiban THR.

IDXChannel - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli buka suara terkait dugaan dirumahkannya ratusan buruh pabrik Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur, menjelang Lebaran 2026.

Terkait adanya dugaan dilakukannya PHK terkait musim pemberian Tunjangan Hari Raya (THR), Yassierli mengaku masih melakukan monitor terlebih dahulu atas kasus yang menimpa puluhan buruh itu.

"Terkait dengan (perusahaan) Mie Sedaap, kita masih monitor, nanti kita update," ujarnya dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu (25/2/2026).

Sebelumnya, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menilai kasus dirumahkannya puluhan buruh pabrik Mie Sedaap menjelang Lebaran bukanlah peristiwa tunggal, melainkan puncak gunung es dari persoalan serius terkait pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR).

Presiden KSPI Said Iqbal menyatakan, praktik 'dirumahkan' tanpa pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan modus baru untuk menghindari kewajiban pembayaran THR.

"Perusahaan memang tidak melakukan PHK. Itu benar. Tapi buruh dirumahkan, tidak dibayar gajinya menjelang Lebaran, dan tidak dibayarkan THR. Ini modus," kata Said Iqbal dalam pernyataan resmi, Selasa (24/2/2026).

Menurut laporan yang masuk ke Posko Orange Partai Buruh di Gresik, sedikitnya 20 buruh Mie Sedaap mengadu karena belum dipanggil kembali bekerja, padahal kontrak mereka masih berlaku. Status mereka bukan di-PHK, melainkan dirumahkan.

"Kalimatnya harus hati-hati. Bukan PHK. Dirumahkan. Kontrak masih ada. Tapi gaji tidak dibayar dan THR dihindari," ujarnya.

KSPI juga menerima laporan adanya pemutusan kontrak secara sepihak melalui pesan WhatsApp terhadap pekerja kontrak dan outsourcing di sejumlah perusahaan padat karya. Cara ini dinilai sebagai upaya menghindari pertemuan langsung dengan buruh dan menghindari kewajiban THR.

(Dhera Arizona)

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — PT Karunia Alam Segar (PT KAS), produsen Mie Sedaap, memastikan operasional pabriknya tetap berjalan normal dan tidak melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan di pabrik Mie Sedaap Gresik, Jawa Timur. Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar, Peter Sindaru, dalam pernyataan yang diterima di Jakarta, Rabu (25/2/2026) menyampaikan bahwa kegiatan produksi berlangsung sesuai perencanaan dan tetap menyesuaikan dengan dinamika permintaan pasar sebagai bagian dari industri manufaktur padat karya.

PT KAS menegaskan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting perusahaan. Karena itu, perusahaan berkomitmen menjalankan praktik ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.

“PT KAS tetap berjalan normal secara operasional dan ketenagakerjaan, tidak ada PHK maupun karyawan yang dirumahkan,” ujar dia.

Perusahaan juga menyatakan akan terus menjalankan kegiatan usaha secara terukur, mematuhi ketentuan yang berlaku, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis dalam seluruh aktivitas operasionalnya.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan pihaknya masih mendalami dugaan pemutusan hubungan kerja (PHK) buruh PT Karunia Alam Segar (KAS) di Gresik.

“Terkait dengan dugaan PHK Mie Sedaap, ini kita masih monitor. Nanti kita update kepada teman-teman, ya,” kata Menaker Yassierli di Jakarta, Rabu.

Sebelumnya, beredar informasi di media sosial bahwa sekitar 400 pekerja di perusahaan produsen Mie Sedaap dirumahkan beberapa hari sebelum memasuki bulan Ramadan.

Dalam sebuah unggahan di media sosial, ratusan pekerja tersebut mendapat informasi PHK hanya melalui pesan WhatsApp. Padahal, kontrak kerja dari ratusan pekerja itu masih berjalan.

Wakil Ketua DPR RI Sufmi Dasco Ahmad pada Senin (23/2) menyatakan telah menerima aspirasi dari pekerja PT Karunia Alam Segar. Ia menyampaikan bahwa perusahaan sudah sepakat dan berjanji tidak akan kembali melakukan PHK.

“Tadi kami sudah lakukan koordinasi dan saya pikir para pekerja dapat kembali tenang bekerja,” kata Dasco.

Dasco menegaskan, kebijakan PHK dari perusahaan tidak seharusnya terjadi, apalagi di saat momen bulan Ramadhan dan menjelang Lebaran. Menurut dia, pekerja-pekerja Mie Sedaap harus bekerja dan berpuasa dengan tenang dalam ke depannya bisa menyambut Hari Raya Idulfitri.

