Dunia industri membutuhkan tenaga kerja yang adaptif dan memiliki keterampilan sesuai perkembangan teknologi

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menegaskan pentingnya kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan terampil untuk menghadapi transformasi teknologi dan digitalisasi yang berkembang dengan cepat.

“Perkembangan transformasi teknologi menuntut kesiapan SDM yang mampu beradaptasi dan memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri,” kata Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi dalam keterangannya di Jakarta, Jumat.

Oleh karena itu, lanjut Cris, keterlibatan dunia usaha dinilai sangat penting dalam mendukung peningkatan kompetensi masyarakat atau angkatan kerja di Indonesia.

Salah satu kerja sama antara Kemnaker dan sektor industri dalam pengembangan SDM dan peningkatan kompetensi digital yang telah berjalan adalah dengan perusahaan teknologi Huawei Indonesia.

“Kolaborasi ini diharapkan mampu menciptakan SDM yang kompeten dan siap menghadapi tantangan dunia kerja. Dunia industri membutuhkan tenaga kerja yang adaptif dan memiliki keterampilan sesuai perkembangan teknologi,” ujar Cris.

Ia mengatakan, Kemnaker terus mendorong pelatihan vokasi dan program magang yang terhubung dengan kebutuhan pasar kerja.

Kerja sama dengan Huawei Indonesia pun ia yakini dapat memperluas kesempatan peningkatan kompetensi bagi generasi muda, khususnya di bidang teknologi informasi, komunikasi, dan digitalisasi industri.

Selain memperluas kolaborasi dengan sektor industri, Kemnaker juga melakukan pembenahan tata kelola program magang melalui penguatan regulasi dan pengawasan berbasis digital.

Langkah tersebut dilakukan agar program magang berjalan lebih terarah dan memberikan manfaat bagi peserta maupun perusahaan.

“Program magang harus berjalan dengan tata kelola yang baik. Karena itu, pemerintah hadir melalui regulasi agar pelaksanaannya lebih terarah dan memberikan manfaat nyata bagi peserta maupun perusahaan,” kata Cris.

Ke depan, Kemnaker akan terus membuka kerja sama dengan dunia usaha, lembaga pelatihan, dan berbagai pemangku kepentingan untuk memperluas pelaksanaan program magang serta pelatihan vokasi di berbagai daerah.

“Upaya tersebut dilakukan guna mendukung terciptanya SDM yang kompeten dan mampu bersaing di tengah perkembangan industri yang terus berubah,” kata Cris.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026

JAKARTA - Menteri Ketenagakerjaan ( Menaker ) Yasierli mengatakan, saat ini baru sekitar 27% pekerja di Indonesia yang punya keterampilan digital . Angka ini jauh di bawah standar global yang mencapai 60%.

Data ini menunjukkan bahwa pergeseran lanskap dunia kerja sedang terjadi secara masif. Mengutip data LinkedIn bahwa 80% jenis pekerjaan saat ini tidak ada 20 tahun yang lalu. Bahkan diprediksi sekitar 50% pekerjaan yang ada saat ini akan menjadi tidak relevan dalam sepuluh tahun ke depan.

"Dunia kerja terus berubah seiring perubahan teknologi. Tantangan terbesar kita saat ini adalah digital skill gap. Saat ini pekerja kita yang memiliki keterampilan digital baru mencapai 27 persen, jauh di bawah standar global yang berada di angka 60 hingga 70 persen," ujarnya dalam keterangan resmi, Sabtu (25/4/2026).

Kemenkominfo: Literasi Digital Penting untuk Hapus Kesenjangan Keterampilan



Namun, di balik pergeseran lanskap dunia kerja ini, Menaker menyatakan ada peluang ekonomi baru yang harus dioptimalkan oleh generasi muda seperti green economy, digital platform, dan care economy. Oleh karenanya, agar

lulusan perguruan tinggi dapat menangkap peluang-peluang pada lanskap dunia kerja baru tersebut, Menaker mengenalkan konsep Triple Readiness.

