TelkomGroup meraih dua penghargaan ajang LinkedIn Talent Awards 2025, yakni pada bidang employer branding dan learning. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menerima penghargaan Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sementara Telkomsel meraih penghargaan pada kategori Learning Champion dalam seremoni penghargaan yang digelar di The St. Regis Jakarta, Kamis (7/5).

Capaian ini memperkuat posisi TelkomGroup sebagai perusahaan digital telco yang tidak hanya berfokus pada pengembangan bisnis dan teknologi, tetapi juga konsisten membangun ekosistem talenta yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada pembelajaran berkelanjutan.

Penghargaan ini dinilai sebagai bentuk apresiasi atas komitmen TelkomGroup dalam menghadirkan pengalaman kerja yang relevan bagi talenta digital Indonesia di tengah dinamika industri yang terus berkembang.

Pada kategori Best Employer Brand, Telkom terpilih di antara finalis dari banyak perusahaan nasional lintas industri seperti GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe. Penghargaan ini mengakui konsistensi Telkom dalam membangun reputasi sebagai perusahaan pilihan bagi talenta digital Indonesia melalui pendekatan employer branding yang autentik dan relevan dengan kebutuhan generasi talenta masa kini.

Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia, Willy Saelan, menyampaikan bahwa penghargaan tersebut mencerminkan upaya Telkom dalam membangun pengalaman kerja yang relevan dan autentik bagi talenta digital.

"Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute. Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan," ujar Willy.

Ia menambahkan apresiasi atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion pada ajang yang sama.

"Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion. Penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup," kata Willy.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta, TelkomGroup secara aktif menghadirkan berbagai inisiatif pembelajaran dan akselerasi kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri masa depan. Salah satunya, Digistar Program yang dirancang mempersiapkan talenta digital Indonesia melalui ekosistem pembelajaran, pengembangan kompetensi, serta pengalaman kolaboratif dengan dunia industri.

Selain itu, TelkomGroup terus memperkuat budaya pembelajaran berkelanjutan melalui integrasi platform digital learning, pengembangan kapabilitas berbasis kebutuhan bisnis, serta berbagai program akselerasi talenta yang mendukung kesiapan organisasi menghadapi transformasi digital.

Capaian ini menjadi motivasi bagi TelkomGroup untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang mampu mendorong inovasi, kolaborasi, dan pertumbuhan talenta secara berkelanjutan sebagai upaya menciptakan nilai tambah bagi perusahaan dan Indonesia.

Informasi terkait berbagai program pengembangan talenta dan budaya kerja di Telkom dapat diakses melalui kanal resmi perusahaan, serta akun Instagram @LivinginTelkom.

REPUBLIKA.CO.ID, PADANG -- Dalam memperkuat komitmennya mengembangkan talenta muda, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) berkolaborasi dengan Universitas Negeri Padang (UNP), dalam seminar Telkom AI Connect dengan tema “Building Next- Generation AI Talents for Indonesia’s Future” di UNP, Senin (27/10/2025).

Kegiatan ini mengajak mahasiswa dan fresh graduate untuk mengakselerasi pengembangan skill bagi talenta muda melalui pengalaman magang (real work experience) selama enam bulan dengan berbagai role di Telkom.

Selain pengembangan skill, program Digistar juga mengasah soft skill mahasiswa dalam leadership skill, komunikasi dan growth mindset. Mahasiswa dibekali strategi mempersiapkan berbagai hal, seperti pembuatan curriculum vitae (CV), persiapan interview, dan penyusunan portofolio.

Digistar merupakan inisiatif sekaligus program Employer Branding Telkom untuk mempersiapkan dan menarik talenta terbaik yang dibutuhkan dalam mendukung transformasi perusahaan.

Sepanjang 2024-2025, Telkom melaksanakan 30 program Digistar yang digelar di berbagai kampus ternama seperti Institut Teknologi Bandung, Universitas Negeri Padang, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Universitas Diponegoro, Institut Pertanian Bogor.