"Saya pikir sudah cukup komitmen dari pihak (perusahaan) Mie Sedaap. Tadi kami sudah lakukan koordinasi," kata dia.

Produsen Mie Sedaap, PT Karunia Alam Segar bantah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 400 karyawan yang ada di Gresik. Operasional perusahaan dipastikan masih berjalan normal.

Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar Peter Sindaru mengatakan bahwa operasional perusahaan tetap berjalan normal sesuai perencanaan produksi.

"PT KAS tetap berjalan normal secara operasional dan ketenagakerjaan, tidak ada PHK maupun karyawan yang dirumahkan," ujar Peter dalam keterangan tertulis, Rabu (25/2).

Peter mengakui sebagai bagian dari industri manufaktur padat karya, operasional perusahaan sangat dipengaruhi oleh dinamika permintaan pasar. Kendati demikian, perusahaan senantiasa berkomitmen menjalankan praktik ketenagakerjaan sesuai regulasi yang berlaku.

"Perusahaan akan terus menjalankan kegiatan usaha secara terukur, sesuai regulasi yang berlaku, serta menjaga hubungan industrial yang harmonis dalam seluruh aktivitasnya," jelasnya.

PT Karunia Alam Segar merupakan anak perusahaan PT Wings Surya (Wings Group) yang memproduksi berbagai makanan dan minuman instan, termasuk produk Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan masih mendalami isu PHK tersebut. Koordinasi akan dilakukan secepatnya untuk mengetahui pokok perkara.

"Terkait dengan Mie Sedaap, Ini kita masih monitor. Nanti kita update kepada teman-teman," pungkasnya.

Sebelumnya, Wakil Ketua DPR RI Sufmi Dasco Ahmad mengatakan DPR telah berkoordinasi langsung dengan pihak perusahaan dan memperoleh komitmen penghentian PHK.

"Pihak DPR RI telah menerima aspirasi dari pekerja Mie Sedaap. Kami sudah melakukan koordinasi dengan pihak Mie Sedaap dan didapatkan hasil bahwa pihak Mie Sedaap akan segera menyetop PHK yang terjadi, dan pihak Mie Sedaap juga berjanji tidak akan ada PHK-PHK di Mie Sedaap lagi," ujar Dasco dalam keterangan resmi di Jakarta, Senin (23/2).

Menurut Dasco, langkah tersebut dinilai penting mengingat momentum Ramadan dan menjelang Idulfitri. Ia menyebut kondisi tersebut seharusnya tidak diwarnai pemutusan kerja yang dapat memicu keresahan pekerja.

Jakarta (ANTARA) - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan pihaknya masih mendalami dugaan pemutusan hubungan kerja (PHK) buruh produsen Mie Sedaap, PT Karunia Alam Segar (KAS) di Gresik.

“Terkait dengan (dugaan PHK) Mie Sedaap, ini kita masih monitor, nanti kita update kepada teman-teman, ya,” kata Menaker Yassierli di Jakarta, Rabu.

Sebelumnya, beredar informasi di media sosial bahwa sekitar 400 pekerja di perusahaan produsen Mie Sedaap dirumahkan beberapa hari sebelum memasuki bulan Ramadan.

Dalam suatu unggahan di media sosial, ratusan pekerja tersebut mendapat informasi PHK hanya melalui pesan WhatsApp. Padahal kontrak kerja dari ratusan pekerja itu masih berjalan.

Wakil Ketua DPR RI Sufmi Dasco Ahmad pada Senin (23/2) menyatakan telah menerima aspirasi dari pekerja PT Karunia Alam Segar selaku produsen Mie Sedaap.

Ia menyampaikan bahwa perusahaan pun sudah sepakat dan berjanji tak akan kembali melakukan PHK.

"Tadi kami sudah lakukan koordinasi dan saya pikir para pekerja dapat kembali tenang bekerja," kata Dasco.

Ia menegaskan, kebijakan PHK dari perusahaan tidak seharusnya terjadi, apalagi di saat momen bulan Ramadan dan menjelang Hari Raya Idulfitri.

Sementara itu, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menilai kasus dirumahkannya puluhan buruh pabrik Mie Sedap menjelang Lebaran bukanlah peristiwa tunggal, melainkan puncak gunung es dari persoalan serius terkait pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR).

