Mantewe: Momen haru dan penuh kebanggaan menyelimuti keluarga besar SD Tunas Muda Jhonlin saat resmi melepas angkatan pertama (First Graduation) pada Selasa (23/6/2026). Sebanyak delapan siswa-siswi dinyatakan lulus dan siap melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Acara yang berlangsung di Gedung SMP Negeri 1 Mantewe, Desa Sukadamai, Kecamatan Mantewe tersebut dihadiri oleh Pengawas Sekolah, Pengurus Yayasan Jhonlin Pertiwi, General Manager PT Jhonlin Agro Raya Tbk Unit JAR 2, Endy Marfad, serta seluruh wali murid kelas VI yang selama ini menjadi bagian penting dalam perjalanan pendidikan putra-putri mereka.

Suasana pelepasan berlangsung khidmat dan penuh kehangatan. Beragam penampilan dari adik-adik kelas, mulai dari paduan suara, tari, hingga pantomim, turut memeriahkan acara sekaligus menjadi persembahan bagi kakak-kakak kelas yang telah menyelesaikan pendidikan dasar.

Kepala SD Tunas Muda Jhonlin, Ahmad Aidi, mengatakan bahwa pelepasan angkatan pertama menjadi tonggak sejarah bagi sekolah yang telah melalui perjalanan hampir tiga tahun dalam membangun pendidikan berkualitas di lingkungan perusahaan.

"Hari ini menjadi momen yang sangat bersejarah bagi SD Tunas Muda Jhonlin. Perasaan kami bercampur antara haru dan bangga karena harus melepas angkatan pertama. Perjalanan hampir tiga tahun ini tentu bukan sesuatu yang mudah. Semua dapat terwujud berkat kerja keras para guru, semangat belajar siswa, dukungan orang tua, perusahaan, Dinas Pendidikan, serta seluruh pemangku kepentingan. Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung hingga hari ini kami dapat mengantarkan siswa menyelesaikan pendidikan dasar dengan delapan dimensi profil lulusan yang diharapkan dalam sistem pendidikan nasional," ujar Ahmad Aidi.

Keberadaan SD Tunas Muda Jhonlin merupakan salah satu bentuk komitmen PT Jhonlin Agro Raya Tbk bersama Yayasan Jhonlin Pertiwi dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan. Sekolah ini diharapkan menjadi fondasi lahirnya generasi yang cerdas, berkarakter, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Saat ini, SD Tunas Muda Jhonlin memiliki 72 siswa yang tersebar dari kelas I hingga kelas VI. Sejak berdiri, sekolah terus berkembang sebagai sarana pendidikan yang memberikan akses belajar berkualitas bagi anak-anak di sekitar wilayah operasional perusahaan dengan dukungan tenaga pendidik yang kompeten dan lingkungan belajar yang kondusif.

Direktur Keuangan PT Jhonlin Agro Raya Tbk, Temmy Iskandar, mengatakan bahwa keberhasilan melepas angkatan pertama SD Tunas Muda Jhonlin merupakan bukti nyata komitmen perusahaan dalam membangun sumber daya manusia sebagai bagian dari keberlanjutan perusahaan.

"Bagi PT Jhonlin Agro Raya, keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui pertumbuhan bisnis, tetapi juga melalui pembangunan kualitas sumber daya manusia. Pendidikan adalah investasi terbaik untuk masa depan. Kami berharap lulusan angkatan pertama SD Tunas Muda Jhonlin terus berprestasi, menjaga karakter, dan kelak menjadi generasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat serta bangsa," ujar Temmy Iskandar.

Sementara itu, General Manager PT Jhonlin Agro Raya Tbk Unit JAR 2, Endy Marfad, yang hadir dalam acara tersebut menyampaikan rasa bangganya atas pencapaian para siswa dan seluruh keluarga besar sekolah.

"Kami bangga menyaksikan lahirnya angkatan pertama SD Tunas Muda Jhonlin. Semoga para lulusan terus melangkah meraih cita-cita dan menjadi generasi yang membanggakan keluarga, sekolah, serta daerah," ungkap Endy Marfad.

Pelepasan angkatan pertama ini menjadi pencapaian penting bagi SD Tunas Muda Jhonlin sekaligus menandai awal perjalanan sekolah dalam mencetak generasi penerus yang unggul. Sejalan dengan komitmen PT Jhonlin Agro Raya Tbk terhadap aspek sosial (People) dalam implementasi Environmental, Social, and Governance (ESG), perusahaan terus berupaya menghadirkan akses pendidikan yang berkualitas sebagai bagian dari kontribusi nyata dalam membangun sumber daya manusia dan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi masyarakat

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(SAW)

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT Bio Farma (Persero) menyatakan transformasi yang dijalankan di PT Indofarma (Persero) Tbk mulai menunjukkan hasil positif. Perbaikan tersebut dilakukan melalui langkah efisiensi, pengendalian biaya, penguatan tata kelola, serta optimalisasi proses operasional sebagai bagian dari agenda transformasi di lingkungan Holding BUMN Farmasi.

Direktur Utama Bio Farma Shadiq Akasya mengatakan transformasi yang dijalankan di seluruh entitas Bio Farma Group tidak hanya berorientasi pada perbaikan kinerja jangka pendek, tetapi juga membangun fondasi bisnis yang lebih kuat dan berkelanjutan.

Menurut dia, Bio Farma terus mendorong transformasi dan perbaikan berkelanjutan di seluruh anak perusahaan dan afiliasi untuk memperkuat tata kelola, meningkatkan disiplin operasional, mengoptimalkan aset dan kapasitas usaha, serta membangun daya saing bisnis yang lebih sehat. Salah satu perkembangan positif dari agenda tersebut terlihat di Indofarma yang terus menjalankan perbaikan fundamental secara disiplin dan terukur.

