PT Freeport Indonesia menyepakati sinergi dengan Universitas Cenderawasih (Uncen) untuk membangun ekosistem pendidikan yang inklusif dan berkelanjutan di Papua, bersamaan dengan Kuliah Umum yang diberikan oleh Presiden Direktur PTFI di Gedung Sains dan Kemitraan UNCEN pada 11 Maret 2026.

Nota Kesepahaman (MoU) dan Perjanjian Kerja Sama (PKS) ditandatangani oleh Presiden Direktur PTFI, Tony Wenas, dan Rektor Uncen Oscar Oswald O. Wambrauw di Auditorium Tembagapura, Gedung Sains dan Kemitraan Uncen. Tony Wenas mengungkapkan, Freeport Indonesia dan Uncen memiliki sejarah hubungan yang erat.

Sejak lama, kedua belah pihak telah menjalin banyak kolaborasi, mulai dari penelitian mengenai Singing Dog di Grasberg, penelitian sosial antropologi, penelitian kepemilikan adat suku Amungme, hingga kerja sama dalam bentuk pengajaran.

"Dengan bangga dan senang sekali hari ini pertama, kita menandatangani MoU PTFI dengan Uncen yang akan memayungi berbagai kerja sama kita di bidang pengembangan pendidikan, penelitian dan inovasi, peningkatan kapasitas SDM, dan program kolaboratif lainnya," kata Tony.

Tony menilai, kerja sama antara perusahaan dengan institusi pendidikan sangat penting untuk memadukan supply and demand requirement.

"Freeport membutuhkan dukungan SDM yang mumpuni untuk menjalankan pertambangan. Uncen akan mempersiapkan sesuai dengan kebutuhan tanpa harus mengorbankan kurikulum yang sudah ada atau standar nasional yang ada," katanya.

MOU yang ditandatangani PTFI antara lain dengan UNC Uncen EN dan Arizona State University, yang bertujuan meningkatkan kualitas pendidikan menuju akreditasi yang lebih tinggi. Lalu, dilakukan pula penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara PTFI dan Uncen untuk Program Praktisi Mengajar mencakup pembelajaran tematik, seminar, pelatihan, dan pendidikan karakter.

Rektor Uncen, Oscar Oswald O. Wambrauw menyampaikan bahwa penandatanganan kerja sama ini merupakan langkah penting dalam penguatan kemitraan strategis Universitas Cenderawasih dengan PT Freeport Indonesia.

"Ini merupakan kelanjutan dari perjalanan kolaborasi panjang yang telah terjalin dengan baik, termasuk momentum bersejarah serah terima Gedung Sains dan Kemitraan Uncen pada Desember 2025 lalu," kata Oscar.

Rektor mengatakan, kolaborasi perguruan tinggi dan industri merupakan kunci menghasilkan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan mendatang. Sehingga, sinergi Uncen dan PTFI bukan sekedar kerja sama kelembagaan, tetapi merupakan komitmen nyata untuk membangun masa depan Papua melalui pendidikan.

Adapun kuliah umum oleh Presdir PTFI mendapatkan sambutan antusias dari para mahasiswa berbagai program studi yang memenuhi Auditorium Tembagapura, Gedung Sains dan Kemitraan Uncen. Saat itu, Tony memberikan paparan komprehensif mengenai sejarah PTFI dan operasional pertambangan dari hulu ke hilir, serta wawasan tentang kebutuhan industri terhadap SDM unggul.

Tony juga mengangkat topik peluang karier bagi tenaga kerja Papua, hingga kontribusi PTFI bagi pembangunan Papua dan Indonesia melalui beragam program investasi sosial. Sesi ini turut menjadi ruang interaksi aktif antara mahasiswa dan Presiden Direktur PTFI dalam menggali wawasan praktis dunia industri.Saat ini, penerima manfaat beasiswa Uncen dari Freeport berjumlah 255 orang, dengan yang masih aktif sejumlah 51 mahasiswa. Sementara, sebanyak 332 alumnus telah bekerja sebagai tenaga kerja profesional di PTFI. Hal mencerminkan dampak nyata sinergi industri dan akademisi dalam membangun ekosistem pendidikan yang berkelanjutan.