Presiden KSPI Said Iqbal menyatakan bahwa praktik “dirumahkan” tanpa PHK merupakan modus baru untuk menghindari kewajiban pembayaran THR.

“Perusahaan memang tidak melakukan PHK. Itu benar. Tapi buruh dirumahkan, tidak dibayar gajinya menjelang Lebaran, dan tidak dibayarkan THR. Ini modus,” ujar Said Iqbal.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Biqwanto Situmorang
Copyright © ANTARA 2026

Bisnis.com, JAKARTA — Produsen Mie Sedaap, PT Karunia Alam Segar (KAS) yang merupakan anak usaha Wings Group memastikan tak ada pemutusan hubungan kerja (PHK) 400 karyawan di pabrik yang beroperasi di Gresik, Jawa Timur.

Human Resources & General Affairs PT Karunia Alam Segar Peter Sindaru mengatakan operasional pabrik Mie Sedaap terus berjalan normal sesuai perencanaan produksi.

“PT KAS tetap berjalan normal secara operasional dan ketenagakerjaan, tidak ada PHK maupun karyawan yang dirumahkan,” kata Peter dalam keterangan resminya, Rabu (25/2/2026).

Dia menerangkan, sebagai bagian dari industri manufaktur padat karya, operasional perusahaan sangat dipengaruhi oleh dinamika permintaan pasar.

Namun, pihaknya meyakini bahwa sumber daya manusia adalah salah satu aset terpenting perusahaan. Maka dari itu, perusahaan senantiasa berkomitmen menjalankan praktik ketenagakerjaan yang sesuai regulasi yang berlaku.

“Perusahaan akan terus menjalankan kegiatan usaha secara terukur, sesuai regulasi yang berlaku, serta menjaga hubungan industrial yang harmonisdalam seluruh aktivitasnya,” tuturnya.

Sebelumnya, unggahan di media sosial menyebutkan adanya PHK terhadap sekitar 400 pekerja di pabrik Mie Sedaap Gresik. Isu ini turut mendapat sorotan dari Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia.

Peter juga telah membantah keputusan PHK massal ratusan pekerja tersebut dilakukan untuk menghindari pembayaran tunjangan hari raya (THR).

Namun, sebelumnya manajemen mengakui adanya penyesuaian kapasitas produksi disebut sebagai langkah yang lazim dalam menjaga keberlangsungan usaha.

"Penyesuaian kapasitas produksi merupakan hal yang lazim dilakukan untuk menjaga keberlangsungan usaha secara berkelanjutan," ujar Peter.

Mekanisme tersebut dinilai sebagai praktik umum di industri manufaktur dan telah dijalankan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perusahaan, lanjutnya, tidak menetapkan kebijakan penyesuaian tenaga kerja berdasarkan momentum atau bulan tertentu.

Keputusan tersebut diambil dengan mempertimbangkan dinamika pasar, kebutuhan operasional, serta perencanaan produksi yang dapat berubah dari waktu ke waktu. Dalam menjalankan operasional sebagai industri padat karya, perusahaan juga perlu memastikan stabilitas usaha secara menyeluruh.

"Oleh karena itu, penyesuaian ini merupakan bagian dari langkah manajerial yang dilakukan secara terukur dan sesuai ketentuan yang berlaku, bukan karena adanya momen tertentu seperti Ramadan," tegasnya.

Selain itu, perusahaan menyatakan telah memenuhi seluruh kewajiban administratif dan finansial kepada pihak penyedia jasa tenaga kerja sesuai perjanjian kerja sama yang berlaku. Hal tersebut termasuk kewajiban yang berkaitan dengan hak-hak pekerja.

Bisnis.com, JAKARTA — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) buka suara perihal kabar pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan pabrik Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan bahwa pihaknya masih memantau perkembangan terkini situasi tersebut.

“Terkait dengan [PHK] Mie Sedaap, ini kita masih monitor. Nanti kita update,” kata Yassierli dalam konferensi pers di Kantor Kemnaker, Jakarta Selatan, Rabu (25/2/2026).

Ketika ditanya apakah Kemnaker telah melakukan komunikasi dengan manajemen Mie Sedaap, Yassierli tidak menjelaskan lebih lanjut. Demikian pula terkait dengan tudingan bahwa perusahaan tersebut melakukan PHK demi menghindari pemberian tunjangan hari raya (THR) bagi karyawannya.

