Bisnis.com, JAKARTA - Melemahnya nilai tukar rupiah terhadap dolar dalam beberapa hari terakhir tentunya sangat berpengaruh terhadap perputaran ekonomi dan bisnis.

Rupiah anjlok hingga di angka Rp17.579 per dolar AS pada Jumat (15/5/2026), yang turut menyebabkan melemahnya beberapa sektor bisnis.

Namun, tidak semua bisnis mengalami penurunan atau terkena dampak signifikan dari melemahnya rupiah dan menguatnya dolar. Bisnis skala kecil hingga besar yang mampu menggaet pasar global seperti eksportir, pariwisata, dan lainnya tentunya tidak terlalu terpengaruh dengan kondisi saat ini.

Merangkum dari beberapa sumber, berikut lima bisnis yang tetap cuan meski rupiah sedang melemah terhadap dolar.

1. Bisnis Freelance Skala Global dengan Gaji Dolar

Pelaku freelance yang menawarkan beragam jasa seperti editor, penulis, penerjemah, dan sebagainya biasanya memiliki jam kerja yang fleksibel.

Selain itu, freelancer dapat menawarkan portofolio mereka kepada pelanggan di luar negeri sehingga mampu menghasilkan pendapatan dalam bentuk dolar.

Penghasilan mereka akan tetap stabil karena menguatnya dolar terhadap rupiah membuat nilai gaji yang diterima menjadi lebih tinggi.

2. Bisnis Kerajinan Tangan (DIY)

Kerajinan tangan merupakan salah satu bisnis paling fleksibel karena dapat dipasarkan melalui toko online dan mampu menggaet pelanggan hingga ke mancanegara serta dijual menggunakan kurs dolar.

Menguatnya dolar atau melemahnya rupiah membuat penghasilan dari bisnis kerajinan tangan tidak terlalu terganggu oleh inflasi dan bahkan cenderung lebih stabil.

3. Bisnis Biro Wisata

Melemahnya rupiah terhadap dolar AS membuat sebagian masyarakat mengurungkan niat untuk bepergian ke luar negeri atau memilih menghabiskan waktu di Indonesia.

Sebaliknya, sebagai salah satu negara tujuan wisata, melemahnya nilai tukar rupiah terhadap dolar justru akan menarik turis mancanegara untuk berlibur ke Indonesia.

Momen tersebut dapat dimanfaatkan oleh biro wisata untuk menarik wisatawan lokal maupun mancanegara menggunakan jasa mereka sebagai penyedia layanan kebutuhan liburan.

4. Jual Beli Emas

Emas hingga saat ini masih menjadi salah satu aset investasi paling stabil di dunia dan menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia karena dinilai lebih tahan terhadap inflasi uang fiat.

Meningkatnya minat investor terhadap emas saat rupiah melemah justru membuat harga emas semakin naik dan memiliki nilai tinggi saat dijual kembali nantinya.

5. Bisnis Eksportir Ikan Hias

Ikan hias Indonesia menjadi salah satu komoditas yang paling dicari di dunia. Dengan keanekaragamannya, negara-negara seperti Amerika Serikat, Inggris, Australia, Jepang, dan Hong Kong menjadi tujuan terbesar ekspor ikan hias Indonesia.

Sejak tahun 2016, Dewan Ikan Hias Indonesia (DIHI) mencatat nilai ekspor ikan hias mencapai US$65 juta.

Jakarta: Gaya hidup hemat kini bukan lagi identik dengan kondisi kekurangan. Di tengah biaya hidup yang terus naik dan pola kerja yang semakin fleksibel, banyak generasi muda mulai lebih rasional dalam mengatur pengeluaran dan menentukan prioritas finansial.

Fenomena gig economy atau ekonomi berbasis pekerjaan lepas dinilai menjadi salah satu faktor yang mengubah pola pikir generasi milenial dan Gen Z terhadap uang, pekerjaan, hingga gaya hidup sehari-hari.

Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik tahun 2021-2025 Universitas Indonesia Prof. Dr. Semiarto Aji Purwanto menilai berkembangnya gig economy dan pola kerja fleksibel mendorong generasi milenial dan Gen Z lebih rasional dalam mengatur pengeluaran serta menjalani gaya hidup hemat.

Generasi muda saat ini dinilai mulai mempertimbangkan secara lebih matang hubungan antara pengeluaran dan manfaat yang diperoleh dalam kehidupan sehari-hari.

“Gaya hidup hemat atau frugal living, saya rasa sekarang orang sudah mulai berpikir lebih rasional. Apa yang dikeluarkan dan apa yang didapat,” kata Semiarto dilansir Antara, Jumat, 8 Mei 2026.