PT Freeport Indonesia (PTFI) terus menunjukkan komitmen kuatnya terhadap pembangunan Papua.Tak hanya menjadi motor utama penggerak ekonomi daerah, perusahaan tambang raksasa ini juga berperan besar dalam pemberdayaan masyarakat dan peningkatan kesejahteraan di Bumi Cenderawasih.Presiden Direktur PTFI, Tony Wenas, menegaskan komitmen perusahaan untuk selalu berkontribusi terhadap pembangunan Papua melalui pembayaran bagi hasil yang transparan dan akuntabel.Sepanjang tahun 2024, PTFI menyetorkan total Rp 7,78 triliun dari keuntungan bersih perusahaan kepada pemerintah pusat dan daerah.Dari jumlah tersebut, Rp 4,63 triliun dialokasikan untuk pemerintah daerah yang terbagi antara Pemerintah Provinsi Papua Tengah sebesar Rp 1,16 triliun, Kabupaten Mimika Rp 1,92 triliun, dan tujuh kabupaten lainnya-Nabire, Paniai, Puncak, Puncak Jaya, Dogiyai, Deiyai, dan Intan Jaya-dengan total Rp 1,55 triliun.

"Pembayaran bagian daerah dari keuntungan bersih merupakan bukti nyata komitmen kami untuk mendukung pembangunan ekonomi daerah," ujar Tony Wenas dalam keterangannya.Selain kontribusi finansial, PTFI juga menjalankan berbagai program sosial yang fokus pada pembangunan berkelanjutan masyarakat Papua. Pada 2024, nilai investasi sosial perusahaan mencapai lebih dari Rp 2 triliun, dan akan terus bertambah sekitar US$ 100 juta atau Rp 1,5 triliun per tahun hingga 2041."Keberhasilan PTFI bukan hanya soal kinerja bisnis, tetapi juga ketika masyarakat di sekitar area operasi kami mampu hidup lebih sejahtera. Kami tumbuh dan berkembang bersama Papua," tegas Tony.Pemberdayaan Ekonomi Berbasis Potensi LokalKomitmen PTFI terhadap Papua diwujudkan melalui program-program pemberdayaan masyarakat yang dijalankan bersama Yayasan Pembangunan Masyarakat Amungme dan Kamoro (YPMAK). Program unggulan di antaranya:

Pembangunan SDM Papua, Pilar Masa DepanDi sisi lain, pembangunan sumber daya manusia menjadi fokus utama PTFI. Chairman dan CEO Freeport-McMoRan, Richard C. Adkerson, menyebutkan bahwa sejak 1996, mayoritas tenaga kerja PTFI berasal dari Papua. Hingga Juni 2022, sekitar 41,36 persen dari 6.001 karyawan perusahaan adalah orang asli Papua, dan jumlah ini terus meningkat.Selain lapangan kerja, PTFI juga aktif mendukung pendidikan melalui program beasiswa yang telah diberikan kepada lebih dari 12.000 pelajar Papua dan Indonesia sejak awal 1990-an. Setiap tahun, antara 1.000 hingga 1.500 beasiswa disalurkan bagi siswa dan mahasiswa berprestasi, termasuk untuk studi ke luar negeri.Dengan kontribusi ekonomi, sosial, dan pendidikan yang berkelanjutan, PTFI menegaskan posisinya sebagai katalis pembangunan Papua yang inklusif dan berorientasi jangka panjang.Sinergi antara perusahaan, pemerintah daerah, dan masyarakat diharapkan mampu mempercepat terwujudnya Papua yang mandiri dan berdaya saing.

PT Freeport Indonesia (PTFI) kembali menegaskan komitmennya dalam memberdayakan masyarakat lokal, khususnya Orang Asli Papua (OAP), lewat peluang kerja di wilayah operasinya di Mimika, Papua.

Presiden Direktur PTFI Tony Wenas menyampaikan bahwa saat ini sekitar 40 persen dari total karyawan Freeport merupakan Orang Asli Papua, mencakup posisi teknis hingga strategis.