Sebelumnya, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menuding adanya karyawan yang dirumahkan oleh PT Karunia Alam Segar, produsen mi instan Mie Sedaap diduga untuk menghindari pembayaran tunjangan hari raya alias THR menjelang lebaran Idulfitri.

Hal ini disampaikan Presiden KSPI Said Iqbal dalam konferensi pers secara virtual pada Selasa (24/2/2026). Dia menyebut bahwa KSPI menerima laporan langsung dari pekerja di pabrik tersebut.

“Baru-baru ini, kita mendengar pabrik Mie Sedaap merumahkan karyawannya sebelum lebaran untuk menghindari pembayaran THR. Nanti habis Lebaran baru dipanggil ulang untuk masuk kembali,” kata Said.

Manajemen PT Karunia Alam Segar pun telah memberikan penjelasan terkait PHK di fasilitas produksi Mie Sedaap di Gresik.

Human Resources & General Affairs Karunia Alam Segar Peter Sindaru membantah keputusan PHK massal ratusan pekerja tersebut dilakukan untuk menghindari pembayaran THR.

Dia menerangkan, sebagai industri manufaktur padat karya, operasional perusahaan sangat dipengaruhi oleh dinamika permintaan pasar. Oleh karena itu, penyesuaian kapasitas produksi disebut sebagai langkah yang lazim dalam menjaga keberlangsungan usaha.

"Penyesuaian kapasitas produksi merupakan hal yang lazim dilakukan untuk menjaga keberlangsungan usaha secara berkelanjutan," ujar Peter melalui keterangan resminya, dikutip Selasa (24/2/2026).

Bisnis.com, JAKARTA — DPR RI telah menerima aspirasi dari para pekerja di fasilitas produksi Mie Sedaap di Gresik yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK).

Wakil Ketua DPR Sufmi Dasco Ahmad membeberkan pihaknya memastikan bahwa pihak manajemen Mie Sedaap akan menyetop upaya PHK massal. Dasco menyatakan DPR telah melakukan koordinasi dengan pihak manajemen Mie Sedaap dan telah mendapatkan hasil.

"Pihak Mie Sedaap akan segera menyetop PHK yang terjadi, dan pihak Mie Sedap juga berjanji tidak akan ada PHK-PHK di Mie Sedaap lagi," ujar Dasco pada Selasa (24/2/2026).

Menurutnya, kejadian PHK seharusnya sudah tidak terjadi lagi saat momen Ramadan dan menjelang Lebaran.

"Kami [DPR] sudah lakukan koordinasi dan saya pikir para pekerja dapat kembali tenang bekerja, sehingga ya kita sama-sama berpuasa dengan tenang dan menghadapi Lebaran dengan tenang," ujar Dasco.

Sebagaimana diketahui, unggahan di media sosial menyebutkan adanya PHK terhadap sekitar 400 pekerja di pabrik Mie Sedaap Gresik. Manajemen PT Karunia Alam Segar, anak usaha Wings Group pun angkat bicara terkait kabar PHK massal di fasilitas produksi Mie Sedaap di Gresik yang belakangan ramai diperbincangkan.

Human Resources & General Affairs Karunia Alam Segar Peter Sindaru membantah keputusan PHK massal ratusan pekerja tersebut dilakukan untuk menghindari pembayaran tunjangan hari raya (THR).

Dia menerangkan, sebagai industri manufaktur padat karya, operasional perusahaan sangat dipengaruhi oleh dinamika permintaan pasar. Oleh karena itu, penyesuaian kapasitas produksi disebut sebagai langkah yang lazim dalam menjaga keberlangsungan usaha.

"Penyesuaian kapasitas produksi merupakan hal yang lazim dilakukan untuk menjaga keberlangsungan usaha secara berkelanjutan," ujar Peter melalui keterangan resminya, dikutip Selasa (24/2/2026).

Mekanisme tersebut dinilai sebagai praktik umum di industri manufaktur dan telah dijalankan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perusahaan, lanjutnya, tidak menetapkan kebijakan penyesuaian tenaga kerja berdasarkan momentum atau bulan tertentu.

Keputusan tersebut diambil dengan mempertimbangkan dinamika pasar, kebutuhan operasional, serta perencanaan produksi yang dapat berubah dari waktu ke waktu. Dalam menjalankan operasional sebagai industri padat karya, perusahaan juga perlu memastikan stabilitas usaha secara menyeluruh.

"Oleh karena itu, penyesuaian ini merupakan bagian dari langkah manajerial yang dilakukan secara terukur dan sesuai ketentuan yang berlaku, bukan karena adanya momen tertentu seperti Ramadan," tegasnya.