Biaya hidup kota makin tinggi

Ia mengatakan pola pikir tersebut berkembang di tengah meningkatnya biaya hidup di kawasan perkotaan, mulai dari biaya tempat tinggal, transportasi, hingga kebutuhan gaya hidup.

“Biaya hidup di kota itu memang naik. Sewa rumah, punya rumah, biaya transportasi, gaya hidup memang mahal,” ujarnya.

Di sisi lain, menurut dia, generasi muda saat ini juga menghadapi pola kerja yang semakin fleksibel dan tidak lagi bergantung sepenuhnya pada pekerjaan tetap.

Gig Economy ubah cara pandang soal pekerjaan

Guru Besar Antropologi Universitas Indonesia itu menilai banyak anak muda kini lebih tertarik pada pekerjaan berbasis proyek, pekerja lepas (freelance) maupun pekerjaan sampingan (side job) dibanding pekerjaan tetap dengan keterikatan jangka panjang.

“Sekarang itu yang penting gig economy. Orang boleh pekerja tetap, tapi side job-nya banyak,” katanya.

Menurut dia, sebagian generasi muda saat ini lebih memilih fleksibilitas kerja dan peluang memperoleh penghasilan tambahan dibanding mengejar stabilitas kerja seperti generasi sebelumnya.

“Lebih baik freelance, karena sekali dapat langsung banyak, dan itu urusannya tinggal bagaimana kita mengelola uang kita,” ujar Semiarto.

Ia mengatakan kondisi tersebut membuat generasi muda semakin selektif dalam menentukan prioritas pengeluaran dan mulai menghindari konsumsi berlebihan.

“Hidup hemat tidak lagi dikaitkan dengan orang yang kekurangan. Sekarang hemat itu adalah pilihan sadar,” katanya.

Semiarto menambahkan gaya hidup hemat saat ini berkembang sebagai bagian dari nilai baru di masyarakat urban yang lebih menekankan konsumsi secara wajar dan efisien.

(ANN)

Lesunya pasar kerja Tanah Air tahun ini membuat fenomena "putar otak" menjadi strategi bertahan hidup bagi kelas menengah. Kondisi tersebut juga berlaku bagi para lulusan muda seperti Ajeng, Faris, dan Rahajeng yang terpaksa ikut memutar otak demi bertahan hidup.

Ajeng sarjana komunikasi berusia 23 tahun memilih jalan wirausaha dengan menyewakan handy talkie dan membuka jasa komisi gambar (art commission), setelah lelah menghadapi tipu daya lowongan kerja, serta proses rekrutmen yang tak kunjung membuahkan hasil.

Sebelumnya, ia kerap berselancar di dunia maya mulai dari LinkedIn, Jobstreet, hingga Glints pernah ia jajal untuk mencari pekerjaan yang sesuai latar belakang ilmunya.

Berbekal pengalaman organisasi di TV kampus serta magang di perusahaan e-commerce, Ajeng mencoba melamar ke berbagai sektor. Mulai dari media, agensi periklanan, hingga industri fast-moving consumer goods (FMCG), tetapi belum ada yang merespons lamarannya.

"Banyak aku apply-nya, lumayan acak (sektornya)," katanya ketika berbincang bersama CNNIndonesia.com.

Tak jarang, wanita lulusan 2025 itu menemukan lowongan kerja yang menuntut beban pekerjaan di luar posisi yang ditawarkan.

Dengan langkah berani, Ajeng membuka usaha penyewaan HT berkat pengalaman yang diperolehnya saat bekerja di usaha milik temannya. Lewat usaha itu, ia berpotensi memperoleh bagi hasil sekitar 15 persen hingga 20 persen

"Jadi nanti persenannya ada, misalnya aku kebagian 15 persen atau 20 persen," ujarnya.

[Gambas:Youtube]

Jurus Ajeng bertahan dari gempuran kondisi ekonomi saat ini tidak hanya mengandalkan penyewaan HT. Ia juga melirik opsi lain seperti membuka jasa komisi gambar.

Ajeng percaya usaha ini lebih menjanjikan baginya yang punya hobi menggambar. Terlebih, peluang usaha tersebut dinilai cukup menjanjikan setelah tren komisi ilustrasi ramai di media sosial.

"Kayaknya yang art itu sih aku buka kayak komisi aja. Soalnya lagi zaman kan kayak (tren menggambar) kucing jelek (di media sosial). Jadi kayaknya bisa di situ," ujar Ajeng.