"Bio Farma terus mendorong transformasi dan perbaikan berkelanjutan di seluruh anak perusahaan dan afiliasi untuk memperkuat tata kelola, operasional, dan daya saing bisnis. Di Indofarma, langkah perbaikan telah menunjukkan perkembangan positif melalui efisiensi, pengendalian biaya, dan optimalisasi operasional. Komitmen ini menjadi bagian dari upaya Bio Farma Group mendukung penguatan ketahanan kesehatan nasional serta kontribusi industri kesehatan Indonesia di tingkat global," ujar Shadiq.

Ia menjelaskan, penguatan tata kelola dan disiplin operasional menjadi fondasi penting bagi setiap entitas dalam menghadapi tantangan industri kesehatan yang semakin kompleks. Karena itu, Bio Farma akan terus mengawal proses transformasi melalui peningkatan akuntabilitas, optimalisasi portofolio dan aset, penguatan kapabilitas produksi, serta pengembangan bisnis yang selaras dengan kebutuhan pasar dan prioritas kesehatan nasional.

Shadiq menambahkan, Bio Farma Group juga akan memperkuat sinergi antarentitas untuk membangun ekosistem industri kesehatan yang lebih terintegrasi, tangguh, dan kompetitif. Langkah tersebut diharapkan dapat mendukung keberlanjutan usaha seluruh anggota grup sekaligus memperkuat kontribusi industri farmasi Indonesia dalam menjaga ketahanan kesehatan nasional dan meningkatkan daya saing di tingkat global.

Bisnis.com, JAKARTA — PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. (TLKM) telah mendivestasikan dua anak usaha di sektor layanan kesehatan serta melikuidasi enam entitas sebagai bagian dari langkah perampingan portofolio bisnis. Perseroan menargetkan jumlah anak usaha menyusut dari 67 entitas menjadi kurang dari 20 entitas.

Direktur Utama Telkom Indonesia Dian Siswarini mengatakan penyederhanaan portofolio bisnis tersebut merupakan mandat dari Danantara Indonesia selaku pemegang saham institusi milik negara.

"Kami harus menyederhanakan portofolio bisnis yang sekarang tumpang tindih, dan merampingkan jumlah anak perusahaan menjadi di bawah 20 anak perusahaan," ujarnya dalam rapat bersama Komisi VI DPR RI di Jakarta, Rabu (24/6/2026).

Hingga Juni 2026, Telkom telah melepas dua anak usaha di bidang layanan kesehatan, yakni AdMedika dan Telkomedika. Keduanya didivestasikan kepada perusahaan asal Singapura, Fullerton Health.

Selain aksi divestasi, perseroan juga melikuidasi enam anak usaha yang dinilai berada di luar kompetensi inti dan tidak memberikan nilai tambah terhadap kinerja grup.

Keenam entitas tersebut adalah PT Citra Sari Makmur, PT Media Nusantara Data Global, PT Omni Inovasi Indonesia, Sigma AIT Bhd, PT Alam Pesona Wisata, dan PT Pojok Celebes Mandiri.

"Untuk streamlining ini kami sudah menutup beberapa perusahaan yang juga di luar dari core strength kami dan juga tidak memberikan value, atau bahkan menggerus value atau hasil dari Telkom Group," kata Dian.

Langkah tersebut merupakan bagian dari transformasi menyeluruh Telkom Group untuk menyederhanakan struktur korporasi. Dari total 67 anak usaha saat ini, perseroan menargetkan hanya menyisakan 19 entitas agar organisasi lebih ramping dan fokus pada bisnis inti.

Sebelumnya, Kepala BP BUMN Dony Oskaria mengatakan efisiensi portofolio menjadi instrumen penting bagi Telkom Group untuk merespons dinamika industri digital yang berubah sangat cepat.

"Transformasi ini penting untuk memperkuat fokus bisnis dan memastikan Telkom Group bergerak lebih agile dalam menjawab kebutuhan ekosistem digital nasional," ujar Dony dalam keterangan resmi.

Selain memangkas jumlah anak usaha, transformasi di bawah pengawasan BP BUMN dan Danantara juga diarahkan untuk mempercepat sejumlah proyek strategis di sektor infrastruktur telekomunikasi.

Program tersebut meliputi penggabungan jaringan serat optik lintas BUMN melalui FiberCo BUMN, ekspansi bisnis pusat data (data center), optimalisasi aset menara telekomunikasi melalui TowerCo, serta penguatan perusahaan infrastruktur (InfraCo).

Secara paralel, Telkom juga melakukan penataan ulang lisensi operasional di lingkungan grup guna meningkatkan efisiensi dan membuat operasional bisnis lebih adaptif terhadap perubahan kebutuhan industri.

Pancasakti Run 2026 membocorkan isi (spill) race pack yang akan diterima peserta. Tak tanggung-tanggung, total nilai perlengkapan yang diberikan kepada setiap pelari mencapai sekitar Rp 1 juta, mulai dari tas edisi khusus, tumbler premium, apparel olahraga, hingga berbagai produk dari para sponsor.

CEO sekaligus Presiden Direktur Pancasakti Group, Suwandy Tasmadi mengatakan, pihaknya sengaja menghadirkan race pack dengan kualitas premium sebagai bentuk apresiasi kepada para peserta.

"Kalau kali ini kami ada sesuatu yang mau kita spill sedikit. Misalnya dari bag-nya. Ini bukan bag biasa," ujar Suwandy dalam konferensi pers, Sabtu (27/6).

