Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menjalin kerja sama dengan PT Pertamina (Persero) terkait pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan pelatihan vokasi bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Selasa, menyampaikan bahwa kerja sama dengan Pertamina merupakan langkah strategis dalam memperkuat ekosistem ketenagakerjaan nasional, khususnya melalui pengembangan pelatihan vokasi yang relevan dengan kebutuhan industri.

“Sinergi tersebut diharapkan mampu melahirkan tenaga kerja yang tidak hanya kompeten, tetapi juga adaptif terhadap dinamika dunia kerja,” ujarnya.

Ia juga mendorong Pertamina agar dapat menjadi salah satu contoh dalam pengembangan SDM, pengelolaan hubungan industrial, serta penyiapan keterampilan masa depan (future skills) yang dibutuhkan di berbagai sektor.

“Kami ingin banyak cerita keberhasilan lahir dari Pertamina, termasuk dalam penguatan hubungan industrial dan pengembangan kompetensi SDM,” ujar Yassierli.

Menurutnya, keterlibatan dunia usaha menjadi kunci dalam mencetak tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan standar industri.

Oleh karena itu, perusahaan diharapkan tidak hanya menyediakan akses pembelajaran kerja, tetapi juga berperan aktif dalam membangun ekosistem pelatihan dan pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.

Sementara itu, Wakil Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Oki Muraza menegaskan bahwa kolaborasi dengan Kemnaker semakin penting seiring meningkatnya tuntutan operasional dalam menjaga ketahanan energi nasional.

Ia menyebut keberhasilan operasional perusahaan tidak hanya ditopang oleh infrastruktur, tetapi juga oleh kesiapan SDM yang mengawaki seluruh proses bisnis dari hulu hingga hilir.

Oki menambahkan, setiap hari ratusan ribu pekerja di lingkungan Pertamina Group terlibat dalam menjaga kelancaran distribusi dan produksi energi nasional.

Oleh karena itu, dibutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga menjunjung tinggi disiplin serta budaya keselamatan kerja yang kuat.

“Di Pertamina Group, keberhasilan operasi dimulai dari SDM yang mengawakinya. Mereka memastikan seluruh proses berjalan aman, produktif, dan berkinerja tinggi,” kata Oki.

Di sisi lain, Komisaris Utama PT Pertamina (Persero) Mochamad Iriawan berharap kolaborasi antara Pertamina dan Kemnaker dapat menjadi langkah awal dalam membangun pusat pengembangan kompetensi keselamatan kerja berstandar nasional hingga regional.

Iriawan menyebut ruang kolaborasi ke depan juga dapat diperluas, tidak hanya pada pelatihan vokasi, tetapi juga pengembangan talenta untuk mendukung transformasi industri, digitalisasi, dan transisi energi menuju Indonesia Emas 2045.

“Saya ingin sinergi ini menjadi tonggak penting dalam membangun SDM Indonesia yang unggul, memperkuat budaya keselamatan kerja, serta memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat dan pembangunan nasional,” kata Iriawan.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Faisal Yunianto
Copyright © ANTARA 2026

Sinergi lintas sektor penting agar lulusan perguruan tinggi memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri

Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menekankan peran penting perguruan tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan ketenagakerjaan nasional.

Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi dalam keterangannya di Jakarta, Selasa, mengatakan perguruan tinggi memiliki peran penting dalam mendukung transformasi ketenagakerjaan nasional melalui penguatan riset, inovasi, serta pengembangan talenta yang adaptif terhadap perubahan dunia kerja.

“Kolaborasi antara pemerintah, perguruan tinggi dan dunia industri menjadi kunci dalam menyiapkan SDM unggul yang adaptif, kompeten dan siap menghadapi tantangan dunia kerja masa depan,” ujar Cris.

Sebagai salah satu langkah konkret, Kemnaker menjalin kerja sama dalam bidang pengembangan SDM dengan Universitas Padjadjaran (Unpad) Bandung.

Cris mengatakan kolaborasi ini menjadi langkah strategis untuk memperkuat keterhubungan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri di tengah perubahan pasar kerja yang dipengaruhi perkembangan teknologi dan transformasi digital.

“Sinergi lintas sektor penting agar lulusan perguruan tinggi memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri,” katanya.

Dalam kerja sama tersebut, Kemnaker dan Unpad mengembangkan berbagai program mulai dari peningkatan kompetensi tenaga kerja, pengembangan kewirausahaan, penguatan kajian ketenagakerjaan, hingga penyusunan pendidikan dan pelatihan yang selaras dengan kebutuhan industri.

Selain itu, kolaborasi ini juga diarahkan untuk mendorong terciptanya link and match antara kurikulum pendidikan tinggi dan kebutuhan pasar kerja sehingga kesenjangan kompetensi lulusan dapat dikurangi secara bertahap.