Langkah serupa diambil Faris (nama samaran) di Jakarta. Sebagai programmer, ia mengandalkan pekerjaan lepas (freelance) setahun terakhir untuk menyambung hidup. Ia memilih bertahan dengan pekerjaan lepas setelah kontraknya tidak diperpanjang oleh perusahaan sebelumnya.

Menjadi pekerja lepas ia biasa mengerjakan proyek dari rekannya dan berjalan sekitar dua bulan, kemudian jeda sebelum proyek berikutnya datang.

"Dia (teman Faris) selalu ada proyek sih. Mungkin dua atau tiga bulan ada proyek, lalu selesai. Sebulan enggak ada, lalu ada lagi proyek lain," kata pria berusia 27 tahun tersebut.

Namun, menyadari ketidakpastian upah yang diperoleh, Faris meningkatkan kemampuan diri dengan mempelajari Kecerdasan Buatan (AI). Tujuannya agar ia bisa menjadi sosok yang lebih kompetitif di mata perusahaan besar.

Maklum, kebanyakan perusahaan milik negara kerap menetapkan persyaratan pelamar kerja yang cukup ketat, termasuk kesesuaian latar belakang pendidikan. Sebagai lulusan teknik mesin, Faris mengaku kesulitan memenuhi kriteria tersebut, meski telah memiliki pengalaman dan mengikuti bootcamp sebagai programmer.

Menurut dia, perusahaan swasta cenderung lebih fleksibel dalam menilai latar belakang pendidikan. Namun, pelamar tetap harus melalui tahapan lanjutan seperti uji kemampuan sebelum diterima.

Berbekal pembelajaran mandiri dari YouTube dan berbagai konten di internet, Faris mulai memahami banyak hal mengenai AI.

"Kalau (perusahaan) swasta bisa (melihat) AI jadi nilai plus. Mereka lebih menghargai itu. Kalau memahami AI ini mempermudah banget sih," ujar Faris.

Faris melihat kemampuan di bidang AI dapat membuka peluang baru. Dengan memanfaatkan teknologi tersebut, ia dapat membuat sebuah website secara lebih cepat dan efisien. Ia juga semakin pede kalau daya tariknya di mata perusahaan swasta akan semakin besar.

Tak hanya di Jakarta, jauh di Purwokerto sana ada Rahajeng yang tengah berjibaku mencari pekerjaan. Lulusan Universitas Jenderal Soedirman pada September 2025 itu sempat berkesempatan magang di salah satu media nasional melalui program magang nasional pemerintah.

Enam bulan Rahajeng merasakan dinamika kerja di Ibu Kota, hingga akhirnya harus berpamitan dengan tebalnya polusi Jakarta saat masa magangnya selesai. Ia tak mendapatkan tawaran lanjut di media nasional tersebut dan kembali ke kampung halamannya.

Rahajeng juga dihadapkan pada realita pahit saat mencari kerja, mulai dari diputusnya komunikasi oleh perusahaan karena kendala domisili di Purwokerto, hingga tingginya syarat pengalaman (2-3 tahun) yang sulit dipenuhi oleh lulusan baru.

"Aku sebagai fresh graduate itu kayak merasa kesulitan karena ada syarat minimum dari lowongan pekerjaan yang disediakan misalnya kayak pengalaman sekitar 2-3 tahun sesuai pekerjaan yang ada," ujarnya.

Selain itu, minimnya lowongan yang relevan dengan latar belakang pendidikannya di bidang Hubungan Internasional memaksa Rahajeng untuk memutar otak.

Alhasil, muncullah ide menghidupkan kembali usaha penjualan pakaian bekas (thrifting) yang sempat ia jalankan saat kuliah. Ia mengaku sempat menjual pakaian preloved miliknya sejak 2024 hingga awal 2025. 

Menurutnya, usaha tersebut cukup menjanjikan mengingat tren thrifting kini masih diminati masyarakat.

"Kebetulan aku agak jago marketing juga sih. Aku jualin dan lumayan pendapatannya selama seminggu," cerita Rahajeng kepada CNNIndonesia.com.

Dengan mengandalkan kemampuan pemasaran dan memanfaatkan komunitas di media sosial X, ia menargetkan untuk membuka bisnis kembali akhir Mei ini.

Kisah Rahajeng, bersama Ajeng dan Faris, menegaskan bahwa di tengah pasar kerja yang ketat, bertahan hidup kini tak bisa lagi hanya mengandalkan satu pintu. Beralih ke pekerjaan lepas (freelance) atau merintis usaha mandiri menjadi pilihan realistis untuk tetap bergerak di tengah ketidakpastian ekonomi.