Tas race pack tersebut diproduksi khusus oleh mitra lokal dan didesain multifungsi. Menurutnya, tas itu dapat digunakan untuk berbagai aktivitas, seperti berolahraga hingga berlibur ke pantai.

"Bag ini anti air. Tahun lalu juga tas warna stabilo yang didapat peserta diproduksi oleh beliau (mitra lokal). Keren, bisa dipakai buat nge-gym, buat jalan-jalan ke pantai dan sebagainya," katanya.

Selain tas, peserta juga akan memperoleh tumbler premium dari Taiso yang diklaim mampu menjaga es tetap tidak mencair hingga 12 jam.

"Tumbler ini dari Taiso, salah satu sponsor kami. Merek ini sudah terjual puluhan juta unit di Indonesia. Jadi kualitasnya sudah terbukti. Warnanya juga edisi khusus hanya untuk Pancasakti Run 2026, ada dua pilihan, biru dan hijau," ujarnya.

Suwandy mengungkapkan harga tumbler tersebut mendekati Rp 300 ribu.

Tak hanya itu, race pack juga berisi jersey lari dari Mills yang menjadi sponsor utama. Menurutnya, harga apparel tersebut di pasaran juga berkisar Rp 300 ribuan. "Silakan dicek sendiri di e-commerce, bukan kami bohong," katanya.

Peserta juga akan mendapatkan jaket eksklusif dengan nilai hampir Rp 500 ribu, sehingga total nilai perlengkapan yang diterima mencapai sekitar Rp1 juta, bahkan belum termasuk berbagai produk sponsor lainnya.

Selain perlengkapan utama, Pancasakti Run 2026 juga membagikan kartu Flazz BCA berisi saldo Rp 20 ribu kepada seluruh peserta. "Jadi masih banyak item-item lain di dalam racepack," ujar Suwandy.

Tas tersebut juga akan diisi berbagai produk dari sponsor, antara lain UltraJaya, Hot Cream, Cimory, hingga Bird Greens.

Suwandy menegaskan, Pancasakti Run bukan sekadar ajang lari, tetapi juga bentuk apresiasi perusahaan kepada masyarakat, pelanggan, investor, hingga para pelari dengan menghadirkan pengalaman terbaik.

"Kami akan memberikan benefit yang lebih kepada masyarakat, staf, investor, pelanggan kami, dan para pelari. Itu adalah jaminan kami. Melalui event yang kami berikan, pasti yang terbaik karena bagi kami Pancasakti Run tidak main-main," tuturnya.

Mengusung tema "The Journey to Going Public Begins", Pancasakti Run 2026 akan berlangsung pada Minggu, 19 Juli 2026 di QBIG BSD City, Tangerang Selatan. Kegiatan ini menjadi penyelenggaraan kedua setelah Pancasakti sukses menggelar edisi sebelumnya.

Bisnis.com, JAKARTA — Emiten milik konglomerat Prajogo Pangestu, PT Barito Pacific Tbk (BRPT), menyetujui pembagian dividen tunai sebesar US$8,5 juta dari laba bersih tahun buku 2025 dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang digelar pada Kamis (25/6/2026).

Nilai dividen tersebut setara dengan 1,7% dari laba bersih tahun buku 2025 yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk.

"Pemegang saham yang berhak menerima dividen adalah mereka yang tercatat dalam Daftar Pemegang Saham per 7 Juli 2026 pukul 16.00 WIB," jelas manajemen Barito Pacific dalam keterangan resmi, Kamis (25/6/2026).

Selain dividen, pemegang saham juga menyetujui penyisihan dana sebesar US$1 juta atau setara 0,2% laba bersih sebagai cadangan wajib sesuai ketentuan Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT).

Adapun, sebagian besar laba bersih, yakni US$480,3 juta atau sekitar 98,1%, ditetapkan sebagai laba ditahan guna mendukung kebutuhan pembiayaan dan pengembangan usaha perseroan.

Keputusan tersebut mencerminkan strategi BRPT yang tetap mengutamakan penguatan kapasitas bisnis dan ekspansi jangka panjang di tengah transformasi grup menjadi platform usaha terintegrasi.

Manajemen menyampaikan bahwa sepanjang 2025 perseroan terus memperkuat struktur holding melalui diversifikasi portofolio bisnis guna menopang pertumbuhan berkelanjutan.

Pada sektor petrokimia, anak usaha BRPT, PT Chandra Asri Pacific Tbk. (TPIA), menyelesaikan akuisisi Shell Energy and Chemical Park yang kini beroperasi sebagai Aster Chemicals and Energy Pte Ltd (Aster). Akuisisi tersebut menambah aset strategis berupa kilang pengolahan minyak mentah, ethylene cracker, dan fasilitas kimia hilir.

Di lini kimia, CAP juga melanjutkan pengembangan pabrik Chlor-Alkali dan Ethylene Dichloride serta menyelesaikan akuisisi fasilitas produksi high density polyethylene (HDPE) dari Chevron Phillips Singapore Chemicals melalui Aster.

Sementara itu, pada segmen infrastruktur, PT Chandra Daya Investasi Tbk. (CDIA) berhasil melaksanakan penawaran umum perdana saham (IPO) dan menghimpun dana sebesar Rp2,37 triliun, memperkuat integrasi bisnis infrastruktur dalam ekosistem grup.

Pada bisnis energi terbarukan, melalui PT Barito Renewables Energy Tbk. (BRPT), kapasitas terpasang panas bumi meningkat menjadi 910 megawatt (MW). Kenaikan tersebut ditopang oleh rampungnya proyek Salak Binary berkapasitas 16,5 MW dan proyek Salak Retrofit sebesar 7,7 MW.