"Kami menempatkan cukup banyak talenta Papua di berbagai posisi penting. Di jajaran manajemen, ada sembilan orang Papua di tingkat direktur dan lebih dari 100 di posisi manajerial," ujarnya dalam keterangan tertulis beberapa waktu lalu.

Berdasarkan data perusahaan, dari total tenaga kerja PTFI dan mitranya di lokasi tambang, sekitar 40,9 persen atau 2.334 orang adalah OAP, dari total 5.703 pekerja pada Juli 2024. Dengan demikian pekerja non-Papua mencapai 3.202 orang (56,1 persen) dan tenaga asing 167 orang (2,9 persen).

Tony menekankan, Freeport menerapkan sistem rekrutmen berjenjang yang memprioritaskan masyarakat lokal.

"Proses rekrutmen kami dimulai dari Kabupaten Mimika, lalu Papua, baru keluar daerah jika kebutuhan belum terpenuhi," tegas dia.

Komitmen PTFI ini berjalan di tengah tuntutan kebijakan afirmatif di Papua. Di tingkat wilayah, sektor pertambangan menjadi salah satu yang diawasi agar memberikan akses kerja pada OAP.

Data BPS menunjukkan bahwa secara sektoral, pertambangan di Provinsi Papua menyerap tenaga kerja dalam proporsi sangat kecil. Misalnya, pada 2024 sektor pertambangan dan penggalian dilaporkan hanya menyerap kurang dari 0,19 persen dari total tenaga kerja di Papua.

Sementara itu, data BPS Agustus 2024 menyebutkan bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja di Papua sebesar 68,40 persen, dan tingkat pengangguran terbuka sebesar 6,48 persen.

Dalam konteks tersebut, meskipun pertambangan bukan sektor yang menyerap tenaga besar secara kuantitas bagi Papua, PTFI menunjukkan bahwa ia merupakan salah satu perusahaan tambang besar yang secara relatif memiliki proporsi OAP cukup signifikan.

Dari sisi perusahaan, PTFI mencatat hampir 27.000 pekerja (langsung + kontraktor) pada 2021, dengan lebih dari 40 persen merupakan OAP. Angka tersebut menunjukkan bahwa PTFI lebih unggul dibanding proporsi sektor pertambangan secara keseluruhan di Papua.

Dalam dokumen keberlanjutan PTFI, perusahaan menyebut bahwa sejak 2012 telah memprioritaskan rekrutmen OAP, termasuk suku Amungme dan Kamoro, serta lima suku kekerabatan lainnya di Papua.

Dengan demikian, realisasi sekitar 40 persen OAP, meski belum mencapai target ideal afirmasi wilayah (yang dalam beberapa regulasi daerah menargetkan ≥ 80 persen tenaga kerja lokal), menunjukkan arah yang konkret.

Meski angka 40 persen tampak solid, sejumlah tantangan tetap mengemuka. Sebagian adalah karena basis pekerja di sektor pertambangan di Papua secara keseluruhan relatif kecil dibanding sektor lain, sehingga peningkatan angka OAP di perusahaan tambang besar seperti PTFI memiliki ruang besar untuk dikembangkan.

Salah satu peluang adalah program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk OAP. PTFI sejak lama menjalankan program melalui lembaga seperti Institut Pertambangan Nemangkawi yang telah melatih ribuan pemuda Papua agar siap bekerja di industri tambang maupun sektor terkait.

Dengan meningkatnya kebutuhan tenaga kerja terampil di era tambang bawah tanah dan smelter, kesempatan untuk menaikkan proporsi OAP yang berkualitas juga terbuka.

Tony berharap, ke depan peningkatan kuota tenaga kerja asli Papua di sektor pertambangan tidak hanya memenuhi komitmen regulatif, tetapi juga memperkuat pertumbuhan ekonomi daerah.

"Tujuan kami bukan hanya mempekerjakan, tetapi mengembangkan potensi. Kami ingin karyawan Papua menjadi bagian dari masa depan industri tambang yang berkelanjutan," pungkasnya.