Kisah Ajeng, Faris, hingga Rahajeng menggambarkan satu hal yang sama: bertahan kini tak lagi bergantung pada satu pintu. Khususnya di tengah ketatnya pasar kerja dan ekonomi yang belum sepenuhnya pulih.

Dari melamar pekerjaan tanpa henti, beralih ke freelance, hingga merintis usaha kecil dari pengalaman dan hobi, para pejuang muda Tanah Air terus mencari celah di tengah keterbatasan.

Pilihan-pilihan itu mungkin belum memberi kepastian, tetapi menjadi cara realistis untuk tetap bergerak, sembari menunggu peluang yang lebih stabil datang di kemudian hari.

Bisnis.com, JAKARTA - Menjadi ibu rumah tangga bukanlah suatu perkara yang mudah. Pasalnya, banyak pengorbanan yang harus dilakukan seperti meninggalkan karier, dan bertanggung jawab penuh untuk mengurus keluarga serta anak-anak.

Tak jarang, kaum perempuan yang memilih untuk menjadi ibu rumah tangga merasakan diri mereka kurang produktif karena waktu yang habis digunakan untuk mengurus rumah tangga.

Namun, banyak cara dapat dilakukan oleh ibu rumah tangga jika ingin mengisi waktu agar bisa produktif. Salah satunya dengan berbisnis.

Tentunya, sebagai ibu rumah tangga juga harus bijak dalam menempuh bisnis yang dipilih agar pekerjaan mengurus rumah tangga tidak terlantar.

Berikut Bisnis rangkum untuk Anda tips berbisnis bagi ibu rumah tangga agar tetap cuan di sela kesibukan.

1. Riset dalam memilih usaha yang tepat

Tahapan awal yang perlu dilakukan untuk memulai bisnis sebagai seorang ibu rumah tangga adalah memilih usaha yang tepat.

Jangan sampai Anda salah langkah dalam memilih usaha, yang nantinya malah membuat diri sendiri kewalahan karena tidak dapat membagi waktu dengan urusan rumah tangga.

Untuk itu, berikut beberapa rekomendasi usaha yang dapat dilakukan oleh seorang ibu rumah tangga:

Usaha Online: usaha online yang dapat dilakukan antara lain, jualan produk online apa pun bila memiliki modal, atau menjadi dropshipper dan affiliator produk apabila menginginkan modal yang minim, sekaligus memanfaatkan kreativitas Anda dalam mengelola media sosial.

Jasa Freelance: jika Anda memiliki kemampuan seperti mengajar, menulis, desain, make up artist, dan sebagainya, menjadi seorang freelance adalah pilihan yang tepat, karena bisa membagi waktu dengan kesibukan sekaligus membutuhkan modal yang sangat minim.

Bisnis katering rumahan: jika Anda memiliki keterampilan memasak, bisnis katering kecil skala rumahan dapat menjadi jawaban untuk ibu rumah tangga jika ingin produktif.

2. Manfaatkan teknologi dalam operasional bisnis

Anda dapat memanfaatkan teknologi dalam menjalankan operasional bisnis, seperti halnya media sosial untuk media promosi, m-banking, dompet digital, dan sebagainya sebagai metode pembayaran.

Pemanfaatan teknologi perlu dilakukan agar usaha yang Anda lakukan semakin efisien dalam tenaga dan waktu, mengingat ibu rumah tangga juga perlu membagi dua hal tersebut untuk kesibukan lainnya di rumah.

3. Mengatur waktu untuk bisnis dan prioritaskan keluarga

Perlu Anda ingat, sebagai ibu rumah tangga, prioritas utama adalah keluarga. Karenanya, kita perlu mengatur waktu dan tenaga dengan sebaik mungkin agar kebutuhan rumah tangga dengan bisnis yang dijalani bisa berjalan seimbang.

Adapun langkah yang dapat dilakukan dalam mengatur hal tersebut yakni, dengan membuat jadwal harian yang mencakup segala kegiatan seperti, mengurus rumah, menjaga anak, dan menjalani bisnis sampingan.

Berikut ini beberapa cara yang dapat diterapkan dalam memanajemen waktu sebagai ibu rumah tangga agar tetap produktif:

Menentukan waktu berbisnis

Anda perlu menentukan waktu yang efektif untuk menjalankan bisnis, misalnya setelah menyelesaikan pekerjaan rumah tangga agar bisa fokus, atau saat anak dan keluarga tengah beristirahat. Namun, Anda juga perlu memperhatikan jam istirahat agar bisnis tetap produktif beriringan dengan kesehatan diri Anda.