BRPT juga menyampaikan telah menyelesaikan proyek pembangkit listrik Jawa 9 dan 10 berkapasitas total 2.000 MW dengan teknologi ultra super critical secara tepat waktu, sesuai anggaran, serta memenuhi standar keselamatan yang ditetapkan.

Dalam agenda lainnya, RUPS menyetujui laporan tahunan dan mengesahkan laporan keuangan perseroan untuk tahun buku 2025. Pemegang saham juga memberikan pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya kepada direksi dan dewan komisaris atas tindakan pengurusan dan pengawasan selama tahun buku 2025.

Selain itu, perseroan melaporkan realisasi penggunaan dana hasil Penawaran Umum Berkelanjutan (PUB). Dana PUB III Tahap I dan Tahap II tahun 2023 telah terealisasi seluruhnya.

Sementara itu, dari PUB III Tahap III tahun 2024 senilai Rp991,1 miliar, sebanyak Rp802,2 miliar telah digunakan untuk refinancing dan sisanya Rp188,9 miliar masih ditempatkan pada rekening perseroan.

Adapun dana hasil PUB IV Tahap I tahun 2025 sebesar Rp977,4 miliar hingga akhir 2025 masih tersimpan pada rekening perseroan di perbankan Indonesia dan belum direalisasikan penggunaannya.

PT RANS Entertainment Indonesia Tbk, perusahaan media dan hiburan milik Raffi Ahmad dan Nagita Slavina, bersiap melantai di Bursa Efek Indonesia (BEI) melalui penawaran umum perdana saham (IPO).

Dalam prospektus ringkas yang diterbitkan Selasa (23/6), RANS menargetkan penghimpunan dana hingga Rp429,25 miliar.

Dana tersebut akan digunakan untuk sejumlah ekspansi bisnis, mulai dari pembangunan taman bermain Cipungland, penyelenggaraan konser, hingga pengembangan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI).

Perseroan menawarkan sebanyak-banyaknya 2,525 miliar saham baru atau setara 20,02 persen dari modal ditempatkan dan disetor setelah IPO. Harga penawaran berada pada kisaran Rp135-Rp170 per saham. Dengan rentang tersebut, nilai dana yang berpotensi diraih mencapai Rp429,25 miliar.

Dalam prospektusnya,RANS menyebut dana hasilIPO tak cuma akan digunakan untuk memperkuat bisnis inti media dan hiburan, tetapi juga mendanai sejumlah proyek ekspansi baru yang dinilai dapat menjadi sumber pertumbuhan pendapatan ke depan.

Sebagian dana, sekitar 18,64 persen, akan digunakan untuk belanja modal pembangunan wahana bermain dan belajar edukatif bernama Cipungland. Nama proyek tersebut merujuk pada julukan anak Raffi Ahmad dan Nagita Slavina, Rayyanza Malik Ahmad atau Cipung.

Selain itu, sekitar 37,61 persen dana IPO akan dialokasikan untuk belanja operasional penyelenggaraan konser yang menghadirkan artis lokal maupun internasional di berbagai kota di Indonesia.

Perseroan juga menyiapkan sekitar 8,15 persen dana untuk membentuk entitas usaha baru bersama PT Feedloop Global Teknologi guna mengembangkan bisnis teknologi berbasis AI.

RANS turut mengalokasikan sekitar 19,8 persen dana hasil penawaran saham untuk mengakuisisi kepemilikan saham PT Rans Kosmetika Indonesia yang menaungi merek kecantikan Slavina.

Sementara sekitar 6,98 persen dana akan digunakan untuk melunasi lebih awal pinjaman kepada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI. Sisanya akan disetor ke entitas anak untuk pengembangan usaha dan ekspansi jaringan bisnis.

Prospektus menunjukkan Raffi Ahmad masih akan menjadi pemegang saham pengendali setelah IPO. Sebelum penawaran umum, Raffi menggenggam 78,68 persen saham perseroan. Setelah IPO, kepemilikannya terdilusi menjadi sekitar 62,93 persen namun tetap menjadi pemegang saham terbesar.

Selain Raffi dan Nagita Slavina, daftar pemegang saham juga diisi sejumlah nama publik dan pelaku bisnis, antara lain Kaesang Pangarep, Dony Oskaria, Sutanto Hartono, hingga PT Indonesia Entertainmen Grup.

Perseroan juga menyatakan Raffi Ahmad berkomitmen tidak mengalihkan pengendaliannya atas perusahaan dalam jangka waktu tiga tahun setelah pencatatan saham perdana, kecuali untuk memenuhi ketentuan hukum atau putusan lembaga berwenang.

Di balik rencana ekspansi tersebut, prospektus juga mengungkap salah satu risiko utama yang dihadapi perusahaan, yakni ketergantungan terhadap figur Raffi Ahmad, Nagita Slavina, dan keluarga mereka sebagai talent utama.

Perseroan menyebut penurunan keterlibatan ataupun munculnya isu reputasi yang berkaitan dengan keluarga tersebut berpotensi berdampak negatif terhadap kinerja usaha maupun kondisi keuangan perusahaan.

Dari sisi kinerja, RANS membukukan pendapatan Rp353,37 miliar pada 2025, turun 13,91 persen dibandingkan Rp410,49 miliar pada tahun sebelumnya. Laba tahun berjalan juga turun 41,6 persen menjadi Rp56,69 miliar dari sebelumnya Rp97,07 miliar.