Pertama, Technical Skills Readiness. Menaker menjelaskan, lulusan perguruan tinggi perlu menyiapkan penguasaan keterampilan teknis yang relevan dengan industri masa depan, seperti keterampilan digital tingkat lanjut (advanced digital skills) dan keterampilan ekonomi hijau (green jobs). Ia mengingatkan bahwa kemampuan sekadar menggunakan media sosial bukanlah keterampilan digital yang dicari industri.

Kedua, Human Skills Readiness. Di tengah masifnya penggunaan AI, Menaker menegaskan bahwa human skills seperti berpikir kritis, empati, kepemimpinan, dan kreativitas tetap menjadi pembeda utama. Transformasi Digital SDM Bisa Jadi Penentu Keputusan Bisnis



"AI tidak akan bekerja optimal tanpa sentuhan manusia. Human skills membuat pengguna memahami konteks, batasan, dan risiko AI," tambahnya.

Ketiga, Market Entry Readiness. Menaker menyebut kesiapan ini berkaitan dengan kemampuan lulusan untuk memahami dinamika industri. Oleh karenanya, Ia mendorong wisudawan untuk memiliki portofolio yang kuat, pengalaman magang, dan sertifikasi kompetensi sebagai bukti konkret kapabilitas mereka di mata perusahaan.

"Saat ini yang dicari industri adalah skills, not school. Kami melihat peningkatan empat kali lipat jumlah lowongan kerja yang lebih mementingkan kompetensi nyata dibanding sekadar gelar administratif dalam satu dekade terakhir," pungkasnya.

investasi pada pendidikan dan generasi muda akan memberikan dampak jangka panjang bagi pembangunan nasional

Jakarta (ANTARA) - Perusahaan telekomunikasi nasional PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menilai penguatan kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan fondasi dan investasi penting dalam mendorong kemajuan bangsa di masa depan.

“Kami meyakini bahwa investasi pada pendidikan dan generasi muda akan memberikan dampak jangka panjang bagi pembangunan nasional,” kata Direktur Utama Telkom Dian Siswarini dalam keterangannya di Jakarta, Kamis.

Dian menyampaikan bahwa perusahaan melalui berbagai inisiatif sosial berfokus pada penguatan akses pendidikan bagi anak-anak di berbagai wilayah Indonesia, utamanya melalui layanan telekomunikasi digital yang andal dan merata.

Lebih lanjut, TelkomGroup juga mengambil peran dalam meningkatkan semangat belajar bagi para siswa melalui penyaluran bantuan perlengkapan sekolah yang dilaksanakan secara serentak oleh BUMN di berbagai wilayah Indonesia.

Dian mengatakan TelkomGroup menyalurkan sebanyak 2.500 paket perlengkapan sekolah kepada para siswa di wilayah Kalimantan Utara yang mencakup Kota Tarakan, Kabupaten Malinau, dan Kabupaten Nunukan.

Distribusi bantuan terdiri dari 1.500 paket di Kota Tarakan serta masing-masing 500 paket di Kabupaten Malinau dan Kabupaten Nunukan.

Kegiatan penyaluran ini terlaksana melalui kolaborasi berbagai entitas di lingkungan TelkomGroup, antara lain Telkomsel, InfraNexia, TelkomAkses, dan Telkom Property.

Kolaborasi tersebut turut mendukung proses koordinasi dengan pihak sekolah serta memastikan bantuan dapat diterima dengan baik secara langsung oleh para siswa.

“Melalui dukungan TelkomGroup pada program ini, kami berharap dapat turut membuka lebih banyak peluang dan meningkatkan semangat bagi generasi muda untuk tumbuh, belajar, dan meraih masa depan yang lebih baik,” ujar Dian.

Dalam perjalanan transformasinya, Telkom terus memperkuat arah strategis perusahaan melalui strategi TLKM 30 yang juga sejalan dengan agenda Danantara.

