Jakarta (ANTARA) - Badan Pengaturan Badan Usaha Milik negara (BP BUMN) bersama Danantara Indonesia menyiapkan talenta unggul melalui Danantara Corporate University.

‎"Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam menciptakan BUMN yang kompetitif dan berdaya saing global," ujar Kepala BP BUMN sekaligus Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia Dony Oskaria dalam keterangannya di Jakarta, Rabu.

BP BUMN bersama Danantara Indonesia mulai serius menggarap proyek strategis di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Langkah ini diwujudkan dengan pembentukan Danantara Corporate University sebagai pusat pembelajaran dan pengembangan kapabilitas insan BUMN.

Dony menegaskan bahwa di tengah transformasi bisnis dan perkembangan teknologi yang semakin cepat, sistem pembelajaran yang mumpuni menjadi keharusan.
‎
‎"Diperlukan sistem pembelajaran yang mampu menghasilkan talenta unggul, pemimpin masa depan, serta SDM yang adaptif terhadap perubahan," ujarnya.
‎
‎Dalam pertemuan yang digelar untuk memperkuat agenda pengembangan talenta nasional itu, pembahasan difokuskan pada empat hal utama. Pertama, penyusunan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi. Kedua, pengembangan program kepemimpinan dan talenta unggul.
‎
‎Ketiga, kolaborasi dengan institusi pendidikan dan mitra global. Keempat, penguatan kompetensi strategis yang dibutuhkan dalam menghadapi transformasi industri.

‎
‎Melalui Danantara Corporate University, Dony berharap akan lahir generasi pemimpin BUMN yang profesional dan berintegritas.
‎
‎"Kita siapkan talenta unggul, berwawasan global, dan mampu membawa BUMN Indonesia menjadi pemain kelas dunia," kata Dony.

Sebagai informasi, Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara) menargetkan pengembangan 15 ribu talenta semikonduktor dalam tiga hingga lima tahun ke depan untuk mendukung pengembangan industri teknologi masa depan di Indonesia.

Chief Technology Officer (CTO) Danantara Sigit Puji Santosa mengatakan pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi awal dalam membangun ekosistem industri semikonduktor nasional.

Pewarta: Suharsana Aji Sasra J C
Editor: Zaenal Abidin
Copyright © ANTARA 2026

Bisnis.com, JAKARTA — Konsistensi PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. dalam pengembangan sumber daya manusia atau SDM memperoleh penghargaan bergengsi di panggung internasional.
Melalui BNI Corporate University, emiten perbankan dengan kode saham BBNI tersebut menegaskan kualitas strategi pembelajaran dan penguatan kapabilitas karyawan secara berkelanjutan.
Adapun, penghargaan yang diraih BBNI pertama pada ajang International Customer Experience Awards (ICXA) 2025 yang digelar di Park Plaza London Riverbank, Inggris. Dalam ajang tersebut, BNI Corporate University meraih Gold Award Winner untuk kategori Best Learning and Development – Over 5.000 Employees.
Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang mengatakan bahwa penghargaan tersebut mencerminkan keberhasilan transformasi strategis yang dijalankan BNI dalam pengembangan kapabilitas insan perusahaan.
"BNI menempatkan pembelajaran sebagai bagian integral dari pertumbuhan bisnis, dengan menjadikan karyawan sebagai pusat pengembangan dan pimpinan sebagai coach dalam proses pembelajaran," ujar Munadi dalam keterangan tertulis.
ICXA merupakan ajang internasional yang memberikan apresiasi kepada organisasi dengan praktik terbaik dalam pengelolaan customer experience, termasuk di dalamnya strategi learning and development yang berdampak langsung pada produktivitas dan kinerja.
Dalam penilaian juri, BNI dinilai unggul melalui penerapan Personalized Learning Journey, yang menyelaraskan proses pembelajaran dengan kebutuhan organisasi dan peningkatan kinerja.
Pendekatan tersebut dibangun melalui tiga pilar utama, yakni Run the Bank, Change the Bank, dan Transform the Bank, yang mencakup penguatan operasional, inovasi, serta pengembangan kepemimpinan.
Selain itu, BNI Corporate University dinilai berhasil membangun budaya pembelajaran berkelanjutan melalui berbagai inisiatif digital, seperti microlearning, kanal YouTube BNU CorpU TV, webinar, serta penyelenggaraan Learning Festival.
Program-program tersebut telah menjangkau lebih dari 44.000 pegawai BNI di dalam dan luar negeri.
Sebelumnya, BNI Corporate University juga meraih Gold Winner pada kategori Branding & Durability dalam ajang The 2025 Global Corporate University Awards yang diselenggarakan di Paris, Prancis.
Dalam ajang tersebut, BNI mengungguli Choice University (Amerika Serikat) dan The Oberoi Group (India).
Panel juri menilai BNI Corporate University berhasil membangun identitas pembelajaran yang kuat dan terintegrasi dengan strategi organisasi melalui slogan 'Learn, Grow, Lead', serta pemanfaatan berbagai kanal komunikasi internal dan eksternal secara konsisten.
"Penghargaan ini memperkuat keyakinan bahwa pengembangan SDM yang terstruktur dan adaptif merupakan fondasi utama daya saing BNI di tengah dinamika industri dan transformasi digital," kata Munadi.
Capaian ini menegaskan posisi BNI sebagai institusi keuangan nasional yang tidak hanya fokus pada kinerja bisnis, tetapi juga berinvestasi secara berkelanjutan dalam pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang dan daya saing global. (*)