“Kerja sama ini diharapkan mampu mengintegrasikan pendidikan, pelatihan dan dunia kerja sehingga lulusan memiliki kompetensi yang relevan serta daya saing yang lebih kuat,” kata Cris.

Lebih lanjut, sinergi Kemnaker dan Unpad juga mencakup penguatan pelatihan vokasi dengan mengintegrasikan program pelatihan Kemnaker bersama kapasitas akademik, pusat kajian, serta riset dan inovasi yang dimiliki Unpad.

Cris juga menegaskan komitmen Kemnaker dalam memperluas akses peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui transformasi layanan ketenagakerjaan berbasis digital SIAPKerja serta penguatan balai pelatihan vokasi yang responsif terhadap perkembangan industri.

Menurut dia, upaya tersebut diharapkan dapat membuka akses yang lebih luas bagi generasi muda untuk memperoleh pelatihan, sertifikasi kompetensi, serta peluang kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja saat ini.

“Kami ingin memastikan generasi muda dan lulusan perguruan tinggi memiliki akses terhadap pelatihan yang relevan, sertifikasi kompetensi, dan peluang kerja yang lebih luas,” ujar dia.

Pewarta: Arnidhya Nur Zhafira
Editor: Agus Salim
Copyright © ANTARA 2026

Bandung (ANTARA) - Bank BJB dengan Universitas Negeri Malang (UM) menjalin kemitraan strategis guna mempercepat transformasi digital layanan keuangan kampus serta memperkuat pengembangan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perguruan tinggi.

Salah satu implementasi awal kerja sama yang telah ditegaskan lewat penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tersebut ialah penerapan sistem pembayaran digital BJB edupay, yang memungkinkan mahasiswa melakukan transaksi biaya pendidikan secara seketika (real time) melalui kanal Bank BJB.

Rektor UM Prof Hariyono dalam keterangan di Bandung, Rabu, mengatakan menyambut baik kerja sama itu, yang disebutnya merupakan bagian dari upaya universitas mempercepat transformasi digital kampus dan memberikan kemudahan bagi sivitas akademika-nya.

"Kami berharap kemitraan ini dapat mempercepat digitalisasi administrasi keuangan di kampus, serta memberikan kemudahan bagi mahasiswa dan dosen dalam mengakses layanan perbankan," ujar Hariyono.

Sementara itu, Direktur Utama Bank BJB Yusuf Saadudin mengatakan kemitraan dengan perguruan tinggi menjadi bagian dari komitmen perusahaannya dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia unggul.

"Bank BJB melihat sektor pendidikan sebagai mitra strategis dalam mencetak generasi berdaya saing dan berintegritas. Kami ingin berperan aktif memperkuat ekosistem pendidikan tinggi melalui layanan finansial yang efisien dan adaptif," kata Yusuf.

Selain digitalisasi pembayaran, ruang lingkup kerja sama kedua pihak juga mencakup pengembangan Campus Hiring, Job Fair, dan Internship Program bagi mahasiswa serta alumni UM, yang diharapkan membuka akses lebih luas bagi generasi muda untuk berkarir dan berkontribusi di dunia kerja.

Sebagai salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Jawa Timur, Universitas Negeri Malang disebut memiliki peran penting dalam pengembangan ilmu kependidikan, teknologi, dan humaniora.

"Melalui kolaborasi ini, Bank BJB menegaskan komitmennya menjadi mitra strategis pendidikan nasional dengan menghadirkan solusi keuangan inovatif yang mendorong kemajuan akademik dan ekonomi Indonesia," kata Yusuf Saadudin.

Adapun penandatanganan MoU Bank BJB dan UM dilakukan pada Selasa (4/11), di Ruang Sidang Senat Lantai 9 Graha Rektorat UM, Malang, yang dihadiri Direktur Utama Bank BJB Yusuf Saadudin dan Rektor Universitas Negeri Malang Prof Hariyono, bersama jajaran manajemen kedua lembaga.

Dari pihak Bank BJB turut hadir Direktur Konsumer Nunung Nurhayati, Direktur Korporasi & UMKM Mulyana, Pemimpin Divisi Institutional & Wholesale Banking Hindun Herdiyani, CEO Regional V Jadi Kusmaryadi, dan Pemimpin Cabang Surabaya Dody Krisnanda. Sementara dari UM hadir Wakil Rektor II Prof Puji Handayati, Wakil Rektor III Prof Ahmad Munjin Nasih, dan Wakil Rektor IV Prof Arif Nur Afandi.

Pewarta: Ricky Prayoga
Editor: Virna P Setyorini
Copyright © ANTARA 2025

Jakarta, CNBC Indonesia- Pertamina menjaring sebanyak 1552 generasi muda dengan memberikan peluang lapangan kerja untuk ditempatkan Pertamina Group seluruh Indonesia.