1. Manfaatkan aplikasi manajemen waktu

Anda bisa memanfaatkan perkembangan teknologi digital dengan aplikasi manajemen waktu yang tersedia seperti Google Calendar dan semacamnya, dalam menentukan gambaran untuk membagi waktu kesibukan rumah tangga dengan bisnis.

2. Selesaikan tugas yang ringan terlebih dahulu

Dengan mengerjakan tugas-tugas yang ringan mampu mengurangi beban kerja Anda secara efektif, sehingga efisiensi waktu dapat dilakukan untuk menjalankan bisnis sampingan.

3. Meminta bantuan sanak saudara

Jika Anda memiliki sanak atau saudara yang menganggur, membantu Anda menjalani bisnis sampingan bisa menjadi opsi yang tepat.

Bbisnis.com, CIREBON- Langit Plumbon di Kabupaten Cirebon, Jawa Barat pada Selasa (11/11/2025) pagi belum sepenuhnya terang. Di halaman balai latihan kerja (BLK) milik pemerintah daerah, deretan wajah muda menatap penuh harap ke arah pintu masuk gedung berwarna krem kusam itu.

Ada yang datang berkelompok, ada pula yang sendirian, menenteng map biru berisi fotokopi ijazah dan daftar riwayat hidup. Mereka berdiri berdesakan sejak pukul enam pagi, jauh sebelum panitia membuka pendaftaran job fair yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Cirebon.

“Katanya ada lowongan di pabrik baru,” ujar Rizal (25), sarjana ekonomi lulusan 2021 yang sejak wisuda belum juga mendapatkan pekerjaan tetap kepada Bisnis.

Dari pantauan Bisnis di lokasi, antrean calon pelamar mengular hingga ke luar pagar BLK. Sebagian duduk di trotoar, sebagian lagi berteduh di bawah spanduk bertuliskan "Job Fair Hybrid Inklusi Disnaker 2025, Satu Langkah Menentukan Karirmu".

Ironis, karena bagi sebagian besar dari mereka, kegiatan seperti ini lebih sering menjadi ajang harapan yang cepat pula dipatahkan.

Di halaman BLK yang tidak terlalu luas, puluhan stan perusahaan berdiri berjejer. Mulai dari sektor ritel, pabrik garmen, lembaga keuangan mikro, hingga penyedia lapangan kerja luar negeri.

Namun, sebagian besar lowongan yang dibuka hanya untuk posisi operator produksi, sales freelance, dan marketing lapangan. Upahnya? Sekitar Rp1,8 hingga Rp2,2 juta per bulan, di bawah upah minimum Kabupaten Cirebon tahun 2025 yang mencapai Rp2,3 juta.

“Yang penting kerja dulu, urusan gaji belakangan. Sudah tiga kali ia datang ke job fair. Saya sudah bosan nganggur. Orang tua di rumah juga bingung, tiap hari nanya kapan kerja?" kata Dini (23), lulusan SMK administrasi perkantoran.

Dini sempat bekerja sebagai kasir di minimarket, tapi hanya bertahan tiga bulan. Kontraknya tidak diperpanjang lantaran perusahaan tengah efisiensi.

Fenomena seperti Dini dan Rizal bukan kasus tunggal. Data Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Cirebon 2025 mencatat, tingkat pengangguran terbuka (TPT) di kalangan usia muda 18–30 tahun mencapai 84.490, sementara jumlah angkatan kerja mencapai 1.261.780.

Sebagian besar dari mereka adalah lulusan SMA dan SMK, tetapi tidak sedikit pula lulusan diploma dan sarjana yang masih menganggur. Mereka disebut “generasi terjebak”—terdidik, tapi tidak terserap.

“Masalah utama bukan hanya kurangnya lapangan kerja, tapi juga ketidaksesuaian antara keterampilan anak muda dan kebutuhan industri,” ujar Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto saat ditemui di sela acara.

Novi mengakui agenda job fair seperti ini hanya bisa menjangkau sebagian kecil pencari kerja.

“Kami menargetkan 2.189 pelamar, tapi yang datang lebih dari 8.000. Banyak industri di sini masih padat karya dengan skill dasar, sementara anak muda sekarang maunya kerja di sektor kreatif, digital, atau startup. Tapi sektor itu belum kuat di Cirebon," kata Novi.

Pintu Ekonomi Setengah Terbuka

Kabupaten Cirebon sering disebut sebagai kawasan penyangga pertumbuhan ekonomi Cirebon, Indramayu, Majalengka, dan Kuningan (Ciayumajakuning).