Manajemen menjelaskan penurunan pendapatan terutama berasal dari melemahnya segmen duta merek dan talent management serta penjualan produk berbasis intellectual property (IP).

Meski demikian, perusahaan menyatakan akan melakukan diversifikasi sumber pendapatan, memperluas jaringan distribusi, meningkatkan monetisasi konten, serta memperkuat kolaborasi strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis ke depan.

Berdasarkan jadwal indikatif dalam prospektus, masa penawaran awal berlangsung pada 23-25 Juni 2026. Perseroan menargetkan pencatatan saham perdana di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 10 Juli 2026.

[Gambas:Youtube]

Bisnis.com, JAKARTA - Tim nasional esports Indonesia nomor Mobile Legends: Bang Bang (MLBB) memastikan lolos ke babak utama Asian Games 2026 setelah menyelesaikan babak kualifikasi di Singapura, Minggu, dengan menempati peringkat ketiga Grup A.

Indonesia yang berada di Grup A bersama Filipina, Kamboja, Myanmar, Malaysia, Vietnam, Laos, dan Singapura menorehkan catatan lima kemenangan dan dua kekalahan (5-2) dalam kualifikasi yang berlangsung selama empat hari.

"Terima kasih untuk Indonesia yang telah mendukung kami, tim MLBB Indonesia," kata pelatih timnas MLBB Indonesia Kenny Deo kepada ANTARA melalui pesan singkat setelah memastikan tiket ke babak utama Asian Games 2026.

Pada babak kualifikasi, Indonesia memulai perjuangan dengan kemenangan 2-0 atas Laos dan kembali meraih hasil serupa saat menghadapi Vietnam. Tim Merah Putih kemudian melanjutkan tren positif dengan menundukkan Singapura 2-0.

Indonesia juga berhasil mengalahkan Myanmar dengan skor 2-0 dan menutup daftar kemenangan dengan menaklukkan Kamboja 2-1. Sementara itu, dua kekalahan dialami saat menghadapi Malaysia 1-2 dan Filipina 0-2.

Hasil tersebut cukup membawa Indonesia finis di posisi ketiga klasemen Grup A dan mengamankan tempat di babak utama cabang olahraga esports nomor MLBB pada Asian Games 2026 Aichi-Nagoya.

Kenny mengatakan masih ada sejumlah aspek yang perlu diperbaiki menjelang babak utama meski tim telah mencapai target lolos dari kualifikasi.

"Perjalanan mungkin bisa lebih mulus, tapi kami akan memperbaikinya dan menjadi lebih baik," ujar Kenny.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh pemain dan staf pelatih yang telah bekerja keras sepanjang kualifikasi.

"Saya bangga dengan tim dan rekan-rekan kerja saya. Hari ini kami berhasil lolos ke main stage di Jepang," kata Kenny.

Timnas esports Indonesia nomor MLBB pada Asian Games 2026 diperkuat oleh Alexander Owen Marcetami Buhe, Arif Fudin Dingarai Putra, Dalvin Ramadhana Putra, Muhammad Affan Wahyudi, Muhammad Halim Adicondro, dan Syauki Fauzan Sumarno.

Selain pelatih Kenny, tim juga didampingi asisten pelatih Michael Abraham.

Tanah Bumbu: PT Dua Samudera Perkasa (DSP) anak usaha Jhonlin Grup memperkuat kolaborasi pengembangan sumber daya manusia bersama Jhonlin Institute melalui pelaksanaan Jhonlin Leadership Development Program (JLDP) yang digelar di Lantai 2 Jhonlin Office Building sepanjang Mei 2026.

Program ini menjadi langkah strategis kedua pihak dalam membangun kualitas kepemimpinan yang selaras dengan budaya kerja, keselamatan, dan kebutuhan operasional perusahaan. Sebagai pusat pelatihan internal di bawah naungan Jhonlin Group, Jhonlin Institute berfokus pada pengembangan kompetensi karyawan melalui peningkatan soft skill dan hard skill.

Program JLDP kali ini diikuti sekitar 25 karyawan pada setiap batch, dengan peserta berasal dari level superintendent hingga supervisor. Batch pertama dilaksanakan pada 4 Mei 2026 untuk level superintendent, sementara tiga batch berikutnya digelar pada 12, 21, dan 25 Mei 2026 untuk level supervisor.

Direktur PT Dua Samudera Perkasa, Efgar Welmar Santos, menegaskan bahwa kepemimpinan yang berorientasi pada keselamatan kerja menjadi fondasi penting dalam menjaga keberlangsungan perusahaan. Dalam sambutannya bertema Leadership for Safety, ia menilai tingginya aktivitas operasional harus diimbangi dengan komitmen kuat seluruh elemen perusahaan dalam menerapkan budaya K3 secara konsisten.

Menurutnya, seorang pemimpin tidak hanya dituntut memiliki tanggung jawab, tetapi juga mampu menjadi pengawas yang terukur serta hadir secara aktif dalam melindungi tim kerja. Ia menyebut kepemimpinan yang baik harus mampu memengaruhi lingkungan kerja ke arah positif melalui kedisiplinan, kepedulian, dan konsistensi.

Kolaborasi DSP dan Jhonlin Institute juga diperkuat melalui dukungan dari VP of Corporate HC Jhonlin Group, Tri Oktaria Wulandari, yang menyebut JLDP sebagai momentum strategis untuk menyelaraskan standar kepemimpinan di seluruh unit bisnis. Dalam sesi materi budaya kerja, ia menjelaskan penerapan nilai inti “RESPECT” yang menjadi pedoman budaya kerja Jhonlin Group.