Hal tersebut dilakukan Pertamina melalui Pertamina Corporate University dengan menggelar pendidikan 1552 peserta melalui Program Pre Employment Training (PET). Langkah ini dilakukan agar para peserta bisa mencapai standar kompetensi yang dipersyaratkan bagi calon pekerja (perwira) baru dari jalur fresh graduate sehingga sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Program pendidikan calon Perwira Pertamina ini berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025 dengan tujuan memberikan pembekalan mendalam terkait arah bisnis dan nilai-nilai perusahaan, dan berlangsung di beberapa kota, salah satunya di Cirebon, Jawa Barat.

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, mengatakan, Pre Employment Training merupakan langkah strategis dalam membentuk Perwira Pertamina yang kompeten.

"Pertamina menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama. Melalui pelatihan ini, para pekerja baru tidak hanya memahami proses bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir, tetapi juga peran Pertamina sebagai lokomotif energi berkelanjutan," jelas Fadjar, Sabtu, (26/10/2025).

Lebih lanjut Fadjar mengatakan, melalui kegiatan ini peserta juga mendapatkan kesempatan memahami proses bisnis setiap subholding Pertamina seperti Upstream, Refining & Petrochemical, Integrated Marine Logistics, Pertamina New & Renewable Energy, dan Gas.

Selain itu, peserta sebagai generasi masa depan energi, juga dibekali bijak bersosial media, Respectful Workplace, Career & Talent Management, serta menanamkan budaya komunikasi positif dan kepemimpinan yang inklusif.

"Pertamina ingin memastikan setiap Perwira memiliki semangat melayani energi untuk negeri dengan cara yang profesional, berakhlak, dan adaptif terhadap perubahan," ujar Fadjar.

Fadjar menambahkan, pada kesempatan ini, peserta dibekali pengajar lintas fungsi seperti Corporate Communication, Human Capital, Internal Audit, Strategy & Investment, HSSE (Health Safety, Security, Environment) dan lintas fungsi lain yang mencerminkan semangat kolaborasi dalam menyiapkan talenta masa depan Pertamina.

"Generasi baru Pertamina inilah yang akan menjadi garda depan dalam menjaga ketahanan energi nasional sekaligus mendorong inovasi menuju Net Zero Emission 2060," tambahnya.

Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.

Jakarta, CNBC Indonesia - Presiden Prabowo Subianto dikabarkan memanggil sejumlah Menteri Kabinet Merah Putih ke kediamannya di Jalan Kertanegara, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Adapun dijadwalkan melakukan agenda rapat dengan menteri sore hari ini.

Agenda itu dikonfirmasi oleh Menteri Sekretaris Negara (Mensesneg) Prasetyo Hadi. Prasetyo menyampaikan ada rencana rapat dilakukan pada akhir pekan sebagaimana biasa dilakukan Presiden Prabowo bersama para menterinya.

"Direncanakan ada rapat," kata Menteri Pras kepada wartawan, Minggu (19/10/2025), mengutip laporan detikcom.

Pras mengatakan sementara ini rapat direncanakan bakal melanjutkan pembahasan soal pengembangan sektor disiplin ilmu science, technology, engineering, mathematics (STEM) hingga sumber daya manusia di sektor STEM. Rapat juga akan melibatkan Menteri Pendidikan Tinggi, Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Indonesia Brian Yuliarto.

Rapat membahas persiapan pemberdayaan SDM di pendidikan bidang STEM juga sempat dilakukan beberapa waktu lalu saat Prabowo baru tiba di RI setelah menghadiri KTT perdamaian Gaza di Mesir. Prabowo langsung mengumpulkan sejumlah menteri untuk rapat di ruang VIP Lanud Halim Perdanakusuma, Jakarta Timur.

Dalam rapat digelar Selasa (14/10/2025) itu, Mendikti Brian, yang turut hadir dalam rapat, melapor mengenai persiapan pemberdayaan manusia di pendidikan bidang STEM kepada Prabowo.

"Kemudian juga tadi ada laporan dari Bapak Menteri Diktisaintek, berkenaan dengan persiapan-persiapan di bidang sumber daya manusia yang berbasis STEM," ujar Mensesneg Prasetyo Hadi usai rapat tersebut.

"Bapak Presiden menugaskan beliau di dalam rangka pembangunan sumber daya manusia kita, di dalam rangka persiapan hilirisasi, di dalam rangka persiapan pengawakan dari beberapa program-program besar dari pemerintah di bidang perkebunan, di bidang kelautan, yang tentunya itu membutuhkan sumber daya manusia, maka Bapak Presiden menugaskan khusus kepada Menteri Diktisaintek, untuk mempersiapkan sumber daya manusia tersebut," jelasnya.