Namun, geliat industrialisasi tidak secepat yang dijanjikan. Kawasan industri Cirebon Timur yang sempat digadang-gadang menjadi pusat pabrik baru, hingga kini masih setengah hidup. Sebagian lahan kosong, sebagian lagi disewakan untuk gudang logistik.

“Pemerintah sering bicara soal investasi masuk, tapi yang kami lihat justru pabrik tutup atau pindah ke daerah lain,” kata Yayan (29), mantan operator mesin di pabrik tekstil yang gulung tikar dua tahun lalu.

Kini ia bekerja serabutan, membantu ayahnya memperbaiki motor di bengkel kecil di rumah. Yayan datang ke job fair dengan harapan bisa kembali ke dunia industri.

“Saya sudah biasa kerja keras. Tapi makin ke sini, lowongan makin sedikit, saingan makin banyak. Kadang merasa nggak ada masa depan di sini,” katanya lirih.

Bagi banyak anak muda Cirebon, kerja apa pun kini dianggap keberuntungan. Bahkan pekerjaan tanpa kontrak, tanpa BPJS, dan tanpa jaminan masa depan pun tetap diburu.

Setiap pagi, di sepanjang Jalan Tuparev hingga Kawasa Sumber, tampak ratusan anak muda berdiri di pinggir jalan menunggu panggilan kerja harian dari toko, kafe, atau proyek bangunan.

Upahnya antara Rp70.000 hingga Rp100.000 per hari. Tidak ada kepastian apakah besok mereka akan dipanggil lagi.

Sementara itu, banyak anak muda perempuan memilih menjadi kasir, penjaga warung kopi, atau admin online shop dengan gaji di bawah UMR. “Sekarang semua serba kontrak pendek. Kalau sebulan performanya dianggap kurang, langsung diganti orang baru," ujar Dini.

Ironisnya, di atas penderitaan generasi muda ini, pembangunan ekonomi Cirebon terus dipromosikan dalam berbagai forum resmi. Pemerintah Kabupaten Cirebon menampilkan data optimistis: nilai investasi naik, proyek pariwisata tumbuh, dan infrastruktur diperbaiki.

Namun, di lapangan, kesejahteraan anak muda seperti berjalan di tempat.

Bupati Cirebon Imron Rosyadi mengatakan jika kondisi ini terus berlanjut, Kabupaten Cirebon berpotensi kehilangan bonus demografi.

"Banyak anak muda akhirnya memilih merantau ke Bekasi, Karawang, atau Jakarta. Mereka pergi karena tidak merasa punya masa depan di tanah sendiri," tutur Imron.

Meskipun begitu, Pemerintah Kabupaten Cirebon juga mulai mengarahkan program pelatihan BLK untuk sektor kreatif digital, bukan hanya industri manufaktur.

Saat ini, Disnaker Kabupaten Cirebon sedang mengubah murikulum pelatihan agar sesuai dengan tren ekonomi baru. “Anak muda Cirebon harus disiapkan bukan hanya jadi pencari kerja, tapi juga pencipta kerja," lanjut Novi.

Menjelang siang, satu per satu peserta job fair meninggalkan lokasi. Spanduk besar bertuliskan “Job Fair Hybrid Inklusi Disnaker 2025, Satu Langkah Menentukan Karirmu" mulai dilepas oleh panitia.

Di sudut aula BLK, beberapa pencari masih duduk memegang map birunya.

“Saya titip lamaran di tiga stan.“Mudah-mudahan ada yang telepon. Kalau nggak, ya balik jualan online lagi," kata Dini.

DIREKTUR Eksekutif Institute for Development of Economics and Finance (Indef) Tauhid Ahmad mengingatkan ketidakpastian yang dialami para pekerja lepas atau pekerja gig, atau dikenal sebagai ekonomi gig. “Ada beberapa kerentanan dalam gig economy, dari pendapatan yang tidak stabil, jaminan sosial yang rendah, hingga tingginya risiko terhadap daya beli dan inflasi,” kata Tauhid dalam unggahan di akun Instagram @indef_official, yang dikutip pada Sabtu, 8 November 2025.

Tauhid menyatakan ekonomi gig membuka peluang bagi masyarakat bekerja dengan fleksibel. Menurut dia, bagi banyak orang, ekonomi gig merupakan alternatif mendapat penghasilan di tengah situasi ekonomi yang menantang.

Beberapa pekerjaan yang termasuk kategori ekonomi gig di antaranya pengemudi ojek online, kurir paket, dan pekerja lepas digital (digital freelancer). Orang-orang yang memilih profesi itu, kata Tauhid, bekerja tanpa ikatan kerja tetap. Para pekerja gig bekerja sesuai dengan pesanan atau proyek.