Selain itu di Universitas Airlangga, Universitas Brawijaya, Telkom University, BINUS University, Universitas Sriwijaya, dan lainnya, hingga menjangkau kawasan timur Indonesia seperti Makassar, Labuan Bajo, dan Papua melalui kolaborasi Indigo X Digistar.

Program ini diikuti lebih dari 4.800 peserta yang terdiri atas mahasiswa, alumni, dan pencari kerja muda.

Dengan pendekatan edukatif dan kolaboratif, Digistar tidak hanya menginspirasi juga membuka jalan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri, memperluas jaringan, dan siap menghadapi tantangan industri digital ke depan.

Tak hanya pemaparan materi dan sesi tanya jawab, acara ini juga memperkenalkan Digistar Club, komunitas talenta digital binaan Telkom yang memberikan akses ke berbagai program eksklusif seperti pelatihan, mentoring, hingga peluang magang.

Direktur Utama Telkom Dian Siswarini dalam sesi kuliah umumnya di UNP memaparkan, Digistar merupakan program dari Telkom sebagai wadah pengembangan talenta muda yang komprehensif dan berkelanjutan.

Digistar merupakan salah satu program dari Telkom yang mempersiapkan mahasiswa/i dan fresh graduate agar adaptif dan memiliki skill set yang sesuai dengan kebutuhan industri.

‘’Melalui program ini, kami berharap dapat mencetak banyak talenta yang siap bekerja di dunia kerja. Lebih lanjut, program ini juga kami hadirkan untuk mendorong percepatan talenta siap kerja yang kompeten dan inovatif,” katanya dikutip Rabu (29/10/2025).

Lebih lanjut, Digistar juga hadir untuk mendukung pengembangan talenta muda digital, khususnya dalam bidang adopsi dan inovasi teknologi, seperti artificial intelligence (AI).

“Sejalan dengan semangat kami dalam menghasilkan talenta muda terbaik Indonesia yang sesuai kebutuhan industri untuk memasuki dunia kerja, guna menyiapkan generasi muda, Digistar hadir untuk dapat memberikan manfaat nyata bagi para peserta dalam menghadapi tantangan industri ke depan,” tambah Dian.

Program Digistar merupakan bentuk nyata komitmen Telkom membangun dan menyiapkan talenta digital unggulan di Indonesia.

Hal ini sejalan dengan misi Telkom untuk mengembangkan talenta digital yang mampu mendorong peningkatan kapabilitas digital bangsa sekaligus mempercepat tingkat adopsi teknologi AI di berbagai sektor.

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau Telkom berkolaborasi dengan Universitas Negeri Padang (UNP) menggelar Seminar Telkom AI Connect bertema "Building Next- Generation AI Talents for Indonesia's Future" pada Senin (27/10), sebagai ajakan bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mengakselerasi pengembangan skill melalui pengalaman magang selama enam bulan di Telkom.

Program Digistar ini akan mengasah soft skill mahasiswa terkait kepemimpinan, komunikasi, dan pola pikir. Nantinya, mahasiswa juga dibekali berbagai strategi untuk mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam dunia kerja, seperti pembuatan curriculum vitae (CV), persiapan wawancara, dan penyusunan portofolio.

Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini dalam sesi kuliah umum di UNP memaparkan bahwa program Digistar adalah wadah untuk pengembangan talenta muda yang komprehensif dan berkelanjutan.

"Digistar merupakan salah satu program dari Telkom yang mempersiapkan mahasiswa/i dan fresh graduate agar adaptif dan memiliki skill set yang sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui program ini kami berharap dapat mencetak banyak talenta yang siap untuk bekerja di dunia kerja," kata Dian.

Menurut Dian, program Digistar juga bertujuan mendorong percepatan talenta siap kerja yang kompeten dan inovatif. Secara khusus, Digistar mendukung pengembangan talenta muda digital dalam bidang adopsi dan inovasi teknologi, seperti Artificial Intelligence (AI).

"Sejalan dengan semangat kami dalam menghasilkan talenta muda terbaik Indonesia yang sesuai dengan kebutuhan industri untuk memasuki dunia kerja, guna menyiapkan generasi muda, Digistar hadir untuk dapat memberikan manfaat nyata bagi para peserta dalam menghadapi tantangan industri ke depan," ujar Dian.