Materi utama turut disampaikan Direktur PT Kodeco Agrojaya Mandiri, Anang Yusanto, yang membahas kesadaran diri sebagai pemimpin, komunikasi efektif, manajemen waktu, hingga penyelesaian konflik secara profesional.

Melalui sinergi ini, PT Dua Samudera Perkasa dan Jhonlin Institute berharap dapat mencetak pemimpin yang adaptif, kompeten, dan mampu memperkuat budaya keselamatan serta produktivitas perusahaan secara berkelanjutan.

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(SAW)

Tanah Bumbu: SHE PT Jhonlin Group menggelar Seminar Tuberkulosis di Tempat Kerja sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan pemahaman karyawan terhadap pencegahan penyakit menular di lingkungan kerja.

Seminar menghadirkan dua narasumber, yakni dr. Nugroho Eko Prasetyo, M.Ked (Paru), Sp.P(K) Onk.T, Dokter Spesialis Paru RS Marina Permata, serta dr. Oky Fauzul Zakina, Sp.OK, Dokter Spesialis Kedokteran Okupasi dari Banjarmasin.

VP of Corporate HC Jhonlin Group, Tri Oktaria Wulandari, menyampaikan salam dan dukungan dari CEO Jhonlin Group terhadap pelaksanaan seminar. Menurutnya, edukasi kesehatan menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia karena kondisi kesehatan pekerja dapat berubah seiring aktivitas dan interaksi di lingkungan kerja.

“Kesehatan adalah yang utama. Ketika kita tidak sehat, maka aktivitas dan rencana yang dijalankan bisa terganggu. Seminar ini diharapkan dapat menambah pengetahuan dan membantu pekerja memahami langkah pencegahan tuberkulosis di tempat kerja,” ujarnya.

Health Manager Departemen SHE Jhonlin Group, dr.Fadly Wirawan, menambahkan kegiatan tersebut merupakan bentuk komitmen manajemen dalam menjaga kesehatan pekerja agar tetap produktif dan mampu bekerja secara aman.

Dalam materinya, dr. Nugroho menjelaskan tuberkulosis merupakan penyakit menular akibat bakteri Mycobacterium tuberculosis yang umumnya menyerang paru-paru, tetapi juga dapat menyebar ke organ lain. Ia menyebut Indonesia masih menjadi salah satu negara dengan jumlah kasus TB tertinggi di dunia sehingga diperlukan peningkatan kesadaran terhadap gejala, kepatuhan pengobatan, dan perilaku hidup sehat.

Sementara itu, dr. Oky Fauzul Zakina membahas penanganan TB di tempat kerja, termasuk faktor risiko seperti paparan debu, kondisi ventilasi yang kurang baik, serta pentingnya penerapan kebijakan penanggulangan sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Salah satu peserta, Septa Madya Oktavian dari unit usaha PT Jhonlin Agro Raya, menilai seminar tersebut memberikan manfaat bagi tenaga medis maupun tim HR dalam memahami penanganan pekerja yang terpapar TB.

“Harapannya kegiatan seperti ini dapat dilaksanakan setiap tahun dan ke depan juga membahas penyakit lainnya sehingga semakin banyak wawasan yang bisa didapatkan,” ujarnya.

Seminar ditutup dengan sesi diskusi interaktif mengenai langkah pencegahan dan penciptaan lingkungan kerja yang sehat dan aman.

Jadikan Medcom.id sumber informasi pilihan Anda

(SAW)

BANYUWANGI - Ajak generasi muda lebih peka terhadap berbagai persoalan lingkungan, Astra menggelar Roadshow 17th SATU Indonesia Awards 2026 diBanyuwangi, Jawa Timur. Dipilihnya daerah tersebut karena memiliki jumlah generasi muda yang besar.

Berdasarkan Survei Penduduk Antar Sensus (SUPAS) 2025 Provinsi Jawa Timur, populasi Generasi Z dan milenial mencapai sekitar 46% dari total penduduk atau hampir 19,5 juta jiwa. Mengusung tema "Terhubung dalam Aksi" program ini menjadi upaya untuk mendorong lahirnya lebih banyak inovasi dan gerakan sosial dari kalangan anak muda di berbagai daerah.

Besarnya jumlah generasi muda di daerah tersebut dinilai menjadi modal penting dalam melahirkan berbagai solusi dan inovasi di bidang kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, hingga teknologi. Kegiatan yang diikuti lebih dari 500 peserta dari kalangan pelajar, mahasiswa, komunitas, dan pegiat sosial itu juga menjadi ruang berbagi inspirasi bagi para agen perubahan. Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Banyuwangi turut memberikan dukungan terhadap penyelenggaraan acara tersebut.

Bupati Banyuwangi Ipuk Fiestiandani yang hadir dalam kegiatan itu mengapresiasi Astra karena memilih Banyuwangi sebagai salah satu lokasi roadshow SATU Indonesia Awards 2026.

"Atas nama Pemerintah Kabupaten Banyuwangi, kami mengucapkan terima kasih kepada Astra yang telah menyelenggarakan SATU Indonesia Awards dan memilih Banyuwangi sebagai salah satu lokasi Roadshow 17th SATU Indonesia Awards 2026. Kami berharap melalui kegiatan ini dapat ditemukan lebih banyak mutiara-mutiara hebat yang dapat terus berkembang dan memberikan manfaat bagi masyarakat," ujarnya, Selasa (16/6/2026).