Tauhid menilai peran ekonomi gig dalam perekonomian nasional kian nyata. Ia menyatakan 56-57 persen tenaga kerja Indonesia masih berada di sektor informal, dan pekerja gig menjadi bagian di dalamnya. Menurut dia, ekonomi gig menjadi tumpuan karena terbatasnya pekerjaan di sektor formal. “Namun, tanpa perlindungan yang memadai, daya tahannya tetap rapuh,” tuturnya.

Tauhid mewanti-wanti kerentanan yang membayangi para pekerja gig. Yang pertama, pendapatan tidak stabil karena penghasilan pekerja bergantung pada jumlah pesanan dan permintaan.

Kerentanan lain adalah minimnya jaminan sosial. Tauhid menyatakan sebagian besar pekerja tak terlindungi asuransi atau jaminan pensiun. Selain itu, pekerja gig rentan terhadap inflasi. Ia menjelaskan, kenaikan harga komoditas akan langsung menekan penghasilan riil para pekerja gig. Atas ketidakpastian yang dialami pekerja gig, dia mengingatkan pentingnya literasi keuangan dan investasi untuk menjadikan penghasilan pekerjaan serabutan lebih berkelanjutan.

Tauhid menyarankan sejumlah upaya untuk menjadikan penghasilan pekerja gig lebih berkelanjutan. Yang pertama, menyimpan sebagian pendapatan untuk diinvestasikan pada emas atau surat berharga negara. Ia juga mengingatkan pekerja gig untuk mempelajari manajemen keuangan pribadi dan menyiapkan dana darurat.

Catatan: Artikel ini merupakan opini pribadi penulis dan tidak mencerminkan pandangan Redaksi CNBCIndonesia.com

Alih-alih bermacet-macetan ke kantor setiap pagi, Gen Z kini lebih menyukai memulai hari dengan membuka laptop dari rumah atau coffeeshop. Mereka mengerjakan proyek untuk klien di belahan dunia lain dari balik meja belajar atau diselingi dengan menikmati segelas matcha di salah satu coffeshop viral. Pemandangan anak muda yang bekerja secara remote sebagai pekerja lepas kian jamak ditemui.

Bagi Gen Z, jalur karier freelance jauh lebih menarik ketimbang mengejar pekerjaan tetap di korporat. Bagi generasi yang akrab dengan dunia digital ini, bekerja di kantor secara fisik dan 9 to 5 bukan satu-satunya jalan menuju kesuksesan, platform online membuka peluang mencari nafkah dengan jalan yang lebih fleksibel. Fenomena inilah yang dikenal dengan istilah gig economy, sebuah kondisi pasar tenaga kerja yang identik dengan tenaga kerja jangka pendek atau pekerja lepas.

Gen Z dan Pilihan Karier di Luar Pakem
Perubahan dunia yang begitu cepat mendorong Gen Z berbondong-bondong terjun ke dunia freelance. Bagi sebagian besar generasi baby boomers, kerja ideal berarti gaji bulanan, kantor tetap, dan jenjang karier yang pasti.

Namun bagi Gen Z, aturan tersebut sudah bergeser dan tidak berlaku. Fleksibilitas waktu dan lokasi serta keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan (work life balance) lebih utama bagi mereka. Kerja lepas memberi mereka ruang untuk bernapas yang tak tersedia di sektor kerja konvensional, mereka bisa mengatur ritme sendiri tanpa diawasi oleh atasan ketika bekerja.

Selain itu, otonomi dalam bekerja menjadi magnet tersendiri bagi Gen Z. Sebagai freelancer, mereka bebas memilih pekerjaan sesuai passion dan menolak pekerjaan yang tidak sejalan dengan prinsip yang mereka yakini.

Sebagai generasi yang lahir di tengah tumbuh pesatnya dunia digital, Gen Z aktif memanfaatkan teknologi untuk mendukung kariernya. Platform pekerjaan freelance dan media sosial membantu mereka untuk membangun personal branding, sekaligus membuka peluang kerja lintas kota bahkan negara.

Namun, daya tarik dari freelance bukanlah tanpa kendala. Ketidakpastian pendapatan adalah harga yang harus dibayar atas fleksibilitas yang mereka milikil. Kadangkala, proyek yang mereka kerjakan bisa berlimpah, namun bisa juga sepi dan cenderung tidak ada.

Hal ini menimbulkan kecemasan finansial. Selain itu, mereka juga rawan mengalami perasaan kesepian karena bekerja secara remote dan sendiri, dalam kata lain: mereka tidak memiliki rekan kerja yang hadir secara fisik untuk dapat berbagi cerita suka dan duka.