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI melalui BNI Corporate University meraih dua penghargaan internasional yang menegaskan kualitas strategi pembelajaran dan penguatan kapabilitas sumber daya manusia, yakni karyawan, secara berkelanjutan.

Penghargaan pertama diraih pada ajang International Customer Experience Awards (ICXA) 2025 yang digelar di Park Plaza London Riverbank, Inggris. BNI Corporate University meraih Gold Award Winner untuk kategori Best Learning and Development - Over 5.000 Employees.

Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang mengatakan, penghargaan tersebut mencerminkan keberhasilan transformasi strategis yang dijalankan BNI dalam pengembangan kapabilitas insan perusahaan.

"BNI menempatkan pembelajaran sebagai bagian integral dari pertumbuhan bisnis, dengan menjadikan karyawan sebagai pusat pengembangan dan pimpinan sebagai coach dalam proses pembelajaran," ujar Munadi dalam keterangan tertulis, baru-baru ini.

ICXA adalah ajang internasional yang memberikan apresiasi kepada organisasi yang menjalankan praktik terbaik dalam pengelolaan customer experience, termasuk strategi learning and development yang berdampak langsung terhadap produktivitas dan kinerja.

Dalam penilaian juri, BNI dinilai unggul melalui penerapan Personalized Learning Journey, yang menyelaraskan proses pembelajaran dengan kebutuhan organisasi dan peningkatan kinerja. Pendekatan tersebut dibangun melalui tiga pilar utama, yakni Run the Bank, Change the Bank, dan Transform the Bank, yang mencakup penguatan operasional, inovasi, serta pengembangan kepemimpinan.

Selain itu, BNI Corporate University dinilai berhasil membangun budaya pembelajaran berkelanjutan lewat beragam inisiatif digital, seperti microlearning, kanal YouTube BNU CorpU TV, webinar, serta penyelenggaraan Learning Festival. Program-program tersebut telah menjangkau lebih dari 44.000 pegawai BNI di dalam dan luar negeri.

Sebelumnya, BNI Corporate University telah menerima predikat Gold Winner pada kategori Branding & Durability dalam ajang The 2025 Global Corporate University Awards yang diselenggarakan di Paris, Prancis. Dalam ajang tersebut, BNI mengungguli Choice University (Amerika Serikat) dan The Oberoi Group (India).

Panel juri menilai BNI Corporate University berhasil membangun identitas pembelajaran yang kuat dan terintegrasi dengan strategi organisasi melalui slogan 'Learn, Grow, Lead', serta pemanfaatan berbagai kanal komunikasi internal dan eksternal secara konsisten.

"Penghargaan ini memperkuat keyakinan bahwa pengembangan SDM yang terstruktur dan adaptif merupakan fondasi utama daya saing BNI di tengah dinamika industri dan transformasi digital," kata Munadi.

Capaian BNI Corporate University ini pun memperkokoh posisi BNI sebagai institusi keuangan nasional yang berinvestasi secara berkelanjutan dalam pengembangan talenta untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang dan daya saing global.