Ipuk menilai kualitas sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menentukan kemajuan suatu daerah. "Di tengah berbagai perubahan yang terjadi saat ini, satu hal yang tidak berubah adalah pentingnya manusia yang memiliki kepedulian, kreativitas, dan keberanian untuk menghadirkan solusi bagi lingkungannya. Karena sesungguhnya kemajuan suatu daerah tidak hanya ditentukan oleh besarnya sumber daya alam yang dimiliki, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusianya," ucapnya.

Lihat video: Trayek Whoosh Bakal Diperpanjang hingga Banyuwangi



Salah satu agenda utama roadshow adalah sesi bincang inspiratif yang menghadirkan Staf Khusus Menteri Komunikasi dan Digital Republik Indonesia Raline Shah, Head of Corporate Communications Astra Windy Riswantyo, serta penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2021 sekaligus penggerak Desa Sejahtera Astra Kampung Lali Gadget asal Sidoarjo, Achmad Irfandi.

Dalam sesi tersebut, para narasumber membahas peran generasi muda dalam menjawab berbagai tantangan sosial melalui inovasi dan kolaborasi.

Achmad Irfandi membagikan pengalaman saat membangun gerakan Kampung Lali Gadget. Inisiatif itu berawal dari keprihatinannya terhadap tingginya penggunaan gawai pada anak-anak di lingkungan tempat tinggalnya.

Awalnya, dia mengajak anak-anak mengikuti kegiatan sederhana seperti membaca, mewarnai, dan mendongeng. Seiring waktu, kegiatan tersebut berkembang menjadi program "Dolanan Tanpa Gadget" hingga akhirnya dikenal sebagai "Kampung Lali Gadget".

Semangat menghadirkan perubahan juga ditunjukkan sejumlah penerima apresiasi SATU Indonesia Awards asal Banyuwangi. Mereka antara lain Oka Bayu Pratama, penerima apresiasi bidang teknologi tahun 2025, Vicky Hendri Kurniawan dan Tunggul Harwanto yang menerima apresiasi pada 2020, serta Muhammad Farid yang meraih apresiasi bidang pendidikan pada 2010.

Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto mengatakan tema "Terhubung dalam Aksi" dipilih untuk menegaskan pentingnya kolaborasi dalam memperluas dampak dari setiap gerakan sosial yang dilakukan generasi muda.

"Melalui tema 'Terhubung dalam Aksi', Astra ingin menegaskan bahwa setiap inisiatif baik dari generasi muda akan memiliki dampak yang lebih luas ketika terhubung dengan masyarakat, pemerintah daerah, dan ekosistem pendukung yang berkelanjutan. Melalui penguatan kolaborasi antara SATU Indonesia Awards dan Desa Sejahtera Astra, kami berharap semakin banyak inisiatif anak muda yang dapat berkembang, berintegrasi, dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat," ujarnya.

Hingga saat ini, SATU Indonesia Awards telah melahirkan 792 generasi muda inspiratif. Sementara itu, program Desa Sejahtera Astra telah menjangkau 1.533 desa di 35 provinsi di Indonesia. Sejak pertama kali digelar pada 2010, jumlah peserta SATU Indonesia Awards terus meningkat. Pada 2025, jumlah pendaftar tercatat mencapai 17.708 peserta.

Pendaftaran 17th SATU Indonesia Awards 2026 dibuka sejak 1 April hingga 1 Agustus 2026. Penerima apresiasi tingkat nasional akan memperoleh dana pembinaan sebesar Rp65 juta serta kesempatan mengikuti berbagai program pengembangan bersama Astra untuk memperluas dampak inisiatif yang dijalankan.

Setelah Banyuwangi, roadshow SATU Indonesia Awards 2026 akan berlanjut ke Makassar dan Lombok guna menjangkau lebih banyak generasi muda yang memiliki kepedulian sosial dan semangat menghadirkan perubahan berkelanjutan bagi masyarakat.

Bisnis.com, JAKARTA – Emiten properti kongsi Agung Sedayu Grup dan Salim Grup, PT Pantai Indah Kapuk Dua Tbk. (PANI) akan melakukan Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) IV atau private placement sebagai bagian dari strategi memperkuat struktur permodalan dan mendukung pengembangan bisnis anak usaha.

Mengacu pada hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) yang diselenggarakan pada 26 Juni 2024 serta keterbukaan informasi yang telah disampaikan sebelumnya, perseroan akan menerbitkan sebanyak 72,48 juta saham baru dengan nilai nominal Rp100 per saham.

Melalui aksi korporasi tersebut, perseroan berpotensi menghimpun dana sekitar Rp498,28 miliar.

Dana segar yang diperoleh akan digunakan untuk memperkuat posisi keuangan perusahaan sekaligus menunjang kelangsungan operasional dan pengembangan bisnis dua entitas anak, yakni PT Panorama Eka Tunggal dan PT Karunia Utama Selaras.

Seluruh saham baru yang diterbitkan dalam aksi korporasi ini akan diserap oleh investor nonafiliasi, yaitu PT Victoria Jaya Abadi dan Providentia Wealth Management Ltd.

Dalam pelaksanaan PMTHMETD IV, perseroan menetapkan harga pelaksanaan sebesar Rp6.875 per saham. Harga tersebut telah memenuhi ketentuan Bursa Efek Indonesia yang mensyaratkan harga pelaksanaan minimal 90% dari rata-rata harga penutupan saham selama 25 hari bursa berturut-turut sebelum pengajuan pelaksanaan private placement.

Aksi korporasi ini juga akan meningkatkan jumlah saham yang ditempatkan dan disetor penuh dari sebelumnya 18,117 miliar saham menjadi 18,189 miliar saham.

Sementara itu, modal ditempatkan dan disetor perseroan akan bertambah menjadi sekitar Rp1,82 triliun setelah seluruh proses PMTHMETD IV selesai dilaksanakan.