Keterbatasan Lapangan Kerja dan Tekanan Struktural
Realitas pasar kerja Indonesia menghadapi kenyataan yang pahit, lapangan kerja formal yang terbatas membuat banyak lulusan baru kesulitan mendapatkan pekerjaan tetap. Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS), pada tahun 2024 jumlah pekerja Informal mencapai 84 juta orang. Naik 7 juta sejak tahun 2021. Gen Z juga kerap dilabeli sebagai generasi yang gemar "pilih-pilih kerja", padahal masalah utamanya adalah minimnya kesempatan kerja yang layak.

Banyak pekerjaan menawarkan gaji pas-pasan dengan tuntutan yang tinggi: jam kerja panjang, target menumpuk, kontrak pendek tanpa kepastian menjadi karyawan tetap, hingga minim jaminan. Kondisi ini memaksa Gen Z berpikir dua kali untuk menerima pekerjaan itu.

Situasi ekonomi belakangan juga melahirkan fenomena "Job Hugging", sebuah kecenderungan untuk bertahan di satu pekerjaan meskipun tidak merasa nyaman atau puas dengan kondisi lingkungan kerjanya karena khawatir tidak mendapat peluang lain yang lebih baik di tengah ketidakpastian perekonomian.

Di sisi lain, terdapat mismatch antara dunia pendidikan dan industri. Terlalu banyak sarjana yang lulus tiap tahunnya, namun tidak terserap dengan baik di dunia kerja karena tidak sesuai dengan kebutuhan. Alhasil, kondisi ini turut mendukung terciptanya pengangguran ataupun sarjana yang bekerja di luar bidang studinya.

Semua faktor di atas mendorong wirausaha dan kerja gig sebagai sebuah solusi yang konkrit. Bagi Gen Z, mengambil sektor pekerjaan gig adalah sebuah strategi bertahan hidup di tengah sengitnya situasi ekonomi.

Langkah Pemerintah dan Pemangku Kepentingan
Perlindungan hukum dan sosial bagi pekerja gig adalah salah satu langkah yang wajib dirumuskan. Pekerja gig sudah semestinya mendapatkan akses terhadap jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan layaknya pekerja formal.

Platform digital juga musti memiliki pemahaman yang baik mengenai aspek eksploitasi, misalnya memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu dan batas jam kerja yang wajar. Indonesia dapat belajar dari negeri tetangga, misalnya Malaysia yang sudah memiliki undang undang khusus tentang pekerja gig.

Peningkatan kompetensi terhadap Gen Z musti menjadi prioritas. Kurikulum pendidikan dan program vokasi sudah selayaknya lebih selaras dengan kebutuhan industri. Dengan skill yang tepat, Gen Z dapat dicetak menjadi generasi berdaya saing tinggi yang mandiri.

Langkah pemerintah dengan menciptakan program Pemagangan Nasional yang bertujuan memperluas kesempatan kerja bagi 20 ribu fresh graduate memang bagus, namun hal ini perlu diiringi dengan pengawasan yang memadai agar tidak terjadi eksploitasi.

Terakhir, penyediaan ruang kolaborasi bagi pekerja gig di tiap kota menjadi hal yang kiranya musti dipertimbangkan. Selama ini memang sudah banyak bertebaran co-working space yang bisa dimanfaatkan untuk berkarya, namun masih banyak yang belum memaksimalkannya.

Pemerintah pusat melalui kementerian terkait dapat bekerja sama dengan pemerintah daerah, kampus dan komunitas untuk melakukan pemaksimalan ruang kolaboratif yang tidak hanya digunakan sebagai wadah bekerja, namun juga ruang belajar bersama agar pekerja gig tidak berjalan sendiri.

Menatap Masa Depan
Masa depan Indonesia ditentukan oleh Gen Z hari ini. Mereka telah menjadi pelopor dalam budaya kerja baru yang lebih fleksibel, kreatif, dan digital based. Potensi ini dapat menjadi peluru yang jitu terhadap tumbuhnya perekonomian nasional apabila diimbangi dengan kebijakan dan adaptasi sosial yang tepat.

Semua pihak baik pemerintah, dunia usaha, dan pendidikan musti bergandengan menciptakan kolaborasi yang sistematis agar gig economy tidak hanya berjalan sebagai bentuk keterpaksaan atas situasi yang terjadi, melainkan juga sebagai pilihan yang bermartabat dan memadai. Fondasi masa depan Indonesia ditentukan dari sini.

(miq/miq)