Digistar sekaligus menjadi inisiatif dan program Employer Branding Telkom untuk mempersiapkan dan menarik talenta terbaik guna mendukung langkah transformasi perusahaan. Sepanjang 2024-2025, Telkom telah melaksanakan 30 program Digistar, antara lain di Institut Teknologi Bandung, Universitas Negeri Padang, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Universitas Diponegoro, Institut Pertanian Bogor, Universitas Airlangga, Universitas Brawijaya, Telkom University, BINUS University, Universitas Sriwijaya, hingga menjangkau kawasan timur Indonesia seperti Makassar, Labuan Bajo, dan Papua melalui kolaborasi Indigo X Digistar.

Sampai saat ini, Digistar diikuti lebih dari 4.800 peserta yang terdiri dari mahasiswa, alumni, dan pencari kerja muda. Dengan pendekatan edukatif dan kolaboratif, Digistar menginspirasi dan membuka jalan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri, memperluas jaringan, dan bersiap menghadapi tantangan industri digital.

Tak hanya beragendakan pemaparan materi dan sesi tanya jawab, acara ini juga memperkenalkan Digistar Club, yakni komunitas talenta digital binaan Telkom yang memberikan akses ke berbagai program eksklusif seperti pelatihan, mentoring, hingga peluang magang.

Program Digistar disebut sebagai wujud upaya dalam membangun dan menyiapkan talenta digital unggulan, yang sejalan dengan misi Telkom mengembangkan talenta digital yang mampu mendorong peningkatan kapabilitas digital bangsa, sekaligus mempercepat tingkat adopsi teknologi AI di berbagai sektor.

REPUBLIKA.CO.ID, PADANG - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) berkolaborasi dengan Universitas Negeri Padang (UNP) menggelar Seminar Telkom AI Connect dengan tema Building Next- Generation AI Talents for Indonesia’s Future, Senin (27/10/2025). Kolaborasi ini sekaligus mengajak mahasiswa dan fresh graduate untuk mengakselerasi pengembangan skill melalui pengalaman magang (real work experience) selama enam bulan dengan berbagai role di Telkom.

Selain pengembangan skill, program Digistar juga akan mengasah soft skill mahasiswa dalam leadership skill, komunikasi dan growth mindset. Mahasiswa akan dibekali berbagai strategi untuk mempersiapkan berbagai hal, seperti pembuatan curriculum vitae (CV), persiapan interview, dan penyusunan portofolio.

Digistar merupakan inisiatif sekaligus program Employer Branding Telkom untuk mempersiapkan dan menarik talenta yang dibutuhkan untuk mendukung transformasi perusahaan. Sepanjang 2024-2025, Telkom telah melaksanakan sebanyak 30 program Digistar yang digelar di berbagai kampus ternama.

Digistar telah digelar di Institut Teknologi Bandung, Universitas Negeri Padang, Institut Teknologi Sepuluh Nopember, Universitas Diponegoro, Institut Pertanian Bogor, Universitas Airlangga, Universitas Brawijaya, Telkom University, BINUS University, Universitas Sriwijaya, dan lainnya, Digistar juga telah menjangkau kawasan timur Indonesia seperti Makassar, Labuan Bajo, dan Papua melalui kolaborasi Indigo X Digistar. Program ini diikuti lebih dari 4.800 peserta yang terdiri dari mahasiswa, alumni, dan pencari kerja muda.

Dengan pendekatan edukatif dan kolaboratif, Digistar membuka jalan bagi mahasiswa untuk mengembangkan diri, memperluas jaringan dan siap menghadapi tantangan industri digital ke depan. Tak hanya pemaparan materi dan tanya jawab, acara ini juga memperkenalkan Digistar Club, komunitas talenta digital binaan Telkom yang memberikan akses ke berbagai program eksklusif seperti pelatihan, mentoring, hingga peluang magang.

Direktur Utama Telkom Dian Siswarini dalam sesi kuliah umumnya di UNP memaparkan program Digistar merupakan program dari Telkom yang bertujuan sebagai wadah untuk pengembangan talenta muda yang komprehensif dan berkelanjutan.

