PT Taspen (Persero) memeroleh skor GCG kategori 'sangat baik' selama hampir satu dekade dengan perolehan 99,191 pada 2025.

Dalam rilis resminya, peningkatan juga terjadi pada Skor Maturitas GRC dari 3,69 pada 2022 menjadi 4,89 pada 2024.

"Kenaikan Skor CGPI hingga mencapai 86,4 pada 2025 dengan predikat "Most Trusted"," demikian rilis perseroan beberapa waktu lalu.

Taspen juga menyatakan Penerapan tata kelola ini juga diperkuat melalui sertifikasi ISO 37301:2021 Kepatuhan, ISO 9001:2015 Manajemen Mutu, dan ISO 37001:2021 Anti Penyuapan, serta kompetensi karyawan Divisi Kepatuhan yang ditunjang berbagai sertifikasi profesional.

"Seluruh pencapaian ini membuktikan bahwa TASPEN mengelola pelayanan, dana, dan inovasi digital secara profesional, akuntabel, dan berintegritas," demikian Taspen.

Perseroan menyatakan kebahagiaan Pensiunan dibangun melalui kepastian perlindungan, penyaluran manfaat pensiun yang tepat dan berkelanjutan, serta kemudahan layanan yang mendukung kualitas hidup di masa pensiun.

PT Pegadaian memperkuat komitmennya dalam penerapan tata kelola perusahaan dengan melaksanakan pengukuran Maturitas Governance, Risk, and Compliance (GRC) untuk pertama kalinya pada tahun ini. Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat integrasi tata kelola, manajemen risiko, dan kepatuhan di seluruh lini perusahaan.

Pengukuran Maturitas GRC dilakukan oleh lembaga independen eksternal, PT Robere Manajemen Indonesia. Hasilnya, Pegadaian memperoleh skor 3,36 atau kategori 'consistent', yang menunjukkan bahwa implementasi GRC telah terdokumentasi dan dijalankan secara konsisten.

Direktur Manajemen Risiko, Legal, dan Kepatuhan PT Pegadaian, Ismail Ilyas, menerima hasil penilaian tersebut di Jakarta pada Kamis (4/12). Menurutnya, pengukuran ini mencerminkan keseriusan perusahaan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan GRC.

"Penilaian awal Maturitas GRC ini merupakan perwujudan komitmen kuat Pegadaian dalam upaya peningkatan kualitas pengelolaan GRC. Proses pengukuran tersebut bertujuan untuk memetakan gap antara implementasi GRC yang telah berjalan dengan analisis peluang perbaikan guna mencapai peningkatan," ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (5/12).

Ia memaparkan, penerapan sistem GRC bertujuan memastikan efektivitas dan integrasi proses tata kelola, manajemen risiko, serta kepatuhan dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Sistem ini diharapkan dapat mendorong pengambilan keputusan yang lebih terstruktur dan akuntabel, sekaligus meningkatkan nilai perusahaan dan kepercayaan stakeholders.

Sebagai informasi, proses penilaian dilakukan dengan mengukur tingkat kapabilitas dan kematangan penerapan GRC melalui empat aspek utama, yaitu pembelajaran, penyelarasan, pelaksanaan, dan evaluasi.

Penilaian mengacu pada standar Open Compliance & Ethics Group (OCEG) GRC Assessment Framework 3.5.1, regulasi yang berlaku seperti Peraturan Menteri BUMN dan Peraturan OJK, serta praktik terbaik termasuk Pedoman Umum Governansi Korporat Indonesia (PUG-KI).

Metode penilaian mencakup pengkajian dokumen dan analisis data, observasi, penyebaran kuesioner, hingga wawancara dengan stakeholders.

Ismail menyatakan bahwa pencapaian ini diharapkan dapat memotivasi seluruh karyawan Pegadaian untuk terus memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat.

"Kami terus berupaya untuk memastikan pertumbuhan kinerja Perusahaan yang berkelanjutan dengan menerapkan prinsip GCG pada setiap aktivitas operasional bisnis, serta menjadikan Pegadaian sebagai perusahaan terpercaya dan beretika bagi masyarakat," tutup dia.

Predikat Bintang 5 ini bukan hanya penghargaan, tetapi bukti nyata komitmen kami untuk membangun tata kelola yang kuat, berintegritas, dan berorientasi pada masa depan. Kami ingin masyarakat merasakan manfaat dari energi yang bersih, andal, dan terja

Jakarta (ANTARA) - PT PLN Indonesia Power (PLN IP) berkomitmen membangun tata kelola perusahaan, yang kuat dan berorientasi pada masa depan.

Direktur Utama PLN IP Bernadus Sudarmanta, dalam keterangannya di Jakarta, Selasa mengatakan, komitmen perusahaan tersebut terwujud dengan meraih predikat Bintang 5 dalam ajang GRC & Leadership Award 2025.