Selain itu, perusahaan menyatakan telah memenuhi seluruh kewajiban administratif dan finansial kepada pihak penyedia jasa tenaga kerja sesuai perjanjian kerja sama yang berlaku. Hal tersebut termasuk kewajiban yang berkaitan dengan hak-hak pekerja.

Manajemen juga memastikan bahwa pembayaran THR dilakukan sebagaimana yang telah disepakati dalam mekanisme kerja sama dengan penyedia tenaga kerja. Perusahaan menekankan komitmennya untuk tetap mematuhi regulasi ketenagakerjaan.

“Perusahaan juga menegaskan bahwa seluruh kewajiban administratif dan finansial kepada pihak penyedia jasa tenaga kerja telah kami penuhi sesuai perjanjian kerja sama yang berlaku, termasuk kewajiban yang berkaitan dengan hak-hak pekerja, seperti pembayaran tunjangan hari raya [THR] sebagaimana yang telah disepakati dalam mekanisme kerja sama tersebut,” jelasnya.

Sebagai bentuk iktikad baik, perusahaan mengaku terus mengupayakan agar tenaga kerja yang terdampak dapat memperoleh kesempatan kerja kembali di unit anak perusahaan lain dalam kawasan sekitar Gresik, sesuai kebutuhan masing-masing entitas. Langkah ini disebut sebagai bagian dari kepedulian terhadap penyerapan tenaga kerja di wilayah tersebut.

Bisnis.com, JAKARTA — Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menuding adanya karyawan yang dirumahkan oleh PT Karunia Alam Segar, produsen mi instan Mie Sedaap di Gresik, Jawa Timur untuk menghindari pembayaran tunjangan hari raya (THR) menjelang lebaran Idulfitri.

Hal ini disampaikan Presiden KSPI Said Iqbal dalam konferensi pers secara virtual pada hari ini, Selasa (24/2/2026). Dia menyebut bahwa KSPI menerima laporan langsung dari pekerja di pabrik tersebut.

“Baru-baru ini kita mendengar pabrik Mie Sedaap merumahkan karyawannya sebelum lebaran untuk menghindari pembayaran THR. Nanti habis lebaran baru dipanggil ulang untuk masuk kembali,” kata Said.

Menurutnya, permasalahan yang terjadi di pabrik Mie Sedaap bukanlah pemutusan hubungan kerja (PHK), tetapi lebih kepada perusahaan yang menghindari kewajiban pemberian THR dengan merumahkan karyawan untuk sementara waktu.

Said menyebut bahwa para karyawan tersebut masih terikat perjanjian kerja, baik melalui perusahaan alih daya (outsourcing) maupun sebagai karyawan kontrak langsung dengan perusahaan.

Kendati demikian, dia menekankan bahwa banyak perusahaan padat karya yang telah melanggengkan praktik pemutusan kontrak kerja menjelang hari raya agar tak wajib memberi THR.

Pihaknya menilai bahwa pembayaran THR dan gaji bulanan periode yang sama semestinya dipisah agar THR tidak dipotong Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21. Di samping itu, Said juga menuntut kepada DPR RI dan Presiden Prabowo Subianto agar pencairan THR dilakukan H-21 sebelum Idulfitri, untuk mencegah ketidakpatuhan perusahaan dalam membayar.

“Kami meminta agar pembayaran THR dilakukan H-21, bukan H-14 sebagaimana yang DPR usulkan maupun H-7 yang selama ini ditentukan Kemnaker. Karena ada modus dari perusahaan menjelang pembayaran THR dilakukan PHK, atau kontraknya masih tetap ada tetapi karyawan kontrak dan karyawan personalia dirumahkan,” ujarnya.

Sebelumnya, Anggota Komisi IX DPR RI Irma Suryani menegaskan jika pembayaran tunjangan hari raya (THR) kepada pekerja harus dilakukan paling lambat dua minggu sebelum lebaran atau Idulfitri 2026.

Menurutnya, ketentuan tersebut merupakan regulasi yang telah dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dan telah dikomunikasikan kepada Komisi IX.

"THR paling lambat harus dibayarkan 2 minggu sebelum hari raya. Ini yang harus ditegaskan oleh Kementerian Ketenagakerjaan, siapa yang melanggar harus diberikan sanksi," kata Irma di Kompleks Parlemen Senayan, dikutip dari situs web DPR RI, Kamis (19/2/2026).