PT Freeport Indonesia (PTFI) telah berulang kali menegaskan perannya sebagai katalis dalam pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) lokal. Dalam berbagai program, dari pelatihan produksi hingga akses pasar nasional, perusahaan tambang ini mendorong kemandirian ekonomi masyarakat, terutama di wilayah Papua dan Gresik.

Salah satu inisiatif Freeport yang paling menonjol adalah pelatihan pembuatan pangan berbasis sagu bagi ibu rumah tangga di Timika. Dikutip dari website resminya, PTFI melalui Divisi Pembinaan dan Pengembangan UMKM (PPUMKM) pada Juli 2023 menggelar workshop di Karang Senang, Kelurahan SP3, untuk mengajarkan pengolahan sagu menjadi produk siap jual.

Program ini mencakup pendampingan, riset dan pengembangan, edukasi finansial, dan pelatihan operasional - sebagai bagian dari upaya Freeport mengidentifikasi potensi UMKM lokal untuk menjadi mitra perusahaan.

Tak hanya fokus pada produk pangan, PTFI juga masuk ke ranah digital. Pada 11-14 Februari 2025, perusahaan menggelar pelatihan 'Digital Voice: Public Speaking & Podcast Creations' di Timika. Pelatihan ini diikuti 30 peserta dari berbagai profesi, termasuk pelaku UMKM, mahasiswa, dan influencer.

"Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan berbicara di depan umum serta kemampuan teknis membuat siniar yang semakin relevan di era digital," kata Vice President Corporate Communications PTFI, Katri Krisnati.

Buka Akses ke Pasar Nasional

PTFI juga aktif membantu UMKM menembus pasar yang lebih luas. Dalam ajang 'Jelajah Kuliner Indonesia 2024' di Sarinah, Jakarta, perusahaan membawa dua UMKM Papua, yakni Koperasi Maria Bintang Laut dan Rumah Kopi Amungme.

Wakil Presiden Direktur PTFI, Jenpino Ngabdi, menegaskan bahwa langkah tersebut merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mempromosikan produk Papua.

"Ini adalah upaya Freeport Indonesia untuk membuka akses pemasaran, sekaligus mengajak masyarakat mencicipi beragam kuliner khas Papua dan tentunya andalan kita Kopi Amungme," ujarnya.

Dukungan PTFI juga tercermin dari capaian pembinaan UMKM. Direktur & EVP Sustainable Development and Community Relations PTFI, Claus Wamafma mengungkapkan bahwa sejak 2019 hingga 2024, PTFI telah membina 234 UMKM, menyerap 1.798 tenaga kerja, serta menggerakkan dana bergulir Rp72,5 miliar dengan pendapatan kumulatif UMKM mencapai Rp1,5 triliun.

Di sisi lain, dalam program berbasis komoditas perikanan dan perkebunan, koperasi UMKM yang dibina PTFI melibatkan sekitar 1.200 anggota dengan pendapatan lebih dari Rp86 miliar.

Komitmen Freeport dalam penguatan UMKM juga meluas ke Gresik, Jawa Timur. Pada 1 Maret 2025, PTFI menjalin kerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Gresik untuk meningkatkan daya saing pelaku usaha lokal.

Sejumlah program pun dijalankan, mulai dari Jagoan Wirausaha Gresik Sejahtera (Jawara), Bumdes Tangguh Mandiri (Bestari), hingga Srikandi Preneur yang menyasar perempuan wirausaha.

Vice President Business Process Smelting & Refining PTFI, Aripin Buman, menilai kolaborasi lintas sektor menjadi kunci keberhasilan program. Menurutnya, kolaborasi antara pemerintah, industri, dan akademisi sangat penting agar pelatihan yang diberikan dapat memberikan manfaat nyata bagi UMKM di Gresik.

Dengan segala upaya itu, PTFI menegaskan bahwa keterlibatan dalam pemberdayaan UMKM bukan sekadar program CSR jangka pendek, tetapi bagian dari strategi pembangunan komunitas jangka panjang. Melalui program pelatihan, digitalisasi, dan kolaborasi dengan pemerintah, PTFI berharap dapat menciptakan ekosistem UMKM yang tangguh dan mandiri.