“Digistar merupakan salah satu program dari Telkom yang mempersiapkan mahasiswa dan fresh graduate agar adaptif dan memiliki skill set yang sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui program ini kami berharap dapat mencetak banyak talenta yang siap untuk bekerja di dunia kerja. Lebih lanjut, program ini juga kami hadirkan untuk mendorong percepatan talenta siap kerja yang kompeten dan inovatif," kata Dian.

Digistar juga hadir untuk mendukung pengembangan talenta muda digital, khususnya dalam bidang adopsi dan inovasi teknologi, seperti Artificial Intelligence (AI). “Sejalan dengan semangat kami dalam menghasilkan talenta muda terbaik Indonesia yang sesuai dengan kebutuhan industri untuk memasuki dunia kerja, guna menyiapkan generasi muda, Digistar hadir untuk dapat memberikan manfaat nyata bagi para peserta dalam menghadapi tantangan industri ke depan,” ucapDian.

Program Digistar merupakan bentuk komitmen Telkom dalam membangun dan menyiapkan talenta digital unggulan di Indonesia. Hal ini sejalan dengan misi Telkom untuk mengembangkan talenta digital yang mampu mendorong peningkatan kapabilitas digital bangsa sekaligus mempercepat tingkat adopsi teknologi AI di berbagai sektor.

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) memperkuat komitmennya dalam mendukung pengembangan talenta muda melalui Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi, hasil kolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).

Program ini membuka kesempatan bagi lulusan baru (fresh graduate) untuk memperoleh pengalaman kerja nyata sekaligus menyiapkan diri menghadapi kebutuhan industri digital.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan menyampaikan, Telkom berkomitmen untuk berkontribusi aktif dalam menyiapkan talenta muda unggulan Indonesia.

"Melalui kolaborasi dengan Kemnaker ini, kami ingin memastikan peserta magang mendapatkan pengalaman kerja yang relevan, pembelajaran terarah, serta pendampingan profesional agar lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja digital," kata Willy dikutip Senin (13/10).

Program ini diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi dengan masa kelulusan maksimal satu tahun sejak Oktober 2024, dan akan berlangsung selama enam bulan.

Selama periode magang, peserta akan memperoleh uang saku setara Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), jaminan sosial ketenagakerjaan, pendampingan industri, serta sertifikat resmi. Pendaftaran dapat dilakukan melalui platform SIAPKerja di situs maganghub.kemnaker.go.id.

Sebagai perusahaan digital telco, Telkom menekankan bahwa program ini tidak hanya memberi pengalaman kerja, tetapi juga membangun ekosistem talenta masa depan dengan digital mindset yang kuat, kreatif, inovatif, dan berdaya saing.

Program ini juga terhubung dengan Candidate Relationship Management System (CRMS) Telkom, bagian dari strategi pengelolaan talenta muda yang sejalan dengan program employer branding Digistar.

Dengan pendekatan ini, peserta magang berpotensi menjadi bagian dari jaringan talenta yang terus dikembangkan untuk berkontribusi dalam berbagai program strategis TelkomGroup di masa depan.

Kolaborasi ini sekaligus memperkuat komitmen Telkom dalam menjembatani dunia kampus dan industri serta mencetak generasi muda yang memiliki digital mindset, kreatif, inovatif, dan berdaya saing global.

Melalui sinergi antara pemerintah dan BUMN, diharapkan terbentuk ekosistem pengembangan talenta digital yang berkelanjutan, sekaligus membuka lebih banyak peluang strategis bagi para lulusan untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi digital Indonesia.

Inisiatif ini juga sejalan dengan semangat Telkom untuk menjadi enabler transformasi digital yang inklusif dan berdampak luas bagi masyarakat.

Untuk Informasi lebih lanjut mengenai program pemagangan Kemnaker dan pendaftaran program pemagangan dapat dilakukan melalui website maganghub.kemnaker.go.id. serta untuk pengembangan talenta lainnya dapat diakses melalui Instagram @livingintelkom serta situs resmi careers.telkom.co.id.