Berfokus pada penguatan disiplin tata kelola, penataan portofolio bisnis melalui streamlining, peningkatan fokus pada penciptaan nilai jangka panjang, serta penguatan struktur strategic holding.

“Dengan langkah tersebut, Telkom semakin memperkuat perannya sebagai enabler ekosistem digital nasional yang berdaya saing global sekaligus mendorong kontribusi berkelanjutan bagi perekonomian Indonesia,” kata Dian.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026

JAKARTA - Dalam rangka memperkuat ekosistem inovasi dan talenta digital Indonesia, Bank Indonesia (BI) bekerjasama dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan asosiasi terus melakukan upaya bersama melalui inisiatif nasional Pusat Inovasi Digital Indonesia (PIDI) . Soft launching PIDI – DIGDAYA x HACKATHON 2026 pada 23 Februari 2026 lalu menjadi simpul kolaborasi otoritas, akademisi, dan industri.

Deputi Kepala Perwakilan Bank Indonesia DKI Jakarta, Lily Mochamad Sadeli menjelaskan, PIDI dibentuk sebagai wadah strategis untuk mengorkestrasi inovasi digital, pengembangan talenta, serta adopsi solusi inovatif untuk mendukung penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.

“Meningkatkan awareness dan memperluas jangkauan peserta PIDI – DIGDAYA x Hackathon 2026 di Provinsi DKI Jakarta. Kami rutin berkampanye baik secara daring maupun luring kepada Universitas, Pesantren, Pemerintah Daerah, Komunitas IT, hingga industri sistem pembayaran,” terang Lily saat mensosialisasikan PIDI di UNJ Jakarta, Rabu (11/3/2026).

Indonesia Mantapkan Langkah Menuju Pusat Aset Keuangan Digital Regional



Ia menyampaikan bahwa Provinsi DKI Jakarta menduduki peringkat terdepan dalam aspek digital, yang tercermin dari skor Digital Competitiveness Index (DCI) dan Indeks Masyarakat Digital (IMDI) tertinggi se-nasional. Hal ini dikarenakan Provinsi DKI Jakarta memiliki potensi besar untuk menjadi pusat lahirnya inovasi dan talenta digital yang mampu memberikan solusi atas berbagai tantangan pembangunan nasional.

PIDI sendiri, kata Lily, diarahkan untuk menjawab tiga tantangan prioritas nasional yakni penguatan ketahanan dan inovasi keuangan; peningkatan produktivitas, ketahanan pangan, dan penciptaan lapangan kerja; serta percepatan layanan publik, ekonomi kreatif, dan ekspor jasa digital.

“Desain PIDI memastikan inovasi tidak berhenti hanya sampai pada ide. PIDI bergerak secara end-to-end melalui tiga pilar utama, yakni market intelligence, untuk memetakan inovasi yang berkembang di pasar dan relevan bagi kebutuhan public,” tambahnya.

Termasuk innovation experimentation, yang mengusung Hackathon sebagai kompetisi intelektual untuk melahirkan solusi teknologi dalam menjawab permasalahan prioritas nasional. Kembangkan Talenta Digital di Industri Manufaktur, NEC Indonesia dan PIDI 4.0 Kolaborasi

Termasuk, digital talent development yang hadir melalui inisiatif Digdaya (Digital Talenta Berdaya dan Berkarya) untuk meningkatkan kapasitas talenta digital melalui skema pelatihan terstruktur sehingga mampu mencetak talenta digital dan menciptakan lapangan kerja digital.

“PIDI diselenggarakan bukan sekadar kompetisi, melainkan juga gerbang menuju karier dan ekosistem digital di masa depan. Selain hadiah dengan total Rp1,4 miliar, peserta PIDI juga akan memperoleh akses pengembangan kapabilitas melalui pelatihan dan sertifikasi,” jelasnya.

Nantinya, peserta PIDI juga dapat memperluas jejaring profesional melalui business matching , job fair , dan professional networking. Untuk mendukung adopsi inovasi, peserta PIDI juga akan diberikan dana inkubasi dalam pelaksanaan product deployment.