"Predikat Bintang 5 ini bukan hanya penghargaan, tetapi bukti nyata komitmen kami untuk membangun tata kelola yang kuat, berintegritas, dan berorientasi pada masa depan. Kami ingin masyarakat merasakan manfaat dari energi yang bersih, andal, dan terjangkau," ungkapnya.

Dalam ajang yang diselenggarakan BusinessNews Indonesia itu, PLN IP memboyong sejumlah penghargaan di kategori Energy Industries, yang menegaskan komitmen perusahaan terhadap tata kelola, manajemen risiko, dan kepemimpinan yang berintegritas.

Penghargaan yang diraih PLN IP itu meliputi The Greatest Champions of GRC Excellence & Leadership Performance 2025, The Best Corporate in Good Corporate Governance 2025; ⁠The Best Chief Executive Officer 2025 untuk Bernadus Sudarmanta; The Best Chief Financial & Risk Management Officer 2025 untuk Endang Astharanti; serta The Best Corporate Secretary 2025, yang diraih Agung Siswanto.

Bernadus menambahkan melalui penerapan prinsip governance, risk, and compliance (GRC), yang kuat, perusahaan memastikan ketersediaan energi yang andal dan berkelanjutan untuk mendukung aktivitas ekonomi serta kehidupan sehari-hari.

Sementara itu, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PLN IP Endang Astharanti menyoroti pentingnya pengelolaan risiko dan keuangan yang berkelanjutan.

"Penghargaan ini menunjukkan bahwa pengelolaan risiko dan keuangan yang kami terapkan bukan hanya untuk kepentingan perusahaan, tetapi juga untuk memastikan keberlanjutan layanan energi bagi masyarakat. Dengan tata kelola yang baik, kami mampu menjaga stabilitas operasional dan mendukung transformasi menuju energi bersih," jelasnya.

Sedangkan, Sekretaris Perusahaan PLN IP Agung Siswanto menekankan peran komunikasi dan transparansi dalam menjaga kepercayaan publik.

"Kepercayaan publik adalah fondasi keberlanjutan. Kami memastikan setiap langkah transformasi dikomunikasikan secara terbuka dan akuntabel, sehingga masyarakat dapat melihat komitmen kami dalam menghadirkan energi yang lebih bersih dan berdaya saing," ujarnya.

Pewarta: Kelik Dewanto
Editor: Abdul Hakim Muhiddin
Copyright © ANTARA 2025

Jakarta (ANTARA) - Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) mengatakan aparat pengawasan intern pemerintah (APIP) harus mampu memberikan nilai tambah melalui peningkatan kualitas governance, risk management, and control (GRC).

"Model kapabilitas APIP perlu diperbaharui agar relevan dengan standar terkini. Capaian level kapabilitas harus mencerminkan kemampuan memberikan perbaikan nyata terhadap tata kelola dan pengendalian kecurangan, sehingga kepercayaan terhadap APIP terus meningkat," kata Kepala BPKP Muhammad Yusuf Ateh dalam workshop bertema "Peningkatan Kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) bagi Pemerintah Daerah dan Kementerian/Lembaga", sebagaimana dikutip dari keterangan resminya di Jakarta, Minggu.

Dalam kesempatan tersebut, dia berkomitmen mendorong pengawasan intern pemerintah yang berintegritas, adaptif, dan memberikan nilai tambah nyata bagi tata kelola pemerintahan.

Bagi Ateh, paradigma audit intern kini telah bergeser ke arah yang lebih strategis, yakni harus memberikan nilai tambah, tak lagi hanya memberikan keyakinan memadai atas penyelenggaraan kegiatan.

BPKP berharap seluruh APIP di pusat dan daerah dapat menjadi mitra strategis pemerintah dalam mewujudkan tata kelola yang baik, akuntabel, dan berorientasi hasil demi terwujudnya Indonesia yang berintegritas dan terpercaya.

Senada, Wakil Kepala BPKP Agustina Arumsari mendorong seluruh APIP untuk bertransformasi dari sekadar pelaksana pengawasan menjadi mitra strategis manajemen dalam meningkatkan kinerja organisasi.

"APIP harus memperkuat kapabilitasnya dengan menginternalisasikan manajemen risiko, termasuk risiko kecurangan, memastikan independensi dan objektivitas auditor, serta melaksanakan pengawasan berbasis risiko secara konsisten," ungkap Agustina.

Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah Setya Nugraha menyoroti dampak strategis pembaruan peningkatan kapabilitas APIP bagi kementerian/lembaga/pemerintah daerah (K/L/D) maupun pembangunan nasional.

"APIP yang kapabel mampu memberikan rekomendasi berkualitas, mendukung keberhasilan pencapaian tujuan organisasi, serta meningkatkan reputasi dan kredibilitas K/L/D," ucap dia.

Pewarta: M Baqir Idrus Alatas
Editor: Kelik Dewanto
Copyright © ANTARA 2025