Adapun jadwal pelaksanaan PMTHMETD IV telah ditetapkan sebagai berikut:

Penerbitan saham PMTHMETD IV: 23 Juni 2026

Pencatatan saham hasil PMTHMETD IV di Bursa Efek Indonesia: 24 Juni 2026

Pemberitahuan hasil pelaksanaan PMTHMETD IV: 25 Juni 2026

BALI - Desa Les di Kabupaten Buleleng, Bali Utara, menjadi contoh bagaimana pembangunan ekonomi dapat berjalan beriringan dengan pelestarian budaya dan lingkungan. Melalui program Desa Sejahtera Astra (DSA), desa pesisir tersebut berkembang sebagai destinasi wisata berbasis masyarakat tanpa meninggalkan identitas lokal yang telah diwariskan secara turun-temurun.

Desa Les memiliki potensi alam yang beragam. Kawasan ini membentang dari perbukitan hijau, lahan pertanian yang subur, hingga wilayah pesisir yang selama ini menjadi sumber penghidupan masyarakat melalui sektor perikanan dan produksi garam tradisional. Berbagai potensi tersebut kemudian dikembangkan menjadi daya tarik wisata yang mencakup wisata pantai, air terjun, hingga aktivitas berbasis komunitas.

Sejak bergabung dalam program Desa Sejahtera Astra pada 2024, berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat dijalankan melalui empat pilar kontribusi sosial, yakni pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan kewirausahaan. Program tersebut telah menjangkau lebih dari 800 warga.

Dampaknya, pendapatan masyarakat setempat tercatat meningkat hingga 25%. Selain itu, program tersebut juga membuka puluhan lapangan pekerjaan baru dan membantu memperluas penyerapan pasar terhadap produk-produk lokal hingga 100 persen.

Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto mengatakan, melalui Program DSA, pihaknya percaya bahwa pembangunan desa tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi, tetapi juga menjaga keseimbangan antara kemajuan, kelestarian lingkungan, serta identitas budaya yang dimiliki masyarakat.

Lihat video: Disambut Hangat Tari Kecak, Presiden Prabowo Resmikan Semangat Baru di Sekolah Bali!



“Kami berharap kolaborasi yang dijalankan melalui Desa Sejahtera Astra tidak hanya mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat, tetapi juga menjaga keseimbangan antara kemajuan, pelestarian lingkungan, dan identitas budaya desa agar manfaatnya dapat dirasakan secara berkelanjutan untuk hari ini dan masa depan Indonesia," ujarnya, Senin (15/6/2026).

Pada sektor kesehatan, warga bersama kader kesehatan aktif menjalankan berbagai program untuk mendukung kesehatan ibu dan anak. Kegiatannya meliputi layanan Posyandu, edukasi kehamilan, hingga pemberian makanan tambahan secara rutin bagi anak yang mengalami stunting maupun gizi buruk.

Sementara itu, bidang pendidikan difokuskan pada peningkatan kapasitas generasi muda agar mampu berperan dalam pengembangan pariwisata desa. Salah satunya melalui pelatihan bahasa Inggris dan pembekalan kepariwisataan yang diproyeksikan untuk mencetak pemandu lokal bagi wisatawan mancanegara.

Melalui program kelas alam yang diikuti 15 peserta dari tingkat SD hingga SMA/SMK, anak-anak dan remaja di Desa Les mulai terbiasa menggunakan bahasa Inggris dalam aktivitas sehari-hari sehingga lebih percaya diri saat berinteraksi dengan wisatawan.

Upaya pelestarian lingkungan juga menjadi bagian penting dalam pengembangan desa. Masyarakat terlibat dalam kegiatan konservasi dan transplantasi terumbu karang, pengelolaan sampah berbasis warga, serta produksi pupuk kompos.

Melalui program Les Grow, warga didorong untuk mulai memilah sampah dari rumah. Sampah organik berupa daun kemudian diolah menjadi kompos yang dimanfaatkan untuk kebun terpadu milik Tempat Pengolahan Sampah Terpadu (TPST) desa. Sebagian hasil kompos tersebut juga dipasarkan kembali sehingga memberikan nilai ekonomi tambahan bagi masyarakat.

Di sektor kewirausahaan, Desa Les tetap mempertahankan tradisi pembuatan garam yang telah diwariskan secara turun-temurun. Dengan metode alami dan proses produksi tradisional, masyarakat mampu menghasilkan sekitar dua hingga tiga ton garam setiap kali panen.

Pengembangan usaha masyarakat turut diperkuat melalui kerja sama dengan BUMDes Giri Segara untuk pemasaran produk unggulan desa dan pengembangan UMKM. Selain itu, kerja sama dengan Pemerintah Provinsi Bali juga membuka pasar yang lebih luas, dengan permintaan garam mencapai sekitar satu ton per bulan atau senilai kurang lebih Rp25 juta.

Penguatan ekonomi berbasis potensi lokal tersebut menjadi bukti bahwa tradisi yang dijaga masyarakat dapat berkembang menjadi sumber penghidupan yang berkelanjutan.

Berbagai upaya pemberdayaan masyarakat dan pengembangan desa yang dijalankan akhirnya mengantarkan Desa Sejahtera Astra Desa Les meraih penghargaan Juara Umum Anugerah Desa Wisata Indonesia (ADWI) 2024 dari Kementerian Pariwisata.

Program yang dijalankan di Desa Les juga sejalan dengan komitmen Astra untuk terus berkolaborasi dengan masyarakat dalam mewujudkan kesejahteraan bersama sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.