Bisnis.com, Lombok Barat, NTB – Pemerintah Kabupaten Lombok Barat terus mendorong percepatan transformasi digital masyarakat desa untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat ekonomi lokal dan membangun kemandirian masyarakat di era digital.

Program ini bagian dari upaya mewujudkan Desa Cerdas yang mampu memanfaatkan teknologi untuk mempercepat pembangunan, meningkatkan transparansi dan memperluas akses kesejahteraan bagi warga.

Persoalannya, di pedesaan masih minim sumber daya manusia (SDM) yang memang menguasai teknologi digital. Hal ini yang membuat banyak pelaku usaha lokal skala kecil atau menengah (UMKM) yang belum sepenuhnya memanfaatkan platform digital dalam kegiatan bisnisnya.

Bukan hanya persoalan SDM, problem lainnya terkait dengan akses koneksi yang masih terbatas. Seperti yang terjadi di Lombok Barat, meski jaringan internet dasar telah tersedia di sebagian besar wilayah, akses koneksi masih terbatas hanya di daerah pesisir dan perbukitan.

Program transformasi digital desa yang digagas Bakti Komdigi berupaya menjawab problem itu melalui lima pilar utama yakni infrastruktur digital, SDM digital, layanan publik digital, ekonomi digital, serta tata kelola digital.

Untuk menyukseskan program ini, BaktiKomdigi dan Pemerintah Kabupaten Lombok Barat gencar melakukan pelatihan dan lokakarya transformasi digital.

Wirohamdani, Ketua Persatuan Perangkat Desa Indonesia (PPDI) Provinsi NTB, mengatakan pelatihan sangat bermanfaat bagi masyarakat di Lombok Barat dalam mempercepat proses pemanfaatan teknologi.

“Kegiatan atau lokakarya transformasi digital bisa membantu Kepala Desa untuk melakukan percepatan dan akselerasi desa digital,” kata Wirohamdani yang menjadi pembicara di “Sosialisasi Transformasi Digital untuk Masyarakat Desa di Kabupaten Lombok Barat”, Minggu (2/11/2025) di Senggigi, Lombok Barat.

Selain itu transformasi digital desa berfokus pada tiga tujuan utama, yaitu sebagai digitalisasi administrasi desa, pengembangan ekonomi digital lokal, serta peningkatan literasi dan inklusi digital masyarakat.

Melalui digitalisasi administrasi, desa didorong untuk menerapkan pelayanan publik yang berbasis daring seperti proses surat menyurat, data kependudukan, hingga pengarsipan dokumen digital.

Di lain sisi, pengembangan ekonomi digital lokal menargetkan peningkatan daya saing UMKM desa.

Melalui pemanfaatan layanan platform digital dan kerja sama dengan sektor swasta yang lebih besar, pelaku usaha di desa diharapkan dapat memperluas pasar produk lokal hingga ke taraf nasional bahkan internasional.

Pemerintah juga terus mendorong pembentukan Pusat Literasi Digital di setiap kecamatan sebagai wadah pembelajaran dan pengembangan kapasitas masyarakat.

Pemerintah desa dan kabupaten memiliki peran penting dalam menyediakan sarana dan pelatihan digital bagi masyarakat serta membentuk relawan digital di tiap desa.

Lebih lanjut, strategi implementasi program ini akan dimulai dengan pemetaan kondisi digital di tiap desa, pelatihan literasi digital bagi masyarakat dan aparatur perangkat desa, penguatan infrastruktur jaringan, hingga digitalisasi layanan publik dan data desa.

Nantinya akan ada sistem monitoring dan evaluasi berbasis data agar ada keberlanjutan program di tingkat akar rumput.

Harapannya, melalui semua program ini transformasi digital mampu memberikan dampak nyata dengan meningkatkan efisiensi pelayanan publik, membangun ekosistem ekonomi digital lokal, serta melahirkan generasi muda desa yang kreatif dan berdaya saing di dunia digital.